Data Engineer

Ben jij op zoek naar een uitdagende rol binnen een dynamisch bedrijf, waarbij je robuuste data producten in het Pensioen applicatielandschap ontwerpt, bouwt, implementeert en onderhoudt? Dan is Athora op zoek naar jou!

Wat je over ons moet weten?

Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. We houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen we als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. We zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en we willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken we mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen we dat.

Wat ga je doen?

Bij ons vertaal je informatie wensen van de business Pensioen naar data producten. Je bent bekend met Azure Databricks en PowerBI en kunt daarmee data producten realiseren zoals dashboards, data sets & reports. Daarnaast lever je gestructureerde data voor data science initiatieven. Verder ben je verantwoordelijk voor het onderhouden van alle data flows en producten binnen de Pensioen organisatie. Bij ons krijg je de kans om te zorgen dat alle data goed gestructureerd  en beschikbaar is waardoor we als organisatie beter zijn dan anderen en echt data-driven zijn. Je zorgt voor betere en efficiëntere datastromen en werkt daarvoor intensief samen met andere teams.

Solliciteer nu en word onze nieuwe Data Engineer!

Requirements

Wat vragen we van jou?

• Je hebt Kennis van Spark SQL, Databricks en Azure Datawarehouse omgeving (DP-900, DP203). Bekend met de toepassing van gangbare Data Lake en Data Warehouse patronen en methodologieën.

• Je hebt kennis van dimensioneel modeleren en beheerst de regels tav ER diagrammen.

• Je hebt kennis van PowerBI, Azure DevOps (Git, YAML Pipelines).

• Je kennis van het samenbrengen van meerdere databronnen met behulp van ETL.

• Je hebt ervaring met Agile werken.

• Je hebt minimaal 2 jaar relevante werkervaring in een Data omgeving. Kennis van Pensioen domein is een pré. 

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

• Je bedenkt graag creatieve en innovatieve oplossingen en bent resultaatgericht.

• Je waardeert het om samen te werken en te sparren met collega's, maar kunt ook zelfstandig werken.

• Je bent nieuwsgierig en wilt altijd blijven leren binnen en buiten je eigen vakgebied.

Wat krijg je van ons?

Je krijgt pakweg 900 collega’s die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen; wij zorgen ervoor dat ruim een miljoen Nederlanders een goed inkomen hebben, als ze na hun pensionering stoppen met werken of er juist nog een extra carrière aan vastplakken.

Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten.

In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een opleidingsbudget van 1.000 euro, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten.

Salaris per maand:
Op basis van cao schaal 9 is de range € 3698,04 tot € 5634,24 op basis van 36 uur.

Enthousiast?

Reageer dan snel via onderstaande button! Voor vragen kun je contact opnemen met Fallon of Eveline via recruitment@athora.nl.

Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.

Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more Diversiteit en inclusie athora.nl)