Analista de Datos de RRHH

Analista de Datos de RRHH

Eramine Sudamérica SA es una subsidiaria de Eramet, un grupo minero y metalúrgico global francés. Está ubicada en el Salar Centenario Ratones, a 3.800 metros sobre el nivel del mar, en el departamento de Los Andes, en la provincia de Salta, Argentina.

Las actividades de exploración tuvieron inicio hace 12 años y a fines de 2019 comenzó a operar nuestra planta piloto que proporciona una demostración de la calidad del producto final de carbonato de litio, con más de un 90% de eficiencia de extracción directa.

Descripción: Reportando directamente al Director de Recursos Humanos, estará bajo su responsabilidad garantizar, analizar y monitorear la trazabilidad de la información de RRHH, elaborando informes para la toma de decisiones. Este puesto también es responsable del Sistema de Gestión y de las auditorías internas. Asimismo, la persona debe contribuir al impulso de la transformación digital de la empresa.

Responsabilidades:

1. Análisis de Datos: Crear y actualizar bases de datos para tomar decisiones y mejorar la eficiencia de los procesos del área.

2. Elaboración de Informes y procedimientos: Preparar y presentar informes ante el Director de RRHH con conclusiones clave.

3. Cuadros de Mando: Desarrollar, controlar y supervisar cuadros de mando para el área e indicadores de gestión.

4. Informes Corporativos y presentaciones: Elaborar informes internos y corporativos relacionados con el área.

5. KPIs y Métricas: Identificar, analizar y gestionar KPIs y métricas (leading y lagging).

6. Soporte en Integración y Desarrollo: Apoyar en las actividades de integración y desarrollo de personal.

7. Auditoría de Procesos: Analizar procesos del área y proponer mejoras en procedimientos y protocolos existentes.

8. Protocolos y Procedimientos: Desarrollar, implementar y evaluar protocolos y procedimientos para garantizar estándares de calidad.

9. Transformación Digital: Ser embajador de la transformación digital, facilitando la comunicación entre Eramet y Eramine Sudamérica S.A.

Su perfil:

· Formación en Data Analytics, Administración de empresas, Recursos Humanos con especialización en People Analytics o a estudios a fin.

· Experiencia mínima de 3 años en tareas y funciones similares.

· Experiencia con herramientas de BI (Business Intelligence), Microsoft Office, SAP y Power BI.

· Inglés avanzando.

· Orientación a los resultados, gestión de proyectos y un fuerte compromiso en la promoción de la cultura organizacional.

· Capacidad de Gestión de proyectos e implementación de metodologías ágiles.

Nuestras ventajas:

· Condiciones seguras de trabajo.

· Salario competitivo.

· Cobertura de salud.

· Almuerzo durante tu jornada laboral.

· Licencias extendidas por vacaciones, maternidad y paternidad.

· Oportunidades de formación y desarrollo de acuerdo con tus necesidades y objetivos laborales.

Cada día en Eramet, nos esforzamos por ser un actor responsable en la industria minera y reducir nuestra huella ambiental. Si estás buscando un entorno laboral dinámico, inclusivo e internacional, ¡únete a nosotros y conviértete en el nuevo rostro de la minería! Cada día en Eramet, nos esforzamos por ser un actor responsable en la industria minera y reducir nuestra huella ambiental. Si estás buscando un entorno laboral dinámico, inclusivo e internacional, ¡únete a nosotros y conviértete en el nuevo rostro de la minería!

Con presencia en los cinco continentes y más de 70 nacionalidades, Eramet es por naturaleza un grupo diverso.

Convencidos de que la diversidad es una ventaja, nos comprometemos a acoger a todos los talentos, independientemente de su sexo, discapacidad, edad, origen social o cultural u orientación sexual. Garantizamos a todos nuestros empleados apoyo y oportunidades de desarrollo a lo largo de su carrera.