Data Analist

Vacature: Data Analist – PostNL MailNL

Daarom kies je als Data Analist voor PostNL:

• Zichtbaar werk: Als Data Analist werk je met en voor verschillende afdelingen aan diverse projecten met een direct zichtbaar resultaat.
• Uitdaging: Data vormt een belangrijke basis in onze digitale transformatie. Analyseren van gegevens vanuit diverse grote databronnen en creëren van waardevolle inzichten ten behoeve van onze klanten alsmede de performance van onze organisatie.
• Goede sfeer: Je werkt samen met collega’s die kansen durven te pakken en elkaar vooruithelpen.
• Vrijheid: Je werkt hybride en op ons bruisende, hypermoderne kantoor in het historische Stationspostgebouw (naast station Holland Spoor).
• Verantwoordelijkheid: Je vult jouw functie en werktijden grotendeels zelf in.
• Ontwikkelkansen: Je krijgt volop mogelijkheden om opleidingstrajecten te volgen en door te groeien naar andere functies of afdelingen.

Dit is jouw rol:

Als Data Analist ben je verantwoordelijk voor het oppakken van data-analysevraagstukken binnen het commerciële en logistieke domein van MailNL. Je speurt naar informatie uit verschillende bronnen en vertaalt dit naar concrete inzichten en adviezen die bijdragen aan een betere klantbediening en optimalisatie van logistieke processen.

Voorbeelden van je taken:

• Analyseren van gegevens uit diverse databronnen en creëren van waardevolle inzichten.
• Maatwerkoplossingen ontwikkelen, zoals analysemodellen en dashboards.
• Zelfstandig op zoek gaan naar nieuwe inzichten vanuit de data.
• Verbeteren van interne intelligence databases en informatiesystemen.
• Samenwerken met diverse afdelingen en agile teams binnen PostNL.
• Productproposities verbeteren en klantwaarde verhogen op basis van fact-based inzichten.

Jouw collega’s:

Je komt terecht in een informeel en gezellig team van 6 Data Analisten binnen het datateam van Strategie MailNL. De lijnen zijn kort en je ziet direct resultaat van je werk. Je werkt actief samen met verschillende afdelingen in het bedrijf, zowel binnen het team als in agile teams. Samen realiseren jullie vanuit de data inzichten voor het verbeteren van commerciële en logistieke processen, zowel op strategisch als op operationeel niveau.

Dit bezorgen we jou:

Een functie waarin je met jouw analyses direct impact maakt op de bedrijfsvoering van PostNL. En verder:

• Salaris tussen €3.971,00 en €5.472,00 bruto per maand (schaal 10) bij 37 uur per week.
• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen als je fulltime werkt.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een pensioenregeling via het PostNL-pensioenfonds.
• Laptop en telefoon.
• Goede interne opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden via de PostNL Academy.
• Ruimte om hybride te werken en je tijden flexibel in te delen. Werk je twee dagen of meer per week vanuit huis? Dan krijg je een vergoeding van € 45,- netto per maand.
• Kortingen op vakanties, evenementen en producten.

Dit breng je mee:

Je bent analytisch sterk en weet complexe data te vertalen naar concrete inzichten. Je schakelt makkelijk tussen data en praktijk en hebt een proactieve houding. Verder:

• Hbo/wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een bètastudie (bijv. econometrie, informatica, data science).
• Analytisch sterk met een praktische instelling.
• Proactief en innovatief.
• Vaardig in het vertalen van vraagstukken naar oplossingen en het helder uitleggen van complexe informatie.
• Je presteert goed onder druk en werkt zelfstandig.
• Ervaring met programmeren en modelleren van data (bijv. Python, SQL) en het ontwikkelen van analyses/dashboards (bijv. PowerBI, MicroStrategy).
• Affiniteit met logistiek, marketingcampagnes, CRM en dataverkeer.
• Interesse in het bouwen van robuuste data pipelines en het creëren van intuïtieve semantische modellen.
• Interesse in Big Data en Machine Learning.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal is een vereiste.

Het sollicitatieproces:

1. Je stuurt ons je brief en cv
   Binnen vijf werkdagen krijg je een reactie van onze recruiter.
2. We bellen je kort
   Hebben we vragen over je brief of cv? Dan nemen we contact met je op.
3. Je komt op gesprek
   Je voert een of meerdere gesprekken met recruiter, manager en collega’s. Soms is er een case.
4. We doen je een aanbod
   Je ontvangt een voorstel per e-mail en kunt je contract digitaal ondertekenen.
5. Welkom bij PostNL
   Tijdens je eerste week leer je je collega’s kennen, volg je onboarding en ontdek je je nieuwe rol.