Data Manager-Toulouse

TOULOUSE, France

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Neosoft

NĂ©osoft est un groupe indĂ©pendant de conseil en transformation digitale de prĂšs de 1800 collaborateurs rĂ©unis en communautĂ©s d’experts

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Groupe indĂ©pendant de conseil en transformation digitale de prĂšs de 1800 collaborateurs, NĂ©osoft s’est construit, depuis 2005, sur un modĂšle qui place l’excellence, le dĂ©passement de soi et la RSE au cƓur de sa stratĂ©gie.

En nous rejoignant, vous intĂ©grez des communautĂ©s d’experts et de talents qui vous permettent de dĂ©velopper vos compĂ©tences et d’offrir Ă  nos clients le meilleur accompagnement possible.

 

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : 

  • Conseil & AgilitĂ©

  • CybersĂ©curitĂ©

  • Data

  • DevOps

  • Infrastructures & Cloud

  • Software Engineering

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FondĂ©e en 2006, NĂ©osoft Toulouse se distingue par sa taille humaine et son ambiance chaleureuse 🌞 🌟

Au fil des années, nous avons su développer notre expertise et gagner la confiance de clients grands comptes de secteur d'activités variés.

Dans le cadre du renforcement de nos Ă©quipes toulousaines, nous recherchons un Data Manager pour intervenir auprĂšs de l’un de nos clients grands comptes.

Objectif de la mission :

Dans un contexte de restructuration d'un modĂšle de donnĂ©es complexe, vous aurez en toute autonomie la charge de dĂ©finir une dĂ©marche opĂ©rationnelle, d’accompagner les parties prenantes et de produire les livrables nĂ©cessaires Ă  la mise en Ɠuvre d’une gouvernance efficace et adaptĂ©e au fonctionnement de notre client.

Vos principales activités consisteront à :

  • Prendre connaissance du contexte, de l'existant et des enjeux mĂ©tiers
  • Organiser le cadrage et conduire des entretiens avec les parties prenantes
  • Identifier les usages, les besoins et les axes d’amĂ©lioration
  • Animer les ateliers mĂ©tiers et alimenter la cartographie des donnĂ©es
  • ModĂ©liser les objets mĂ©tiers et les rĂ©fĂ©rentiels
  • Formaliser les exigences fonctionnelles et techniques liĂ©es Ă  la donnĂ©e
  • Élaborer un modĂšle de gouvernance et dĂ©finir les rĂŽles associĂ©s
  • RĂ©diger les livrables et restituer les conclusions aux instances concernĂ©es

Profil recherché

  • Minimum 10 ans d’expĂ©rience en gouvernance de la donnĂ©e (data manager, data owner, product owner data)
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e dans diffĂ©rents contextes clients avec forte capacitĂ© d’adaptation
  • Approche pragmatique et orientĂ©e terrain
  • Bonne maĂźtrise des notions de rĂ©fĂ©rentiels, qualitĂ© de la donnĂ©e, gouvernance, architecture fonctionnelle
  • Excellentes compĂ©tences en animation, rĂ©daction et communication

👉 Votre carriĂšre chez NĂ©osoft

Depuis sa crĂ©ation, NĂ©osoft place ses collaborateurs au cƓur de sa stratĂ©gie. Notre culture pourrait se rĂ©sumer en un mot : le collectif.

Nos communautĂ©s d’experts vous donnent la possibilitĂ© d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons Ă  ce que chacun bĂ©nĂ©ficie d’un accompagnement de proximitĂ© et d’un suivi de carriĂšre personnalisĂ© auprĂšs de votre manager dĂ©diĂ© :

  • 1 bilan d’activitĂ© trimestriel pour suivre le dĂ©veloppement de vos compĂ©tences

  • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque annĂ©e pour Ă©valuer votre performance et dĂ©terminer vos nouveaux objectifs

  • 1 entretien annuel auprĂšs de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compĂ©tences pour Ă©changer sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et dĂ©veloppement de l’expertise :

  • Vous disposez de temps allouĂ© et rĂ©munĂ©rĂ© en contribuant au dĂ©veloppement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation Ă  des Tech days, animation d’une confĂ©rence Ă  l’interne ou Ă  l’externe, rĂ©daction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement
)

  • Un abonnement illimitĂ© LinkedIn Learning offert

Bien-ĂȘtre au travail :

  • Un accord de tĂ©lĂ©travail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

  • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

  • Des initiatives locales (afterworks, dĂ©fis sportifs, team buildings, 
)

Et bien plus encore :

  • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rĂ©munĂ©rĂ©e dĂšs l’arrivĂ©e du collaborateur

  • En plus de votre salaire : participation, compte Ă©pargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux Ă©tapes clĂ©s :

  • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carriĂšre possibles au sein de notre groupe

  • Un entretien d’évaluation technique pour rĂ©aliser un diagnostic de vos compĂ©tences techniques et identifier les compĂ©tences sur lesquelles poursuivre votre Ă©volution

Vous aurez Ă©galement la possibilitĂ© de rencontrer pour complĂ©ter votre processus un acteur de notre pĂŽle Business ou un pair de votre mĂ©tier pour Ă©changer sur son expĂ©rience collaborateur.

Nous avons hĂąte de vous rencontrer !

A bientĂŽt,

L’équipe NĂ©osoft 🖐

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Category: Leadership Jobs

Tags: Architecture DevOps Engineering

Perks/benefits: Career development Flex hours

Region: Europe
Country: France

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