[Alternance] Actuaire Data Management H-F

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

1/ Quels seront vos futurs challenges ? 

Le sujet de l’alternance sera choisi en fonction de l’actualité, notamment économique, technique et réglementaire de la compagnie. Ci-après des exemples concrets de sujets qui seront à discuter avec le candidat :

• Utiliser la data science pour répondre à des problématiques actuarielles

• Mettre en place de modèles prédictifs (Machine Learning) afin d’effectuer des scoring clients et apporteurs

• Réaliser des études stratégiques sur le suivi des produits et des comportements des clients

• Mener des études (analyses statistiques, clustering...) pour améliorer notre connaissance du risque et de notre portefeuille

• Refondre et automatiser des processus de gestion des données (Python / SAS / R)

• Travailler sur la visualisation des données dans des objectifs de compréhension, d’analyse et de présentation

2/ Dans quel environnement évoluerez-vous ? 

Vous rejoignez l’équipe Data management au sein de la direction Actuariat, Solvabilité et Modèles, composée de 5 collaborateurs. Le rôle de l’équipe est de contrôler et analyser les données utilisées dans nos modèles actuariels en vie et en non-vie.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes actuariat vie et non-vie, les équipes data factory et IT, les équipes modèles et capital & valeurs.

Vous intervenez par ailleurs sur des sujets stratégiques à haute valeur ajoutée permettant d'aider la prise de décision sur les produits, les clients ou les apporteurs, dont les décisions peuvent se faire au niveau Direction Générale.

3/ Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Candidat préparant un bac+5 : M2 ou Ingénieur avec spécialisation en actuariat, data science ou en mathématiques financières disposant éventuellement d’une première expérience en assurance.

Bonnes capacités analytiques et d’abstraction. Maitrise des outils informatiques dont Excel et de langages de programmation (SAS, R, Python). Rigoureux et curieux, le candidat est capable de travailler en équipe tout en sachant avancer indépendamment dans son travail.

4 – Modalités pratiques :

• Durée : Alternance de 12 mois

• Date de démarrage : Septembre 2025

• Lieu : Bois-Colombes (92)

5 - Ce que nous avons à vous proposer ?
Une rémunération globale, composée :

• D’une part fixe,

• D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi :

• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique)

• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.

• Une mutuelle interentreprise avantageuse.

• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

• 26 jours de congés payés pour un temps plein.

• Un CSE avec des offres et services attractifs.

• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

Quels sont nos engagements ?

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents).

Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

Plus d’infos sur aemagroupe.fr