Hydrologue/ingénieur ou ingénieure de recherche sur les ressources en eau

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

 

* La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

 

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Génie océanique, côtier et fluvial 

Classification:  AR 

Durée de l'emploi: Durée déterminée 

Durée: 5 ans 

Exigences linguistiques: Anglais  

 

Modalités de travail :

Option hybride : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail identifié au moins 3 fois par semaine ou un minimum de 60% de leur horaire de travail normal, à leurs frais.
 
Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant les options, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous.
 

Le rôle

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

 

Au Centre de recherche en génie océanique, côtier et fluvial (GOCF) du CNRC, nous soutenons un grand nombre de secteurs de l’industrie en apportant des solutions créatives et pratiques aux défis du génie appliqué liés aux rivières, aux lacs et aux environnements marins. Nous disposons de l’expertise et des outils nécessaires pour établir et adapter des solutions avancées et les intégrer dans des systèmes qui améliorent la performance et la sécurité des opérations maritimes, côtières et océaniques, la gestion et l’utilisation efficace des ressources en eau intérieure, ce qui permet de relever les défis des changements climatiques, et protègent les infrastructures, les biens et les personnes contre les risques liés aux phénomènes météorologiques et climatiques violents.

 

Nous sommes à la recherche d’une personne qui partage nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité pour occuper le poste d’hydrologue/ingénieur ou ingénieure de recherche sur les ressources en eau, en vue d’appuyer notre Centre de recherche en génie océanique, côtier et fluvial (GOCF). 

 

Cette personne doit avoir des compétences exceptionnelles et une pensée créative pour diriger et exécuter des travaux de recherche appliquée en hydrologie et dans les domaines de l’ingénierie et de la gestion des ressources en eau.

 

Sa principale responsabilité sera de faire évoluer et d’optimiser l’incidence de la recherche du Centre de recherche en GOCF à l’échelle nationale et internationale, en créant de nouveaux modèles, des technologies, des guides et des normes, des techniques avancées d’analyse de données, et des outils d’aide à la prise de décisions. Spécialiste en la matière, elle mettra à profit son expertise en modélisation hydrologique déterministe et statistique, en ingénierie des ressources en eau, en utilisation d’approches interdisciplinaires de gestion de l’eau, en analytique de données, en modélisation intégrée climatique et hydrologique, et en science du changement climatique pour favoriser l’atteinte de nos objectifs de recherche-développement.

 

Elle devra aussi diriger des réunions pour mobiliser la clientèle et les partenaires, ainsi que l’élaboration de propositions de projet. Elle devra exécuter les plans de gestion des projets, communiquer les résultats de recherches, fournir des services techniques de qualité supérieure, et assurer un examen rigoureux des produits livrables des projets. En outre, elle aura l’occasion d’explorer des intérêts de recherche indépendants, de participer à des programmes de mentorat et de perfectionnement postdoctoraux, et d’accéder au Fonds d’idéation offert par le CNRC.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d’études supérieures (maîtrise en sciences ou en sciences appliquées) d’un établissement reconnu en génie civil, en génie de l’environnement, en génie hydrologique, en sciences de la terre, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe des sciences naturelles.

 

Un doctorat en génie civil, en génie de l’environnement, en génie hydrologique, en sciences de la terre, en sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe des sciences naturelles est un atout.

 

Une équivalence peut être envisagée pour les personnes qui termineront leur maîtrise dans les 6 prochains mois et possèdent au moins 7 ans d’expérience dans les domaines susmentionnés.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

1. Expérience appréciable* de la réalisation et de la direction ou de la supervision de l’application des principes de l’ingénierie et des sciences appliquées. Cela comprend notamment la détermination des problèmes et des contraintes, le recours à des approches rationalisées de résolution de problèmes, la réalisation d’études de modélisation et de simulation, l’analyse de données et la diffusion claire et efficace de résultats techniques à divers publics, au moyen de la communication écrite et orale (par exemple des rapports, des articles de revue et des présentations lors de conférences et d’ateliers).
2. Expérience appréciable* de la modélisation numérique pour divers sujets liés à l’hydrologie ainsi qu’à l’ingénierie et à la gestion des ressources en eau, y compris la conception de modèles fondés sur des processus et de modèles de gestion de l’eau; la création d’outils de modélisation et de prévision du débit pour des applications opérationnelles en temps réel; l’exploration et la compréhension des mécanismes physiques liés à la variabilité climatique et hydrologique, et aux événements extrêmes, de même que l’évaluation de l’impact des changements climatiques et la planification de l’adaptation à ces derniers.
3. Expérience appréciable* de la modélisation statistique et de l’analyse de données spatiales et de séries chronologiques provenant d’enregistrements instrumentaux, d’expériences de modélisation du climat régional et mondial, de missions de modélisation climatique et hydrologique intégrée, de la réanalyse et d’expériences de simulation et de modélisation régionales et à l’échelle du bassin versant, à l’aide d’approches et de cadres d’apprentissage automatique conventionnels et modernes.
4. Expérience de l’exécution d’activités de mobilisation et de marketing ainsi que de l’établissement et de la gestion de partenariats de recherche efficaces et d’initiatives de collaboration interdisciplinaires visant à résoudre des problèmes à l’échelle locale, régionale et nationale dans le domaine des sciences de l’eau.
5. Expérience appréciable* de la gestion et de l’exécution de projets techniques complexes, de l’élaboration de propositions de projet et de la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et pluri institutionnelles.

