Intake Interview - Analista de Business Intelligence Pleno | Associate 2

Job Description & Summary

Na PwC, nossas operações de pessoal concentram-se principalmente no gerenciamento do ciclo de vida das pessoas e nas tarefas operacionais diárias relacionadas ao gerenciamento de funcionários. Isso inclui atividades como integração e desligamento de funcionários, administração de folha de pagamento e benefícios, gerenciamento de ausências, manutenção de registros de funcionários, conformidade com leis e regulamentos trabalhistas e gerenciamento de dúvidas e problemas de funcionários. Esses indivíduos permitem que os processos e sistemas de RH funcionem sem problemas, a fim de apoiar com eficiência a nossa força de trabalho.

Os profissionais de sistemas de informação de RH (HRIS), dados e análises da PwC se concentrarão em permitir otimização de processos, automação, gerenciamento eficiente de dados, relatórios e aproveitamento de dados para gerar insights e tomar decisões de negócios informadas no espaço de dados e análises HRIS. Seu trabalho envolverá a implementação de soluções tecnológicas e a utilização de técnicas analíticas avançadas para agilizar os processos de RH, aprimorar a experiência dos funcionários e apoiar clientes empresariais e de recursos humanos para otimizar operações e atingir objetivos estratégicos.

Movido pela curiosidade, você é um membro confiável e contribuidor de uma equipe. Em nosso ambiente acelerado, espera-se que você se adapte para trabalhar com uma variedade de clientes e membros da equipe, cada um apresentando desafios e escopos variados. Cada experiência é uma oportunidade de aprender e crescer. Espera-se que você assuma a responsabilidade e entregue consistentemente um trabalho de qualidade que gere valor para nossos clientes e sucesso como equipe. Ao navegar pela Empresa, você constrói uma marca para si mesmo, abrindo portas para mais oportunidades.

Exemplos de habilidades, conhecimentos e experiências que você precisa para liderar e agregar valor neste nível incluem, mas não estão limitados a:

• Ensino Superior completo
• Inglês intermediário ou avançado (interpretação)
• Conhecimentos e experiência em Business Intelligence / Analytics
• Experiência na elaboração e manutenção de dashboards e painéis de controles, utilizando ferramenta PowerBI a partir do nível Intermediário (desenvolver dashboards e relatórios, identificando as necessidades dos usuários/ clientes).

Diferenciais:

• Python, C#, R
• Machine Learning
• Análise estatística, modelagem preditiva, etc
• Data Lake

Desejávéis:

• Participação e/ou experiência em projetos de Business Intelligence, para alta e baixa plataforma, utilizando metodologias baseadas em Scrum e Agile Conhecimento em modelagem dimensional
• Conhecimento em ferramentas de ETL (Desejável: Alteryx) Conhecimento em PowerQuery e SQL

Soft skills:

• Perfil Analítico
• Bom relacionamento interpessoal
• Trabalho em equipe

Atividades do dia a dia:

Modelagem, construção e manutenção de dashboards e reports para suportar distintos processos de Human Capital;Análise e construção de insights para a liderança do RH e da firmaExtração de bases dos sistemas de origem (.csv/ .xls)Realização de ETL em PBI (Power BI), Python e AlteryxAtualização de APIs (quando aplicável)Realização de cargas em dashboards com periodicidade de atualização periódicas (parte dos processos são rodados em dataflows, sem necessidade de processos manuais, com exceção das extrações. Outra parte, ainda requer transformação manual)Realização de ajustes em regras de cálculo/negócio existentes nos dashboards já publicados.

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