Modéliste côtier

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

 

* La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

 

Ville: Ottawa 

Unité organisationnelle: Génie océanique, côtier et fluvial 

Classification:  AR 

Durée de l'emploi: Durée déterminée 

Durée: 5 ans 

Exigences linguistiques: Anglais   

 

Modalités de travail :

Option hybride : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail identifié au moins 3 fois par semaine ou un minimum de 60% de leur horaire de travail normal, à leurs frais.
 
Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant les options, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Le rôle

Contribuez à la réalisation de travaux de recherche stratégiques et poursuivez une carrière prometteuse au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), la plus grande organisation de recherche et de technologie au Canada.

 

Nous souhaitons embaucher un(e) Modéliste côtier en vue de soutenir le centre de recherche en génie océanique, côtier et fluvial (GOCF).  Le/la Modéliste côtier doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.

 

L'équipe de recherche en GOCF du CNRC appuie un large éventail de secteurs industriels en élaborant des solutions créatives et pratiques aux problèmes d'ingénierie dans les rivières, les lacs et les milieux marins. Nous fournissons l'expertise et les outils nécessaires pour identifier, adapter et intégrer des solutions avancées dans des systèmes qui améliorent la performance et la sécurité des opérations océaniques, côtières et marines, relèvent les défis du changement climatique et protègent les infrastructures, les biens et les personnes contre les phénomènes météorologiques violents et les autres risques environnementaux.

 

Le centre de recherche GOCF du CNRC souhaite embaucher un(e) Modéliste côtier qui contribuera aux travaux de recherche en génie côtier, sur les dangers côtiers, en génie fluvial ou en génie des ressources hydriques menés dans le cadre de notre Initiative sur l’environnement bâti résilient aux changements climatiques. La principale responsabilité de la personne qui occupe ce poste est de contribuer à l’atteinte des objectifs de recherche et développement de GOCF en matière de création d’impact par la mise au point de modélisations, de technologies et d’innovations touchant à notre vaste gamme d’activités de recherche en génie. Le/la Modéliste côtier contribuera également au développement de capacités, de processus et de normes en vue de faire progresser et de maximiser l’impact de nos travaux. Il ou elle participera à l’engagement des clients et des partenaires, à l’élaboration de propositions, à la gestion de projets, à la dissémination de la recherche et à la prestation de services techniques. Ce poste requiert des antécédents et des compétences dans certains des domaines suivants : hydraulique ou hydrodynamique des eaux de surface, modélisation numérique (ou dynamique des fluides numérique) des processus physiques dans des environnements côtiers ou riverains (vagues, hydrodynamique et déplacement de sédiments), génie côtier, processus côtiers, génie fluvial, processus riverains, gestion des risques d’inondation ou d’érosion, modélisation physique, solutions fondées sur la nature, climatologie et modélisation climatique, analyse et interprétation de données ou gestion de projet.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme d'études supérieures (M.Sc. ou M.A.Sc.) ou d'un établissement reconnu en génie civil, environnemental, des ressources en eau, côtier ou océanique, ou en géosciences.

Un doctorat en génie civil, environnemental, des ressources en eau, côtier ou océanique, ou en géosciences est considéré comme un atout. 

 

Une équivalence peut être envisagée pour les candidats qui sont à 6 mois de l'obtention d'une maîtrise avec de l'expérience dans le domaine de l'ingénierie côtière, fluviale ou des ressources en eau.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

