Alternance - Apprenti Analytics Engineer (H/F)

Numéro 1 mondial de la Joaillerie et n°2 de l'Horlogerie de prestige, Cartier, l’une des 29 Maisons du Groupe Richemont, fait rimer savoir-faire et excellence depuis 1847.

Avec plus de 8500 collaborateurs, de 90 nationalités différentes, Cartier offre des opportunités dans une très grande diversité de métiers et évolue autour de valeurs fortes. Au fil des années, plusieurs engagements ont été pris par la Maison, afin d’avoir un impact positif via des initiatives culturelles, éthiques, sociales et environnementales. La Maison a su imposer un style et un univers unique et faire de ses créations de véritables mythes, grâce à des femmes et des hommes qui font de leur passion leur métier.

Lieu de rencontre entre modernité et tradition, le Manufacturing Cartier Joaillerie développe et assure la production de pièces joaillières d’exception, en alliant performance logistique, savoir-faire techniques et innovation.

 

Alternance – Apprenti Analytics Engineer (H/F)

Date de début : Septembre 2025

Lieu : Paris

 

Rattaché·e au Responsable Analytics, vous participerez à la migration de nos outils analytiques et de gestion des données et la modernisation des outils de transformation des données. Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des données, depuis leur intégration jusqu’à leur visualisation.

 

 

Vos missions :

 

 

Participation à la migration des outils d’analytiques

• Vous contribuez à la mise en place et à la configuration de Looker pour la visualisation des données et la construction de Dashboard,
• Vous participez à la mise en place de la gouvernance outil au sein du manufacturing et des différentes directions.

 

Modélisation et développement dans DbT

• Vous mettez en place ou enrichir un modèle DBT pour des besoins globaux,
• Vous mettez en place des tests afin de sécuriser la chaîne de valeur.

Modélisation et développement dans Looker

• Vous concevez ou enrichissez des modèles de données dans Looker (LookML) pour répondre aux besoins des métiers,
• Vous créez des tableaux de bord interactifs et des visualisations adaptées aux différents profils utilisateurs.

Analyse et tests de données

• Vous analysez les données disponibles pour vérifier leur conformité et leur adéquation avec les besoins métier,
• Vous testez et validez les sources de données dans BigQuery.

 

Participation aux ateliers métiers

• Vous recueillez les besoins des équipes métier et les formaliser lors des ateliers collaboratifs,
• Vous traduisez ces besoins en solutions analytiques et techniques adaptées,
• Vous consolidez les différentes demandes dans une backlog produit en récoltant les gains et en estimant l’effort de réalisation,
• Vous ordonnancez et planifiez les différentes demandes dans des sprints d’excecutuin.

 

Conduite du changement et accompagnement des utilisateurs

• Vous formez et accompagnez les utilisateurs pour faciliter l’adoption des nouveaux outils analytiques (Looker),
• Vous préparez des supports pédagogiques pour les différents profils : Viewers (Consultation des tableaux de bord) et Créateurs de dashboards (Création et personnalisation d’analyses dans Looker).

Contribution élargie

• Vous travaillez de manière transverse avec les équipes Data et métier pour couvrir l’ensemble des aspects des projets analytiques et d’ingénierie.

 

 

 

Profil recherché

 

Vous disposez d’une formation Bac +4/5 (Master, École d’Ingénieurs ou équivalent) avec spécialisation en Data.

 

 

Vous disposez des compétences techniques suivantes :

Bonne maîtrise du SQL (BigQuery est un plus).

Expérience ou intérêt pour l’ingestion et la transformation de données (Airflow, dbt).

Expérience ou intérêt pour les outils de visualisation (Looker, Tableau, Power BI).

Bonne compréhension des environnements cloud (GCP est un plus).

 

 

Vous disposez des qualités requises :

Esprit d’équipe et bon relationnel.

Curiosité, dynamisme et autonomie.

Capacité d’écoute et de communication.

 

 

Rejoignez-nous !

 

Si votre profil est sélectionné, nous vous recontacterons pour un premier échange téléphonique. Au cours du processus de recrutement, vous rencontrerez un.e interlocuteur.rice de notre équipe RH et votre futur.e responsable.

 

A travers son histoire, Cartier s'est démarqué du fait de l'engagement de femmes et d'hommes singuliers. A ce titre, notre Maison offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge.

Convaincu que la diversité, l’équité et l’inclusion constituent de véritables facteurs d’efficacité, de modernité et d’innovation dans l’entreprise, Cartier Joaillerie International s’engage dans l’accompagnement des singularités. Cartier Joaillerie International est par ailleurs certifié Equal Salary grâce à une politique salariale garantissant l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes.

Notre équipe RH se tient à votre écoute, selon votre souhait et vos besoins, tout au long de votre expérience au sein de notre Maison, dès votre processus de recrutement.