 

*Une expérience appréciable signifie une expérience d’au moins cinq (5) ans d’expérience.
Une expérience signifie une expérience d’au moins deux (2) ans d’expérience. 
 

Condition d'emploi

 Secret (II)

 

Un processus d'Autorisation de sécurité approfondi sera appliqué.

Pour une habilitation secrète, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.  

 

Exigences linguistiques

Anglais

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

1. Compétences avancées en communication verbale et écrite en anglais. Capacité de rédiger des propositions, des rapports et des comptes rendus de conférence et des articles de revue clairs et concis. Capacité de communiquer efficacement les résultats à la clientèle et à l’occasion de conférences ou d’ateliers scientifiques.
2. Solide connaissance de la théorie et des principes fondamentaux de la modélisation hydrologique, en particulier de la modélisation des processus physiques en cause dans la production d’écoulements de surface, de l’hydraulique des canaux à surface libre, du cheminement hydrologique et hydraulique, de la modélisation localisée et répartie, et de la modélisation intégrée climatique et hydrologique. Une compréhension des systèmes d’eau douce dans un climat en évolution afin de favoriser la gestion des ressources en eau intégrées à l’échelle des bassins hydrographiques et des régions est souhaitable.
3. Solide connaissance de la théorie et des principes fondamentaux de la modélisation hydrologique statistique, en particulier de l’analyse des valeurs extrêmes, de la modélisation de séries chronologiques, de l’évaluation des risques, de la conception et de la réalisation d’expériences de simulation, de la quantification de l’incertitude liée aux valeurs de conception, des analyses multidimensionnelles et des analyses des distributions composites et des fréquences dépendant de plusieurs variables. Une connaissance de la statistique inférentielle et de ses applications à des enquêtes fondées sur des données et des modèles en hydrologie ainsi qu’en ingénierie et en gestion des ressources en eau est également souhaitable.
4. Capacité de mener des recherches à grand volume de données et posséder en particulier une compétence dans l’application d’architectures modernes d’apprentissage automatique afin d’élaborer des solutions créatives à des problèmes appliqués en hydrologie et en gestion des ressources en eau, et ce, avec un minimum de supervision et d’encadrement. La capacité de comprendre et de hiérarchiser les activités de recherche modulaires dans le cadre de projets complexes est un atout.
5. Connaissance de la variabilité et des changements climatiques, et compétences liées aux modèles climatiques à l’échelle régionale et mondiale, et à leurs résultats, de même qu’à la manière dont ils sont intégrés dans les modèles d’impact pour prévoir les conditions futures afin d’éclairer la prise de décision et la planification de l’adaptation aux changements climatiques.
6. Compréhension des principes, des pratiques et des outils de gestion de projet pour mener à bien les tâches assignées en respectant les délais, le budget, ainsi que la qualité et l’incidence souhaitées.
7. Capacité d’échanger efficacement avec la clientèle et les partenaires du CNRC (par exemple les parties prenantes de l’industrie, les ingénieurs et les scientifiques d’autres ministères et du milieu universitaire, les spécialistes en gestion de l’eau, les organismes de réglementation et les décideurs et décideuses politiques) afin d’établir les possibilités stratégiques de collaboration et d’évolution de la recherche appliquée en hydrologie et dans les domaines de l’ingénierie et de la gestion des ressources en eau.
8. Expérience pratique liée à la programmation informatique (par exemple Python, R, MATLAB et C/C++), aux applications des logiciels de système d’information géographique (SIG) pour le traitement, l’analyse et la compréhension des données géospatiales, et aux outils logiciels graphiques et de visualisation pour la production de graphiques, de cartes et d’animations de haute qualité.
9. Capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec des membres du personnel administratif et de la direction, et d’autres collègues, en vue d’atteindre les objectifs communs.

Compétences comportementales

• Recherche - Pensée créatrice (Niveau 3)
• Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 3)
• Recherche - Travail en équipe (Niveau 3)
• Recherche - Établissement de partenariats (Niveau 3)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Recherche

 

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste au niveau des agents de recherches associés (ARAs). Il s’agit d’un poste à mi-carrière, et la fourchette salariale varie de 117 341 $ à 136 608 $.

 

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

 

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), récemment nommé l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2025, l'un des meilleurs employeurs en 2025 dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

 

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidatures préqualifiées pourrait être établie pour une période d’un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada, aux personnes titulaires d’un permis de travail ouvert ou aux Autochtones vivant aux États-Unis. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• La personne retenue devra en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.
   

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (23877) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 3439907905 

Date de fermeture: 15 Mai 2025 - 23h59 heure de l'Est

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.