Adjoint au chef de bureau en charge du suivi de la politique salariale et des effectifs de la FP H/F*

Informations générales

Référence

2025-23449  

Date de début de publication

05/05/2025

Date limite d'envoi des candidatures

31/08/2025

Documents requis pour postuler

Postulez exclusivement sur ce site avec CV & Lettre de motivation.

Pour toute question :

Florent MALIGNE, Chef du bureau de la politique salariale et synthèse statutaire, 01 53 18 71 15;

Anita DUSSAUGE, Consultante RH recrutementbudget.db@finances.gouv.fr

Directions et Services

Direction du Budget (DB)

Description du poste

Domaine et métier

Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé d'analyses budgétaires

Intitulé du poste

Adjoint au chef de bureau en charge du suivi de la politique salariale et des effectifs de la FP H/F*

Cotation RIFSEEP

Cotation 3

Versant

salaryrange">Fonction publique de l'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »

Au sein de la 2e sous-direction, le bureau de la politique salariale et de la synthèse statutaire est chargé des questions transversales relatives aux effectifs et aux rémunérations de l’ensemble de la fonction publique. Il réalise la synthèse des dépenses de personnel et des plafonds d’emplois dans la fonction publique de l’État, tant en budgétisation qu’en exécution. Il est responsable des enjeux relatifs à la politique salariale et au statut général de la fonction publique (mesures générales sur les rémunérations, réglementation outre-mer, temps de travail, frais de déplacement, etc.). Il gère également les réformes statutaires et indemnitaires spécifiques aux corps et cadres d’emplois des fonctions publiques territoriale et hospitalière.
Les dépenses de personnel, pensions comprises, représentent le premier poste de dépense de l’État. Compte tenu de ses spécificités, le titre 2 fait l’objet d’un suivi particulier à toutes les étapes de la procédure budgétaire et d’une attention particulière du fait de son impact sur la norme de dépense, et des conséquences des décisions transversales sur l’ensemble des administrations publiques (établissements publics, collectivités, hôpitaux).

 

Descriptif de l'employeur (suite)

Le bureau participe activement aux réflexions stratégiques concernant la mise en œuvre des réformes de modernisation statutaire et indemnitaire de la fonction publique.
Il définit la doctrine budgétaire pour l’ensemble des aspects liés à la masse salariale et aux emplois (schémas d’emplois, consommation des ETPT, suivi des crédits). Le bureau intervient à tous les stades de la procédure budgétaire en cadrant en amont l’activité des bureaux, en développant les outils de budgétisation et en assurant la synthèse et l’analyse de leurs travaux.
2BPSS est un bureau de synthèse des emplois et des crédits de personnel, et un bureau d’expertise à la fois juridique et statistique. Il est très sollicité par les autres bureaux de la direction et est mobilisé par le Cabinet du ministre du budget. Enfin, le bureau est responsable des crédits du programme « Fonction publique » correspondant à l’action sociale interministérielle et à la tutelle des IRA.

Description du poste

Le titulaire du poste assure :
Des études et analyses qualitatives et quantitatives en matière de salaires et d’évolution des emplois ;
L'exploitation des bases de données relatives aux dépenses de personnel de la fonction publique.

Conditions d'exercice particulières

Pics de charges liés à la saisonnalité du cycle budgétaire.

Description du profil recherché

Profil issu d'une école d'ingénieur ou ayant une formation en statistiques avec une appétence dans le développement d'applicatifs en R ou Python et une maîtrise des statistiques descriptives et analytiques.
Forte capacité en modélisation Excel. Intérêt pour les finances publiques.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Sens critique
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialisation

• Spécialités pluriscientifiques
• Mathématiques
• Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

1° et du 3° de l’art. L332-2

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation

139 rue de Bercy 75012 Paris

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

01/09/2025

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

florent.maligne@finances.gouv.fr