Data analyst - SantanderTECH

Na bank zadbamy dla Ciebie o: 

• umowę zlecenie (na 6 miesięcy, od lipca do końca grudnia), 

• w większości wymiaru pracę zdalną (rozpoczęcie stażu w biurze w Warszawie), 
• cel: zdobycie praktycznego doświadczenia w analizie danych i tworzeniu narzędzi analitycznych wspierających audyty oraz procesy biznesowe, z wykorzystaniem SQL, Python i Power BI. 

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Dlatego rozpoczęcie kariery od stażu lub praktyk to na bank dobry pomysł! W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. W każdej z nich tworzymy przestrzeń do rozwoju młodych talentów. Ponad 80% stażystów/praktykantów zostaje z nami, by rozwijać swoją karierę. 

 
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. 

Aplikuj, jeśli: 

• dysponujesz 30-40 godzinami tygodniowo od lipca do grudnia, 
• jesteś studentem, interesujesz się analizą danych i chcesz zdobyć praktyczne doświadczenie w tej dziedzinie, 
• znasz SQL, Python, Power BI i chcesz się w nich rozwijać, 
• znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną pracę z dokumentacją i analizami, 
• lubisz się uczyć i pracować w zespole – chętnie Cię wesprzemy na początku Twojej kariery! 

Twoje zadania w tej roli: 

• wykonywanie analiz danych i wizualizacja wyników w Power BI, 
• praca z bazami danych SQL (Teradata, PostgreSQL) oraz Python, 
• weryfikacja poprawności danych i optymalizacja sposobu ich zasilania, 
• automatyzacja procesów analitycznych przy użyciu Python (np. AirFlow), 
• współpraca z zespołem w zakresie budowy nowych raportów i narzędzi. 

To masz na bank: 

• umowę zlecenie (na 6 miesięcy), 
• w większości wymiaru pracę zdalną (rozpoczęcie stażu w biurze w Warszawie), 
• szkolenia rozwojowe i naukę od innych analityków danych wykonując razem z nimi zadania.    

Jak wygląda wdrożenie i rozwój? 

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. 
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania, 
• Poznasz pracę w metodyce pracy zwinnej (Agile) – zostaniesz członkiem zespołu specjalistów (squadu), który prowadzi Product Owner, a kompetencyjnie jest wspierany przez Chapter Leaderów. 

Dołącz do nas w 4 krokach: 

1.Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję, czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu. 

2. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). 

3. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem. 

4. Pracuj z nami w naszym zespole! 

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym. 

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.