Agent ou agente technique, Systèmes de couverture et isolation

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

* La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

Ville : Ottawa 

Unité organisationnelle : Construction 

Classification : AT-3 

Durée de l'emploi : Durée déterminée 

Durée : 2 ans

Exigences linguistiques : Anglais 

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste nécessitera une présence physique à plein temps sur le lieu de travail du CNRC indiqué.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), récemment nommé l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2025, l'un des meilleurs employeurs en 2025 dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes ! 

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Le rôle

Nous sommes à la recherche d’une personne pour occuper le poste d’agent ou agente technique, Systèmes de couverture et isolation en vue d’appuyer le Centre de recherche en construction. La personne sélectionnée devra partager nos valeurs fondamentales d’intégrité, d’excellence, de respect et de créativité.

La personne qui occupe ce poste a pour mission principale d’apporter un soutien technique à la conception, à la planification, à l’exécution et à l’analyse d’expériences en laboratoire et sur le terrain liées aux matériaux et aux systèmes de couverture. Ses principales responsabilités consistent à mesurer le débit d’air des systèmes de ventilation des toitures, à réaliser des essais de simulation de pluie sur des toits végétalisés, ainsi qu’à concevoir et entretenir des systèmes d’instrumentation et d’acquisition de données. Elle est également chargée d’analyser les données et de préparer des rapports de laboratoire et de la documentation technique.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Diplôme ou baccalauréat en génie dans l’une des disciplines suivantes : génie civil, génie environnemental, génie chimique, génie mécanique ou génie du bâtiment.

Une combinaison équivalente d’expérience de travail, de formation et d’études peut également être envisagée.

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable du travail en laboratoire ou dans des essais sur le terrain.
• Expérience du développement d’échantillons de matériaux et de systèmes d’enveloppe de bâtiment (p. ex., toitures) destinés à des essais de performance dans des conditions contrôlées et sur le terrain.
• Expérience des essais et mesures du débit d’air dans des systèmes de ventilation des bâtiments.
• Expérience appréciable dans le domaine des capteurs thermiques, environnementaux et de débit d’air, notamment les thermocouples, les capteurs de flux thermique, les débitmètres et les stations météorologiques, pour l’évaluation de la performance de l’enveloppe du bâtiment.
• Expérience de l’utilisation d’outils d’acquisition de données, notamment LABVIEW, etc.
• Expérience appréciable de l’analyse de données (Excel, Python, MATLAB, ou un outil équivalent).

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.  

Exigences linguistiques

Anglais 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

• Connaissance en aéraulique en relation à la ventilation des bâtiments.
• Connaissance des matériaux et systèmes de l’enveloppe du bâtiment.
• Capacité à préparer, mener, rédiger et analyser des expériences en laboratoire et sur le terrain conformément aux normes CSA/ASTM.
• Connaissance en instrumentation pour l’acquisition de données.
• Connaissances en épuration des données, en analyse statistique et en représentation graphique des données expérimentales à l’aide d’outils logiciels tels qu’Excel, MATLAB, etc.
• Capacité à identifier les problèmes techniques liés à l’instrumentation ou aux montages expérimentaux et à mettre en œuvre des solutions pratiques.

Compétences comportementales

• Techniciens/technologistes de recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Techniciens/technologistes de recherche - Travail en équipe (Niveau 2)
• Techniciens/technologistes de recherche - Communication (Niveau 2)
• Techniciens/technologistes de recherche - Esprit d'initiative (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le(s) profil(s) des compétences suivant(s) : Techniciens/technologistes de recherche

Tous les profils de compétences

Rémunération

De 66,126$ à 91,012$ par année.

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (23454) à :

Courriel : NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca 

Date de fermeture: le 26 juin 2025 - 23h59 heure de l'Est  

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.