1. Expérience appréciable* de la direction ou de la supervision de l'application des principes d'ingénierie et des sciences appliquées, y compris l'identification des problèmes et des contraintes, les approches rationalisées de résolution des problèmes, la modélisation et la simulation, l'analyse et la diffusion claire et efficace des résultats techniques à un éventail de publics par le biais de formes de communication écrite et orale (par exemple, rapports, présentations).
2. Expérience appréciable* dans les activités d'engagement/de marketing, et/ou dans le développement et la gestion de partenariats et de collaborations efficaces.
3. Expérience de la modélisation numérique ou de la modélisation physique, et de l'analyse pour fournir des solutions à une variété de sujets liés aux défis de l'ingénierie côtière et/ou des ressources en eau, y compris l'évaluation et la gestion des risques d'inondation et d'érosion, l'impact des vagues sur le littoral et les infrastructures, l'évaluation de la qualité de l'eau et la gestion des risques, ainsi que l'évaluation des impacts du changement climatique et l'adaptation.
4. Expérience de la modélisation numérique de processus riverains ou côtiers (p. ex., hydrodynamique, vagues, déplacement de sédiments ou qualité de l’eau) et utilisation de la programmation pour le traitement ou l’analyse des données. 
5. Expérience des techniques de programmation ainsi que de la collecte et de l’analyse de données dans un système logiciel d’information géographique (SIG) pour soutenir des analyses techniques dans les domaines du génie côtier, fluvial ou des ressources hydriques. 
6. Expérience appréciable* dans l'exécution de projets techniques, l'élaboration de propositions, la gestion de projets et le travail au sein d'équipes multidisciplinaires. 

 

Une expérience signifie une expérience d’au moins trois (3) ans d’expérience. 
 

Condition d'emploi

Secret (II)

 

Un processus d'Autorisation de sécurité approfondi sera appliqué.
Pour une habilitation secrète, la vérification des antécédents sur une période de 10 ans est requise. Les individus doivent avoir vécu au Canada pendant une période suffisante pour permettre la réalisation des enquêtes, vérifications et évaluations appropriées.  

Exigences linguistiques

Anglais

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Compétences avancées en communication orale et écrite an anglais, rédaction de propositions, de rapports, de documents de conférence et/ou d'articles de journaux clairs et concis et communication efficace des résultats aux clients et/ou lors de conférences scientifiques.
• Compréhension des principes, des pratiques, des outils et des techniques de gestion de projet nécessaires pour effectuer les tâches de projet assignées conformément aux délais et au budget prévus, tout en garantissant la qualité et les impacts attendus. 
• Connaissance des principes de la mécanique des fluides, du génie côtier, du génie fluvial, des ressources hydriques et des processus physiques côtiers ou riverains (hydrodynamique, qualité de l’eau et déplacement de sédiments).
• Solide connaissance des principaux modèles numériques utilisés pour étudier une diversité de problèmes liés aux domaines du génie côtier, fluvial ou des ressources hydriques.
• Connaissance théorique de la modélisation numérique et de la modélisation physique pour l’étude d’une diversité de problèmes liés au génie côtier, au génie fluvial, aux ressources hydriques et à la qualité de l’eau.
• Connaissance de l’utilisation de méthodes statistiques en soutien aux travaux de génie côtier ou de génie des ressources hydriques (p. ex., analyse de fréquence hydrologique, test d’hypothèse ou théorie de valeur extrême).
• Connaissance de l’application de la programmation informatique (p. ex., MATLAB, Python, FORTRAN ou C++) et de l’utilisation d’un système logiciel d’information géographique pour lire, traiter, analyser ou saisir des données géospatiales. 
   

Compétences comportementales

• Services de gestion - Connaissance de l'organisation et des milieux de travail (Niveau 2)
• Services de gestion - Capacité de concevoir et d'analyser (Niveau 2)
• Recherche - Pensée créatrice (Niveau 3)
• Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Recherche - Établissement de partenariats (Niveau 2)
• Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Services de gestion; Recherche.

 

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ARJ/ARAd. Il s’agit d’un poste pour personnes qui sont en début de carrière et l’échelle salariale est de 63,470$ à 114,354$. 

 

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

 

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), récemment nommé l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2025, l'un des meilleurs employeurs en 2025 dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

 

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• L’aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada, aux personnes titulaires d’un permis de travail ouvert ou aux Autochtones vivant aux États-Unis. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (23803) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 343-990-7905 

Date de fermeture: 19 Mai 2025 - 23h59 heure de l'Est

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.