Data Analyst H/F

Digital Transformation

Nous recrutons actuellement un Data Analyst pour intervenir chez l’un de nos clients. Fortil accompagne des projets d’envergure dans les domaines de la défense, du e-commerce, du médical et de la finance, avec une expertise reconnue dans des environnements techniques exigeants : intelligence artificielle, cybersécurité, RPA, cloud computing…

Vos responsabilités métier

Pour accompagner les équipes projets, vous aurez la charge de :

• Collecter, structurer et analyser les données issues de différentes sources.
• Mettre en place des tableaux de bord dynamiques et des reportings automatisés.
• Identifier les tendances, anomalies et leviers d’optimisation à partir des données.
• Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour transformer les besoins en solutions data.
• Participer à la valorisation de la donnée via des analyses prédictives ou statistiques.
• Apporter un soutien aux équipes dans la prise de décision orientée données.

Vos atouts pour réussir

• Expérience en analyse de données, idéalement dans les secteurs banque/finance.
• Maîtrise d’outils de data visualisation (Power BI, Tableau, ou équivalent).
• Bonne connaissance d’au moins un langage de data manipulation (SQL, Python, ou R).
• Connaissance des environnements de gestion de projet Agile (Scrum, Kanban).
• Aisance avec les outils de ticketing et de collaboration (ex : Jira, Confluence).
• Bon niveau d’anglais écrit et oral.

Votre profil & personnalité

Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieurs, master data, statistiques ou informatique décisionnelle), vous disposez d'une première expérience ou alternance dans un environnement orienté data.

Doté(e) d’un fort esprit d’analyse, vous êtes rigoureux(se), curieux(se), et à l’aise pour vulgariser des sujets complexes. Vous avez le goût du challenge, aimez comprendre les enjeux métiers et valoriser la donnée pour appuyer des décisions concrètes.

Vous entreprenez, portez des projets et challengez vos méthodes pour atteindre un haut niveau d’excellence. Vos moteurs peuvent être techniques, métiers ou humains : vous serez valorisé(e) sur votre impact et celui de votre équipe.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être facilement mis en place.

Modèle d’entreprise

Notre modèle, créé en 2009, est basé sur des conditions de partage en constante évolution. 100% de nos actionnaires sont salariés et nous guidons nos ingénieurs, vers l’actionnariat, dans un parcours défini par des niveaux d’engagement et d’apport de valeur-ajoutée pour le groupe afin de porter à 30% la part de nos salariés associés. Notre écosystème est fait pour favoriser la réussite.

Nos objectifs : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.

Avec 1000 collaborateurs aujourd’hui, répartis sur 7 pays, nous sommes concentrés à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise (4 delivery models), une organisation agile, ainsi qu’une action sociétale forte (400K€ de dons /an).

Fort de notre intégration de 260 pers en croissance effective et 50 associés en 2021, nous continuons cette dynamique croissance par l’intégration de nouvelles personnalités. Dans nos recrutements, nous valorisons particulièrement l’expertise tout en étant très exigeants avec les valeurs humaines et relationnelles de nos candidats. Notre histoire est avant tout collective, elle impacte nos collaborateurs, nos clients, nos territoires.