Analista de Data Analytics, KPIs y Compensaciones

Take a step forward and let Edenred surprise you.

Every day, we deliver innovative solutions to improve the life of millions of people, connecting employees, companies, and merchants all around the world. 

We know there are hundred ways for you to grow. With us, you will expand your skills in a multicultural, challenging, and dynamic environment. 

Dare to join Edenred and get ready to thrive in a global company that will offer you endless opportunities.

Edenred is all about meritocracy. You come as you are, and you contribute. Indeed, the Edenred Group recognizes, recruits and develops all talents and singularities.

We are committed to preventing all forms of discrimination and to providing all our candidates with equal opportunities regardless of their gender and gender expression, disability, origin, religious belief and sexual orientation or any other criteria.

¿Qué harás en este rol?
• Crear dashboards dinámicos en Power BI que reflejen el pulso del talento.
• Analizar indicadores clave que impactan la compensación, la fidelización y el desarrollo.
• Proponer estrategias basadas en datos para impulsar decisiones en Total Rewards.
• Colaborar con equipos de RRHH, Finanzas y Performance.
• Garantizar calidad, integridad y automatización en los datos que transforman vidas.

Lo que necesitamos de ti:
• Experiencia en análisis de datos de talento, compensaciones y KPIs.
• Dominio avanzado de Power BI y Excel (Power Query, tablas dinámicas, fórmulas complejas).

• Licenciatura terminada

• Dominio de inglés
• Enfoque estratégico y mentalidad analítica.
• Deseable experiencia en sistemas de RRHH (SAP, SuccessFactors, Workday, etc.).

Algunos KPIs con los que medirás tu impacto:
• 100% de dashboards de talento actualizados mensualmente.
• Insights que impulsan decisiones en al menos el 90% de tus análisis.
• Reducción de tiempos manuales de reporte en un 30%.

“Esta empresa cuenta con un proceso de reclutamiento y selección, inclusivo y libre de discriminación. Otorga las mismas oportunidades de empleo a las personas candidatas, sin importar: raza, color, religión, género, orientación sexual, estado civil o conyugal, nacionalidad, discapacidad, o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales y locales”

El proceso de contratación, permanencia y ascenso dentro de esta empresa no solicita, ni requiere, certificados médicos de no embarazo y/o pruebas de VIH.

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