Data Analyst Junior F/H

Description de l'entreprise

Haute technicité, excellence et innovation... Voici les valeurs fondamentales qui guident notre entreprise !

Leader mondial dans le secteur des systèmes d'automatisation industrielle et d'inspection, KEYENCE répond aux besoins techniques actuels grâce à une expertise unique et anticipe les tendances du futur.

Lecteurs de code-barre, marqueurs laser, système de vision industrielle, capteurs, microscopes...

Nous sommes fiers aujourd'hui d'accompagner plus de 350 000 clients dans le monde entier et dans tous les secteurs industriels.

Nous recherchons notre perle rare, à la hauteur de notre ambition et animée par un esprit de challenge !

#38 des sociétés les plus innovantes au monde par Forbes.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Data Analyst souhaitant évoluer dans une société innovante avec une ambiance stimulante et dynamique.

Après une formation sur le poste et la compréhension de l’écosystème technique et fonctionnel de KEYENCE, vous évoluerez sur les missions suivantes :

• Traduire les demandes métiers en un problème d’analyse de données
• Concevoir et développer des solutions d’analyse de données, des dashboards, des rapports de performances en grande partie pour les équipes commerciales mais également pour les fonctions supports
• Préparer et optimiser les données et mettre en œuvre des contrôles automatisés
• Faciliter l'adoption des solutions par les équipes métier, leur expliquer et les accompagner sur cette nouvelle utilisation ; les inspirer avec des idées novatrices et des opportunités autour de la data

Notre boîte à outils et technologies :

•  Power BI
•  SAP Business Object
•  Excel

Qualifications

Votre profil :

• Niveau Bac +2/3 dans le domaine de la data
• Bonne capacité analytique
• 1 ère connaissance des outils cités ci-dessus
• Rigueur, proactivité, communication et autonomie

Conditions :

• Démarrage : 02/06/2025
• CDI
• Statut cadre
• Rémunération : package de 39 377 € >> fixe 31 500 € + variable 7 877 €

Informations supplémentaires

Processus de recrutement (2 semaines en moyenne) :

Étape 1 : Échange téléphonique

Étape 2 : Entretien avec un membre de l'équipe recrutement dans nos locaux puis avec le responsable du service.