Data analyst

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• pracę hybrydową częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ) lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross),
• zespół/lidera: Centre-Chapter CRM Analysis, Łukasz Czarnecki,
• cel: prowadzenie analiz i raportowania w obszarze CRM, wspierających decyzje biznesowe poprzez efektywne wykorzystanie danych oraz narzędzi analitycznych.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach.Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz wykształcenie wyższe (preferowane kierunki ścisłe),
• znasz języki zapytań do baz danych (SQL, SAS, Python) i potrafisz optymalizować je pod kątem wydajności, również przy dużych wolumenach danych,
• swobodnie posługujesz się narzędziami takimi jak Power BI, MS Excel, PowerPoint,
• potrafisz przekładać wymagania biznesowe na język danych oraz wyciągać trafne wnioski z analiz,
• wyróżniasz się analitycznym myśleniem, dostrzegasz zależności przyczynowo-skutkowe i potrafisz znajdować nieoczywiste odpowiedzi,
• dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej, jesteś otwarty/-a na współpracę i chętnie dzielisz się wiedzą,
• cechuje cię gotowość do podejmowania nowych wyzwań i eksplorowania nieznanych obszarów biznesowych,
• masz doświadczenie w pracy z chmurowymi platformami danych, szczególnie Azure Databricks,
• posługujesz się językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację i korzystanie z dokumentacji technicznej.

Twoje zadania w tej roli:

• prowadzenie szczegółowych analiz danych dotyczących wpływu kampanii CRM na sprzedaż w różnych kanałach dystrybucji,
• tworzenie raportów oceniających skuteczność procesów biznesowych z perspektywy CRM oraz prezentowanie wyników przeprowadzonych analiz,
• analizowanie portfela klientów w kontekście onboardingu, uproduktowienia oraz atrycji,
• przygotowywanie zarówno jednorazowych podsumowań, jak i cyklicznych raportów, a także ich automatyzacja,
• rozwijanie kompetencji w ramach współpracy z innymi analitykami, działającymi w różnych zespołach biznesowych — dzielenie się wiedzą i wspólne podnoszenie kwalifikacji.

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), 
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   
• kartę Multisport,   
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  
• wyprawkę dla dzieci,   
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). 
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.