AI Research Scientist Manager | Responsable de l'équipe de chercheurs en intelligence artificielle

Meta is seeking an experienced Research Scientist Manager to lead and support a group of researchers in our AI Research Team, a research organization focused on making significant progress in AI as well as applying AI to the Meta Platforms products. Individuals in this role are expected to be recognized experts in artificial intelligence and machine learning, particularly in areas such as deep learning, reinforcement learning and other areas of machine learning. We are looking for someone having proven experience of dealing with a high degree of ambiguity and supporting a deadline-driven, highly flexible team spanning multiple research topics, and embracing novel, thoughtful and ambitious approach to both short-term and long-term problem-solving.

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Meta recherche un responsable scientifique de recherche expérimenté pour diriger et soutenir un groupe de chercheurs au sein de notre équipe de recherche en IA, une organisation de recherche axée sur la réalisation de progrès significatifs en IA ainsi que sur l’application de l’IA aux produits des plateformes Meta. Les personnes occupant ce poste doivent être des experts reconnus en intelligence artificielle et en apprentissage automatique, en particulier dans des domaines tels que l’apprentissage en profondeur, l’apprentissage par renforcement et d’autres domaines de l’apprentissage automatique. Nous recherchons une personne ayant démontré une solide expérience dans la gestion d’un haut degré d’ambiguïté et dans le soutien d’une équipe orientée vers les délais, extrêmement flexible et couvrant de multiples domaines de recherche, tout en adoptant une approche innovante, réfléchie et ambitieuse pour résoudre des problématiques à court et à long terme.AI Research Scientist Manager | Responsable de l'équipe de chercheurs en intelligence artificielle Responsibilities

• Lead and support a team of research scientists on long-term fundamental or applied research projects, developing next generation AI, machine learning, and neural network algorithms. | Diriger et soutenir une équipe de chercheurs scientifiques sur des projets de recherche fondamentale ou appliquée à long terme, développant des algorithmes d’IA, d’apprentissage automatique et de réseaux neuronaux de nouvelle génération.
• Conduct research to advance the state-of-the-art in neural networks. | Mener des recherches afin de faire progresser l’état de l’art dans le domaine des réseaux neuronaux.
• Devise better data-driven models of human language, speech, and other modalities. | Élaborer des modèles optimisés fondés sur les données pour le traitement du langage humain, de la parole et d’autres modalités.
• Contribute to and apply research that advances Meta Platforms products. | Participer aux travaux de recherche et mettre en œuvre les résultats permettant de faire évoluer les produits de Meta Platforms.
• Conduct and collaborate on research projects within a globally-based team. | Mener et collaborer à des projets de recherche au sein d’une équipe répartie à l’échelle mondiale.
• Communicate cross-functionally and drive internal and external research collaborations, managing partner engagement and building future opportunities. | Assurer une communication interfonctionnelle et piloter des collaborations en recherche, tant en interne qu’en externe, en gérant l’engagement des partenaires et en créant de nouvelles opportunités.
• Communicate strategy, project objectives and reasoning to the team leadership. | Communiquer la stratégie, les objectifs du projet et les justifications à la direction.

