Data Engineer & Digital Solutions Manager (m/w/d) 80-100%

 

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf Schindler. Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

 

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Data Engineer & Digital Solutions Manager (m/w/d) 80-100%

 

Dein Tag – dein Plan! Gestalte deine 40-Stunden-Woche nach deinen Bedürfnissen. Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr über uns erfährst du in diesem Video

 

 

Als Data Engineer & Digital Solutions Manager bist du verantwortlich für die Projektleitung sowie die Konzipierung und Umsetzung von digitalen Lösungen für Schindler Schweiz. Du sorgst dafür, dass bestehende Lösungen kontinuierlich weiterentwickelt und gewartet werden. Dabei stellst du sicher, dass die Anforderungen vom Entwicklungsteam klar verstanden und entsprechend umgesetzt werden.

 

Deine neuen Herausforderungen:

• Verantwortung für digitale Innovationen im Bereich Data, Reporting, AI und Automatisierung
• Leitung, Konzipierung und Umsetzung von Projekten in Bezug auf Data Engineering, Business Intelligence, Reporting und Prozessautomatisierungen mit den Geschäftsbereichen
• Instandhaltung und Optimierung bestehender Lösungen und Infrastruktur
• Abstimmung von Projekten, Tools und Prozessen mit dem Konzern
• Übernahme von Fach- und Projektverantwortung

 

 

Deine idealen Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder einem STEM-Fachbereich
• Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Programmierung und Data Management von Vorteil
• Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten und -Initiativen
• Fundierte Kenntnisse in Python, SQL, Datenvisualisierung sowie Microsoft Azure Services.
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Data Quality, Data Integrity, Datenbanken und Data Warehousing
• Erfahrung in der Projektleitung und in der Business Analyse
• Erfahrung in der Verwendung von Microsoft Azure AI-Komponenten von Vorteil
• Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil

 

 

Unsere Benefits:

• Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.
• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem ÖV-Anschluss, Fitnessraum mit Geräten sowie einem Park zum Verweilen.
• Mitarbeitervergünstigungen: Beteiligung am ÖV-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von Reka-Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversität innerhalb des Unternehmens.

 

 

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!

Weitere Informationen findest du unter: www.schindler.ch/karriere

 

Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen für alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rücksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalität, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeinträchtigung für eine Einstellung in Betracht zu ziehen.

 

Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.