Betclic Group

WE ARE BETCLIC

Betclic est une société tech de jeu en ligne et leader du pari sportif dans plusieurs pays Européens. Tous les jours Betclic s’engage à satisfaire la passion du sport en fournissant la meilleure expérience de divertissement à ses joueurs grâce à des technologies de pointe innovantes qui leur assurent un environnement de jeu sûr et sain.

Betclic, dont le siège français est à Bordeaux, est une entreprise multiculturelle et internationale comptant près de 1300 collaborateurs répartis dans 5 pays d’Europe : France, Italie, Malte, Pologne, et Portugal.

L’univers du sport et du jeu te fait vibrer ? Tu aimes les défis, tu es passionné par la tech et participer à l’effort collectif ? Rejoins l’aventure !

NO TECH NO GAME

Betclic place la performance technologique au cœur de ses activités :

• Des applications entièrement développées en interne pour une maîtrise optimale de la chaîne de valeur : segmentation en temps réel, sensibilisation et intégration de règles pour protéger les joueurs, détection des risques …

• Des interfaces conçues pour une expérience joueur immersive : hautement sécurisées, capables de gérer de forts pics de connexion et d’intégrer les événements sportifs en streaming.
• Des équipes Tech organisées en squads et tribus autonomes, chacune responsable d'un domaine fonctionnel et technique qui permettent de gérer des projets de A à Z : développement, test de charge, livraison, suivi de production (monitoring, alerting).

En rejoignant nos équipes, tu intégreras une équipe Fullstack te permettant de t’enrichir au contact de développeurs Backend et Frontend, de testeurs et autres compétences complémentaires.

ENTER THE GAME

En tant que responsable de la stratégie de test, tu seras rattaché au Head of Developer Experience et seras chargé de définir et de faire évoluer les stratégies QA tout en guidant les équipes vers un modèle dans lequel la qualité est pleinement intégrée à l'ingénierie. Tu joueras également un rôle clé dans la transformation des QA Engineer en partenaires stratégiques des développeurs, en favorisant le développement de leurs compétences et leur intégration progressive dans les équipes d'ingénierie. Ta capacité à influencer, à collaborer et à conduire le changement sera essentielle à la réussite de cette mission.

YOUR ROLE WITHIN BETCLIC

Ta mission :

QA Support & Transformation:

• Établir un modèle structuré QA
• Développer et mettre en œuvre un programme d'apprentissage et de mentorat pour améliorer les compétences des QA et des ingénieurs en ce qui concerne les meilleures pratiques de test.
• Définir les rôles et les responsabilités des QA, des développeurs, des PO et des Engineering Managers dans la stratégie de test.

Strategic Leadership:

• Définir, affiner et piloter la stratégie QA, en veillant à ce que les pratiques produisent des résultats mesurables.
• Communiquer clairement au CTO et au Management Committee les mises à jour et les informations concernant les progrès en matière de qualité et leur impact.
• Identifier les lacunes dans les processus de qualité et développer des plans d'amélioration en partenariat avec les Engineering Managers.
• Fournir des solutions techniques aux défis de la Test Data Management et aux exigences des tests avancés.

Quality Partner for Engineering Teams:

• Travailler en étroite collaboration avec les Engineering Managers afin d'intégrer la qualité au cœur du cycle de développement.
• Définir et promouvoir des méthodologies de test robustes et évolutives adaptées aux équipes de produits.
• Favoriser l'adoption des meilleures pratiques CI/CD axées sur la qualité en facilitant l'automatisation et l'industrialisation des tests.

Quality Ownership & Measurement:

• Établir et suivre des indicateurs clés de qualité pour mesurer l'impact des initiatives QA et en assurer la responsabilité au sein des équipes.
• Mettre en place des Quality Dashboards pour contrôler l'efficacité des tests et identifier les domaines à améliorer.
• Utiliser une approche fondée sur les données pour analyser, hiérarchiser et résoudre les problèmes de qualité.

TECHNICAL ENVIRONMENT

• Environnement Cloud : AWS, Azure, infra-as-code
• Environnement technique : Docker, Lamba, Serverless, Fargate, Containers App, C#, Java, NodeJS, Python, Terraform
• DevX : Internal developer portal, Backstage
• Outils CI/CD : GitHub, Actions, SonarQube, Artifactory, Jenkins
• Bases de données : SQL Server, MongoDB, Postgres
• Applications : Jira, confluence, DataDog
• Pratiques : Craftmanship, TDD, BDD, tests automatisés, pair-programming, Continuous Deployment, as-code, Accelerate, FastFlow

WHO WE ARE LOOKING FOR?

Ce job est fait pour toi si :

• Tu as une solide formation d'ingénieur en informatique
• Tu as 8 ans d'expérience ou plus dans des environnements d'ingénierie logicielle
• Tu as une expérience de travail dans des écosystèmes techniques complexes, y compris web, mobile, desktop, services backend
• Tu as une expérience de travail dans un environnement de mise à l'échelle
• Tu as une expérience dans la réalisation de tests de qualité de bout en bout pour des domaines complexes.
• Tu as une expérience avérée en matière de leadership, ayant élaboré et mis en œuvre des stratégies complètes QA tout en encadrant des équipes.
• Tu as une expérience pratique en tant qu'ingénieur logiciel et une aisance avec le code
• Tu maîtrises le français et l'anglais pour collaborer efficacement avec des équipes internationales.

WHAT ARE THE RECRUITMENT STEPS?

• Si ta candidature est sélectionnée, tu seras contacté par Sébastien sous une semaine pour une préqualification RH (30 minutes)
• Tu rencontreras ensuite Julien, notre Head of Developer Experience, puis Lionel, VP Engineer
• Tu échangeras techniquement avec un Senior/Staff de l'équipe
• Nous te demanderons ensuite de réaliser le Test AssessFirst (personnalité, motivations et réflexion)
• Enfin, nous planifierons une immersion dans nos locaux avec les équipes et Sébastien te recevra en entretien final RH et en profitera pour débriefer ensemble ton Test AssessFirst

Afin d’offrir une expérience candidat idéale, le processus de recrutement Betclic dure, en moyenne, 3 à 5 semaines.

WHAT CAN YOU EXPECT?

• 25 jours de congés payés et 10 jours de « RTT »
• Une carte Ticket Restaurant® créditée de 10€ par jour (financée à hauteur de 50%)
• Une mutuelle prise en charge à 100% pour toi et tes enfants
• Un abonnement de transport pris en charge à hauteur de 50% ou une prime annuelle de mobilité durable (230€ pour les trajets domicile – travail en transport durable)
• Un accord de télétravail avantageux
• Un programme de formation annuel personnalisé
• Des locaux hors du commun avec un rooftop pour profiter de pauses et de déjeuners au soleil face à la Cité du Vin
• Des animations internes pour pimenter ton quotidien
• Des cours de sports gratuits dans nos locaux

Et surtout, l’opportunité de travailler dans une atmosphère jeune, conviviale et fun !

Poste en CDI à pourvoir dès que possible à Bordeaux

Betclic Group - 117 quai de Bacalan 33300 BORDEAUX

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.