Business Data Analyst

 

MISIÓN.

 

Proporcionar y desarrollar nuevas soluciones de inteligencia de negocio.

Definir, informar o desarrollar de formar alternativas, nuevas estructuras para business intelligence, de manera que sirvan para un propósito específico dentro de la compañía y el Grupo.

Capacidades funcionales para entender las necesidades y procesos complejos de Negocio y ser capaz de traducirlo a un diseño de solución de Inteligencia de Negocio y modelado a alto nivel de la información para dar respuesta a la necesidad.

Conocer las estructuras de almacenamiento de datos y las diversas formas en que los datos pueden aplicarse para ayudar en la inteligencia de negocios.

Gestionar el flujo oportuno de información de inteligencia empresarial a los usuarios

 

 

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

 

·       Asegurar la coherencia de los datos para que los análisis, recomendaciones y/o propuestas a desarrollar sean correctos y consistentes

·       Coordinar y hacer seguimiento de la actividad de los proveedores.

·       Diseñar y elaborar informes (periódicos o ad- hoc), modelos de información y servicios de datos, analizando la calidad de la información, documentación, procesamiento y los análisis generados.

·       Proponer, diseñar y estimar herramientas, métricas y/o metodologías cuantitativas que permitan establecer hipótesis, escenarios y conclusiones, de una forma robusta.

·       Proporcionar los indicadores, informes y análisis necesarios para los proyectos y negocios y la toma de decisiones.

·       Participar y proponer nuevas alternativas en la definición y elaboración de informes especiales y seguimiento de KPIs y otros indicadores de gestión de negocio (cuantitativos y cualitativos) que permitan una monitorización de los negocios/funciones, con una visión transversal e integral del Grupo combinando diferentes métodos estadísticos.

·       Realizar el seguimiento y análisis del entorno del negocio / área de responsabilidad teniendo en cuenta variables complejas (mercado, sector, situación económica, tendencias, etc.), y diseñar y elaborar los benchmarks requeridos.

·       Gestionar los proyectos asignados al Área, garantizando el cumplimiento de los objetivos, estimaciones y plazos del proyecto, y coordinarse con los diferentes dominios involucrados en el mismo.

  

REQUISITOS

 

Experiencia requerida:

·       Mínimo 8 años de experiencia en proyectos de BI. Experiencia en colaborar con las áreas de negocio en la interpretación funcional de los datos.

·       Experiencia comprobable en gestión de proyectos de Business Intelligence.

·       Orientación Funcional y capacidades o interés en conocimiento de negocio.

·       Experiencia en arquitectura de almacenamiento de datos.

·       Experiencia trabajando con alguna herramienta relacionada con Business Intelligence: Microstrategy, Powercenter, ETL, Pentaho, Qlickview, Oracle, ODI, ...

·       Orientación a resultados y los usuarios, y óptima capacidad analítica

·       Formación o conocimiento funcional en Negocio Asegurador y/o temas Regulatorios

 

Valorables:

 

• ·       Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure, GCP).
• ·       Experiencias en Gobierno del Dato.
• ·       Formación vinculada a la gestión de proyectos, gestión de personas y liderazgo
• ·       Certificación en metodologías ágiles de desarrollo.
• ·       Experiencia trabajando con plataforma de datos cloud Databricks.
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• Conocimientos Requeridos:
• ·       Titulación requerida: Licenciatura en Matemáticas, Física, Informática, ingeniería o similar.
• ·       Conocimiento Idiomas: inglés, medio

 

Habilidades:

 

·       Flexibilidad.

·       Habilidad de trabajar creativamente y analíticamente

·       Autonomía.

·       Buen comunicador y con visión de negocio.

·       Pensamiento crítico, analítico y con actitud proactiva.

·       Adaptación continua al cambio.

·       Gran capacidad de aprendizaje.

·       Habilidades para trabajo en equipo.

 

En SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.