ICT Traineeship Data & Data Analytics

LE TRAVAIL

Ton parcours scolaire touche à sa fin ou tu as déjà ton diplôme en poche avec maximum deux années d’expérience professionnelle ? Infrabel offre aux jeunes la possibilité de participer à l’ICT Traineeship, un programme qui te donne l’opportunité de faire tes premiers pas dans le monde de l’entreprise. 

Tu seras engagé.e en CDI pour une fonction spécifique et tu consacreras environ un jour par semaine au Traineeship à partir de septembre 2025. 

En quoi consiste ce Traineeship ? Des workshops, des journées de formation, des Teambuildings, des visites de terrain, des travaux de groupe, des projets concrets et déterminants pour les activités opérationnelles d’Infrabel… 

Le traineeship constitue une excellente opportunité de découvrir les activités d’Infrabel, ainsi que nos différentes spécialités ICT.

Au moment de postuler, tu as le choix entre cinq domaines de spécialisation différents en IT :

•    Networks, Telecoms & Cybersecurity
•    Development & Packages
•    Infrastructure & Operations
•    Data & Data Analytics. 
•    SAP
 

Le domaine Data & Data Analytics comprend toutes les activités contribuant à une entreprise pilotée par les données. Nous pensons ici au Data Management, Data Integration, Data Exposition, Data Quality, Data Security et Data Governance. Dans ce domaine, nous identifions les sources des données, nous les documentons et les structurons dans un data warehouse ou data lake, et nous offrons le support nécessaire en matière d’analyse de données, de compréhension, et d’optimisation de points d’action.
 

Dans ce domaine, nous recherchons les profils suivants :
 

• Data Engineer 

• Business Analyst

• Data Architect

• Big Data Engineer

TON PROFIL

• Tu es titulaire d’un diplôme de Master ou Bachelier avec maximum deux années d’expérience ou tu es en dernière année d’études.

• Tu fais preuve d’une grande capacité d’analyse.

• Tu as un bon esprit d’équipe

• Tu communiques de manière claire et structurée en t’adaptant à des interlocuteurs variés.

• Tu penses « out of the box » et as des idées innovantes.

• Tu conserves ta motivation grâce à un apprentissage continu.

• Tu parles couramment le français ou le néerlandais. Tu maitrises l’autre langue nationale ou tu t’engages à l’améliorer à court terme (des cours de langues sont proposés par notre Infrabel Academy). Tu as en outre une bonne connaissance de l’anglais technique. 

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un CDI dès ton premier jour de travail et l’intégration dans le programme Traineeship durant les premiers mois de ton arrivée chez Infrabel.

• Un job passionnant et varié.

• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.

• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière.

• Des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, pour que tu puisses trouver un équilibre entre travail et vie privée.

• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.

• Des voyages gratuits en train.

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 
 

La direction I-ICT, composée de plus de 900 collaborateurs.trices fournit des services et un support pour tout ce qui concerne l’informatique et les télécommunications (projet, fourniture, support, gestion et maintenance). Infrabel a l’un des réseaux informatiques les plus étendus de Belgique pour les applications nécessaires à la gestion du trafic ferroviaire et de l’infrastructure ferroviaire.
 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

Postule en ligne > Nous prenons contact avec toi > Screening video > Session d’information générale > Entretien de sélection > Bienvenue chez Infrabel !

Tu es en situation de et tu as besoin d’ajustements raisonnables pour ton entretien d’embauche ? N'hésite pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Laura-Maria Mahr Talent Acquisition Specialist | Lauramaria.mahr@infrabel.be
 

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