Minimum Qualifications

• PhD degree in the field of Computer Science, relevant technical field, or equivalent practical experience. | Détenir un doctorat en informatique, dans un domaine technique pertinent, ou justifier d’une expérience pratique équivalente.
• Research background in machine learning, reinforcement learning, deep learning, or related fields. | Posséder une expertise en apprentissage automatique, en apprentissage par renforcement, en apprentissage profond ou dans des domaines connexes.
• 2+ years experience of hands-on technical and research scientist management. | Justifier d’au moins 2 ans d’expérience pratique en gestion technique et en encadrement d’équipes de chercheurs.
• 2+ years experience developing and debugging in Python, C/C++, C#, or similar programming language, and familiarity with a major deep learning library (e.g., PyTorch, Tensorflow, Jax, etc.). | 2+ années d’expérience en développement et débogage en Python, C/C++, C# ou un langage de programmation similaire, et familiarité avec une bibliothèque d’apprentissage en profondeur majeure (par exemple, PyTorch, Tensorflow, Jax, etc.).
• 2+ years experience manipulating and analyzing data from varying sources. | 2+ années d’expérience dans la manipulation et l’analyse de données provenant de sources diverses.
• 2+ years experience in theoretical and empirical research and addressing research problems. | 2+ années d’expérience en recherche théorique et empirique et dans la résolution de problèmes de recherche.
• Leadership experience driving high-risk, high reward projects scientifically, including managing a team of research scientists and communicating to leadership. | Disposer d’une expérience managériale dans la conduite de projets à haut risque et à fort impact scientifique, incluant la gestion d’une équipe de chercheurs et la communication avec la direction.
• Demonstrated experience in managing technical teams, including performance management. | Expérience démontrée dans la gestion d’équipes techniques, y compris la gestion des performances.

Preferred Qualifications

• Proven track record of achieving significant results as demonstrated by grants, or fellowships, as well as first-authored publications in top conferences at leading conferences (e.g., NIPS, ICLR, ICML, CVPR, ECCV, ICCV, ACL, EMNLP, or related) or journals, or equivalent industry experience. | Avoir un parcours professionnel attesté par des résultats significatifs, démontré par des subventions ou des bourses, ainsi que par des publications en tant qu’auteur principal dans des conférences de premier plan (par exemple, NIPS, ICLR, ICML, CVPR, ECCV, ICCV, ACL, EMNLP ou similaires) ou dans des revues de renom, ou posséder une expérience équivalente dans l’industrie.
• 5+ years of people management experience of research scientists, including seeking and hiring world class talent, etc. | Plus de 5 ans d’expérience en gestion de personnel de recherche scientifique, y compris la recherche et l’embauche de talents de classe mondiale, etc.
• Experience working and communicating cross functionally in a team environment. | Disposer d’une expérience de travail et d’une communication transversale au sein d’équipes pluridisciplinaires.
• Experience communicating research for public audiences of peers. | Expérience dans la communication des résultats de recherche à un public de pairs.
• Leadership and interpersonal communication experience in working across many disciplines, driving best practices, and mentor. | Démontrer des aptitudes en gestion et en communication interpersonnelle, avec la capacité de travailler dans divers domaines, de promouvoir les meilleures pratiques et d’accompagner le développement des collaborateurs.

For those who live in or expect to work from California if hired for this position, please click here for additional information. About Meta Meta builds technologies that help people connect, find communities, and grow businesses. When Facebook launched in 2004, it changed the way people connect. Apps like Messenger, Instagram and WhatsApp further empowered billions around the world. Now, Meta is moving beyond 2D screens toward immersive experiences like augmented and virtual reality to help build the next evolution in social technology. People who choose to build their careers by building with us at Meta help shape a future that will take us beyond what digital connection makes possible today—beyond the constraints of screens, the limits of distance, and even the rules of physics.

Meta développe des technologies qui aident les gens à se connecter, à trouver des communautés et à développer des entreprises. Lorsque Facebook a été lancé en 2004, il a changé la façon dont les gens se connectent. Des applications comme Messenger, Instagram et WhatsApp ont permis à des milliards de personnes dans le monde de s'émanciper. Aujourd'hui, Meta dépasse les écrans 2D pour se tourner vers des expériences immersives comme la réalité augmentée et virtuelle, afin de contribuer à la prochaine évolution de la technologie sociale. Les personnes qui choisissent de bâtir leur carrière en œuvrant avec nous chez Meta contribuent à façonner un avenir qui nous mènera au-delà de ce que la connexion numérique rend possible aujourd'hui — au-delà des contraintes des écrans, des limites de la distance, et même des règles de la physique.
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