IT Project Manager

Wil jij impact maken in een brede IT-rol waar je jouw technische kennis van Microsoft-oplossingen combineert met projectmanagement? Werk je graag in een dynamische en internationale omgeving? Dan is dit dé kans om door te groeien naar een volgende stap in jouw carrière!

Wat ga je doen?
Als IT Projectmanager werk je aan diverse projecten met een focus op Microsoft-technologieën, automatisering en AI. Je schakelt tussen global IT-teams en lokale afdelingen en zorgt ervoor dat processen slimmer, efficiënter en compliant blijven. Je belangrijkste taken:

•    Leiden en begeleiden van IT-projecten – Je initieert, coördineert en begeleidt verschillende IT-projecten, variërend van kleine procesoptimalisaties tot langdurige implementaties waarbij je externe partijen aanstuurt. Dit kan bijvoorbeeld gaan om het verbeteren van het leaver-proces of het digitaliseren van bedrijfsprocessen met behulp van Power Apps.
•    Automatiseren en optimaliseren – Je ontwikkelt en beheert Power Apps, zet SharePoint-sites op en bouwt Power Automate flows om processen efficiënter te maken. Hierdoor ondersteun je verschillende teams binnen de organisatie bij het stroomlijnen van hun werk.
•    Beheer van lokale applicaties en infrastructuur – Je zorgt ervoor dat lokale applicaties, data en IT-infrastructuur up-to-date blijven en voldoen aan compliance-richtlijnen. 
•    Ondersteuning van global IT-afdelingen – Je fungeert als schakel tussen de lokale en global IT-teams en biedt ondersteuning op gebieden zoals netwerkbeheer, hardwarelevering en enterprise technologie.
•    Bijdragen aan AI-innovatie – Je speelt een actieve rol in de AI-werkgroep en helpt bij de uitrol van AI-oplossingen. Denk hierbij aan het implementeren van GPT-modellen, AI-content generatie andere innovatieve toepassingen binnen de organisatie.
•    Samenwerken met IT-leveranciers – Je coördineert en begeleidt processen rondom IT-leveranciers, waarbij je samenwerkt met procurement om contracten en implementaties soepel te laten verlopen.
•    Stakeholdermanagement – Je adviseert en begeleidt collega’s in het effectief gebruik van IT-tools en daagt hen uit om digitale oplossingen optimaal in te zetten.

Wat breng je mee?
•    3 tot 5 jaar ervaring in een vergelijkbare IT-rol, bijvoorbeeld als IT Consultant, Technisch Projectmanager of Functioneel Beheerder.
•    Hands-on ervaring met Microsoft-oplossingen zoals Power Apps, Power Automate en SharePoint.
•    Ervaring met CRM-systemen zoals Salesforce of VEEVA CRM is een plus.
•    Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
•    Je schakelt makkelijk tussen technische en niet-technische stakeholders.
•    Flexibiliteit – je kunt omgaan met veranderende prioriteiten en internationale samenwerking.

Wat bieden wij jou?
•    Vrijheid & verantwoordelijkheid – Je bepaalt grotendeels zelf hoe je je agenda indeelt.
•    Doorgroeimogelijkheden – Binnen ons team zijn er diverse kansen afhankelijk van jouw interesses en ambities.
•    Internationale samenwerking – Werken in een complex en dynamisch IT-landschap.
•    Toegang tot de nieuwste technologieën – AI, Microsoft-tools en digitalisering staan centraal. 
•    Ondersteunende manager – Geen micromanagement, maar een faciliterende en coachende aanpak.

Jij zet je in en daar ontvang je veel voor terug
Als IT Project Manager kun jij, naast een competitief salaris, onder andere rekenen op:

•    bovenop je maandsalaris een aantrekkelijke bonusregeling en een dertiende maand.
•    een elektrische auto van de zaak.
•    veel doorgroeimogelijkheden, óók internationaal.
•    toegang tot interne opleidingen en trainingen 
•    de mogelijkheid om deels thuis te werken.
•    deels flexibele werktijden zodat je bijvoorbeeld net die file ontwijkt.
•    27 vakantiedagen én extra vrije dagen (bijvoorbeeld op je verjaardag, Goede Vrijdag en tussen kerst en oud en nieuw).
•    flexibele vooruitstrevende arbeidsvoorwaarden waarbij jezelf kan kiezen hoe je deze wilt inzetten (denk aan een flexibel welzijn-budget, maar ook keuze uit feestdagen-kalenders op basis van verschillende geloofsovertuigingen)
•    een goede pensioenregeling

Samen met AstraZeneca van betekenis
Met het werk dat jij bij ons doet, draag ook jij bij aan méér kwaliteit van leven. En aan een langere levensverwachting, voor mensen met een ernstige (chronische) ziekte. Samen met 85.000 collega’s wereldwijd verleggen we de grenzen van de wetenschap. Om medicijnen te ontwikkelen die voor patiënten hét verschil maken. Het streven is maximale impact met minimale gevolgen voor milieu en klimaat.

Jij gaat op de dagen dat je op kantoor werkt aan de slag op ons hoofdkantoor in Den Haag. Hier werken zo’n 230 collega’s. Je krijgt veel vrijheid in hoe jij je werk organiseert. Je zal merken dat je in een hecht team terechtkomt. Je collega’s staan open voor ideeën iedereen helpt elkaar graag. Waarbij we niet vergeten om successen met elkaar te vieren. Je leert je fijne collega’s snel genoeg kennen. Tijdens het werk. En ook tijdens bijvoorbeeld de interne trainingen, gezamenlijke lunches, teamuitjes en het jaarlijkse zomer- en kerstfeest.

Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst!
Nog vragen? Onze recruiters (Karin Raadschelders, Caroline van Oppen) beantwoorden ze graag. Zij zijn bereikbaar via info@werkenbijastrazeneca.nl of 085 - 047 02 44. Wij hopen je snel te spreken!

Acquisitie door werving en selectiebureaus wordt niet op prijs gesteld.

Om in aanmerking te komen voor deze vacature moet je een online sollicitatie indienen. De vacature blijft online totdat deze is ingevuld. 

Date Posted

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.