GenAI Developer

Ben jij klaar om de toekomst van de pensioensector opnieuw vorm te geven met de kracht van GenAI?

Bij Athora Netherlands (o.a. Zwitserleven) krijg je de kans om deel uit te maken van een innovatief team dat dagelijks werkt aan de toepassing van GenAI om ons bedrijf stap voor stap te transformeren.

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. We houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen we als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. We zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en we willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken we mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen we dat.

Wat ga je doen?

Als GenAI Developer wordt je onderdeel van ons Digitale Strategie, Architectuur en Innovatie team binnen Technology & Operations. Als team zijn wij de vooroplopers en bruggenbouwers van Athora: wij bepalen hoe wij dé digitale pensioenverzekeraar van Nederland gaan worden.

Als onderdeel van onze Athora Nederland strategie willen wij het succesvol toepassen van GenAI technologie verder opschalen. Ons bedrijf biedt uitzonderlijk veel mogelijkheden: onze producten zijn digitaal, wij streven naar een gepersonaliseerde en ook sterk geautomatiseerde klantbeleving, wij hebben veel complexe producten met gedetailleerde polisvoorwaarden, onze sector kent veel regulering (waar in de basis veel tekst wordt geïnterpreteerd en geschreven) en het beheren van onze investeringen vergt veel externe kennis over de markt. Kortom wij hebben veel kansen om hét verschil te maken met GenAI!

Je gaat:

• Ontwikkelen en implementeren van GenAI en AI-oplossingen met een focus op LLM's

• Integratie van AI-oplossingen binnen bestaande en nieuwe business processen

• Samenwerken met verschillende Agile teams om echte business value te realiseren. Denk aan de aansluiting op Customer Journey's en geavanceerde dataplatformen

• Continu verkennen en valideren van de nieuwste AI-technologieën om bestaande oplossingen uit te dagen. Denk bijvoorbeeld aan Agentic AI, Conversational AI en LLM Chains

• Inspireren van collega's en stakeholders over AI trends en business POC's en MVP's die je daadwerkelijk hebt gerealiseerd

Requirements

Wat vragen we van jou?

Wij zoeken een optimistische, pragmatische en leergierige collega die graag werkt in een snel veranderende technologische omgeving. Je stopt pas als je echte business impact hebt gemaakt. Je bent uitstekend in staat om jouw enthousiasme over te brengen op anderen en het lijkt jou fantastisch om Athora NL, met focus op Zwitserleven, als jouw speeltuin voor verandering met GenAI. Daarnaast ben je ook kritisch op de mogelijkheden en hebt oog voor detail, zowel in code als in tekst.

Je hebt:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur vanuit een technische opleiding

• Aantoonbare kennis en ervaring met (in ieder geval) Python en Azure OpenAI

• Aantoonbare kennis en ervaring met LLM's, waaronder Retrieval Augmented Generation (RAG) en het vermogen om deze technologieën toe te passen

• Een passie voor AI en een drive om te innoveren en te excelleren

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe, technische concepten begrijpelijk uit te leggen.
  

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen; wij zorgen ervoor dat ruim een miljoen Nederlanders een goed inkomen hebben, als ze na hun pensionering stoppen met werken of er juist nog een extra carrière aan vastplakken.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een opleidingsbudget van 1.000 euro, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 10 is de range € 4193,48 tot € 6396,44 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via onderstaande button! Voor vragen kan je contact opnemen met Fallon of Eveline via recruitment@athora.nl.

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie athora.nl)