Ingénieur(e) - Développement d'outils d'analyse de données (éolien)

Concours:   175547 Titre à l'interne*:   Ingénieur(e) - Développement d'outils d'analyse de données (éolien)  Statut:   Permanent Durée:   Permanent Adresse:    1200 Av. McGill College  Ville:    Montréal Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable  Fin d'affichage:   25/05/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Nous recherchons un(e) ingénieur(e) pour rejoindre notre équipe dédiée au développement de projets éoliens. La personne retenue sera responsable du développement d’outils d’analyse de données pour les projets éoliens, de la modélisation statistique des performances et des rendements, ainsi que de l’application de sa connaissance approfondie du secteur de l’énergie éolienne pour soutenir le développement de projets.

Vos principales activités au quotidien

• Développer et mettre en œuvre des modèles et des outils d’analyse pour évaluer la ressource éolienne, par exemple pour l’analyse d’ajustement long terme de la vitesse de vent, de cisaillement vertical, de calcul d’intensité de turbulence.
• Développer et mettre en œuvre des modèles et des outils d’analyse pour le calcul d’estimés de la production d’énergie, par exemple pour le calcul de diverses pertes techniques, ainsi que l’analyse d’incertitude d’un projet éolien.
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie d’évaluation de la ressource, civil et électrique, de modélisation financière et de gestion de projet pour intégrer les analyses de données dans les processus de prise de décision, par exemple par la construction de bases de données et le développement d’interface de transfert de données.
• Participer à l’identification et à la clarification des besoins d’analyse, ainsi qu’à la priorisation des tâches et des outils à développer.
• Identifier et développer les besoins en intrants et des extrants pour les différents modèles et outils d’analyse.
• Contribuer activement à la recherche et au développement de nouvelles méthodologies pour l'analyse des données éoliennes, par exemple par machine learning, intelligence artificielle, etc.
• Harmoniser le développement des outils de l’équipe avec les architectures de l’entreprise.
• Développer et mettre en œuvre des modèles et des outils d’analyse pour évaluer la ressource éolienne, par exemple pour l’analyse d’ajustement long terme de la vitesse de vent, de cisaillement vertical, de calcul d’intensité de turbulence.
• Développer et mettre en œuvre des modèles et des outils d’analyse pour le calcul d’estimés de la production d’énergie, par exemple pour le calcul de diverses pertes techniques, ainsi que l’analyse d’incertitude d’un projet éolien.
• Collaborer avec les équipes d'ingénierie d’évaluation de la ressource, civil et électrique, de modélisation financière et de gestion de projet pour intégrer les analyses de données dans les processus de prise de décision, par exemple par la construction de bases de données et le développement d’interface de transfert de données.
• Participer à l’identification et à la clarification des besoins d’analyse, ainsi qu’à la priorisation des tâches et des outils à développer.
• Identifier et développer les besoins en intrants et des extrants pour les différents modèles et outils d’analyse.
• Contribuer activement à la recherche et au développement de nouvelles méthodologies pour l'analyse des données éoliennes, par exemple par machine learning, intelligence artificielle, etc.
• Harmoniser le développement des outils de l’équipe avec les architectures de l’entreprise.
• Coordonner des besoins en logiciels (IT et OT) avec l'équipe GTN d'Hydro-Québec.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme de baccalauréat en génie logiciel ou dans un autre domaine pertinent et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ).
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans le développement, le test et le déploiement d’outils d’analyse.
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans le traitement et l’analyse de données spécifiques au domaine de l’éolien.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l’expérience pertinente dans le développement d’outils d’analyse en géomatique, un atout.
• Avoir une connaissance des méthodes de gestion Agile, un atout.
• Avoir une bonne connaissance des langages de programmation tels que Python, R, ou Matlab et des outils de visualisation de données (Tableau, Power BI).
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Agit en leader de changement
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une connaissance fonctionnelle de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, en raison des échanges fréquents avec des fournisseurs ou des partenaires situés à l'extérieur du Québec et parlant une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.