Senior Data Governance Financial Services - Milano

Unisciti al nostro team AI & Data a Milano e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.

Chi è EY?

EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.

#TELLMEY – Cosa dicono di noi

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!

1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.

Data Information Management: elaborazione del dato E2E, dalla discovery fino alla rappresentazione grafica.

Entrerai a far parte di un Team di professioniste e professionisti insieme ai quali potrai prendere parte a progetti data-driven nell’ambito Financial Services, nei quali il dato e la cultura del dato sono al centro della strategia di evoluzione del cliente. La risorsa sarà inserita nel team di Information Management che si occupa di: Data Strategy, Framework di Data Governance e Data Quality, Data culture e progetti Data Driven.

In particolare, ti occuperai di:

• Analizzare e disegnare landscape architetturali e definire roadmap evolutive in ambito dati (Data Strategy);
• Disegnare e aggiornare Framework di Data Governance (Ruoli, Policy, Strumenti,..);
• Mappare processi di business, identificare punti di controllo e disegnare controlli di Data Quality/KQI, anche attraverso l’utilizzo di AI/ML;
• Utilizzare e configurare strumenti e piattaforme a supporto della Data Governance;
• Disegnare soluzioni end-to-end per la creazione di dashboard di reporting;
• Monitorare e governance progetti nell’ambito di programmi di trasformazione Data Driven.

Chi stiamo cercando? Persone con:

• Una laurea in materie STEM (ingegneria, informatica, matematica) con una forte propensione verso l’analisi dei dati e che abbia maturato almeno 2 anni di esperienza professionale nello stesso settore;
• Competenze tecniche e funzionali della gestione, modellazione e governo dei dati.
• Competenze di teamwork, che sappiano apportare il proprio contributo in linea con il ruolo, responsabilità e attività assegnate, migliorando il livello di collaborazione e favorendo una comunicazione efficace.
• Conoscenza di almeno uno dei principali tool di Data Visualization: PowerBI, Tableau, Qlik;
• Un mindset analitico, proattivo e con forte propensione al lavoro di team;
• Una buona conoscenza della lingua inglese.

Nice to have:

• Valutata positivamente un’esperienza con piattaforme Cloud (Azure, AWS, Google) e dei relativi tool di elaborazione dati (i.e. Data Factory, AWS Glue, BigQuery);
• Valutate positivamente certificazioni in materia.

Cosa ti aspetta in EY 

• Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
• Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero; 
• Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background sociotempleconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.