Engenheiro(a) de Dados Sênior e Líder | Remoto

SOBRE A CAPCO 

A Capco é uma consultoria global de tecnologia e gestão especializada na transformação digital, oferecendo soluções inovadoras e orientadas por dados para um portfólio crescente de mais de 100 clientes globais, entre eles bancos, pagamentos, mercados de capitais, gestão de patrimônio e ativos, seguros e setor de energia.

Nos destacamos pela abordagem personalizada, focada na construção de parcerias estratégicas de longo prazo e na aceleração de iniciativas digitais. Nossa expertise ganha vida por meio dos Innovation Labs e da cultura premiada #BeYourselfAtWork, que valoriza a diversidade e o talento.

Temos oportunidades em formato presencial, híbrido e remoto, com vagas disponíveis em diversas localidades no Brasil. Com presença global nos principais centros financeiros - temos 33 escritórios nas Américas, Europa e Ásia-Pacífico - estamos comprometidos em oferecer soluções práticas e integradas, promovendo colaboração e confiança em cada projeto. Se criatividade e inovação são sua paixão, a Capco é ideal para você. Vamos te apoiar e ajudar a acelerar sua carreira!

Sobre a posição:

Estamos em busca de profissionais apaixonados(as) por dados, com forte atuação em engenharia de dados e experiência em construção de pipelines robustos, escaláveis e de alta performance. Temos oportunidades para as posições de Engenheiro(a) de Dados Sênior e Engenheiro(a) de Dados Líder, que atuarão diretamente em projetos estratégicos, apoiando a estruturação do nosso ambiente de dados, com foco em ingestão, transformação e governança.

Responsabilidades:

Para ambas as posições:

• Desenvolver e manter pipelines de dados eficientes e escaláveis.

• Definir e organizar fluxos de transformação e armazenamento em Delta Lake.

• Garantir a integridade, qualidade e confiabilidade dos dados através de controles e validações.

• Otimizar desempenho e escalabilidade de fluxos e rotinas de ingestão.

• Apoiar na definição e adoção de boas práticas, frameworks e padrões técnicos.

• Colaborar com times multidisciplinares de tecnologia, arquitetura e produto.

Adicional para posição de Líder:

• Coordenar a equipe de engenheiros de dados, promovendo a organização e priorização das entregas.

• Apoiar decisões de arquitetura de dados voltadas à ingestão, armazenamento e processamento.

• Garantir a eficiência técnica do time, promovendo um ambiente colaborativo e focado em resultados.

Requisitos:

Obrigatórios (ambas as posições):

• Experiência prática com linguagens como Python, Scala ou R.

• Conhecimento avançado em SQL.

• Experiência com ferramentas de ingestão de dados e orquestração (ex: Azure Data Factory).

• Vivência com plataformas de dados em nuvem (especialmente Azure) e Delta Lake.

• Experiência em Databricks (incluindo uso de MLLib).

• Conhecimento em bancos de dados relacionais (Oracle, SQL Server, DB2).

• Capacidade de realizar controle de qualidade em scripts de ingestão/migração.

Desejáveis:

• Experiência com controle de versionamento (ex: Git).

• Conhecimento em arquitetura orientada a dados e princípios de DataOps.

• Familiaridade com frameworks de governança e segurança de dados.

Adicional para posição de Líder:

• Experiência em liderança técnica ou coordenação de times de engenharia de dados.

• Habilidade de tomada de decisão técnica e apoio à arquitetura de soluções.

POR QUE CAPCO:

Na Capco, promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expressões. Pensamos, em conjunto, sempre em ações diversas de inclusão e de responsabilidade social através de comitês internos geridos pela nossa comunidade, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficiência, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Gerações, entre outros. Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente! #LifeAtCapco
Juntar-se à Capco significa ingressar em uma organização comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo onde você é incentivado a #BeYourselfAtWork (Ser Você Mesmo no Trabalho). Celebramos a individualidade e reconhecemos que a diversidade e a inclusão, em todas as formas, são fundamentais para o sucesso. Acreditamos que todos trazem algo diferente, por isso adoraríamos saber o que o torna diferente!

PRÓXIMOS PASSOS:

O objetivo da Capco é conduzir um processo flexível e alinhado às necessidades de cada oportunidade e talento.

1. Etapa 1: Entrevista comportamental.
2. Etapa 2: Entrevista técnica.
3. Etapa 3: Conversa com time de Projeto/ Delivery.
4. Etapa 4: Conversa com cliente.
5. Etapa 5: Proposta ou feedback.

As etapas do nosso processo seletivo descritas são essenciais para garantir uma avaliação completa e assertiva. Contudo, elas podem ser ajustadas dependendo da senioridade do(a) candidato(a), da área de atuação e do formato do projeto.