Data Manager-Toulouse
TOULOUSE, France
Neosoft
NĂ©osoft est un groupe indĂ©pendant de conseil en transformation digitale de prĂšs de 1800 collaborateurs rĂ©unis en communautĂ©s dâexpertsGroupe indĂ©pendant de conseil en transformation digitale de prĂšs de 1800 collaborateurs, NĂ©osoft sâest construit, depuis 2005, sur un modĂšle qui place lâexcellence, le dĂ©passement de soi et la RSE au cĆur de sa stratĂ©gie.
En nous rejoignant, vous intĂ©grez des communautĂ©s dâexperts et de talents qui vous permettent de dĂ©velopper vos compĂ©tences et dâoffrir Ă nos clients le meilleur accompagnement possible.
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Notre savoir-faire sâarticule autour de nos 6 domaines dâexpertise :âŻ
Conseil & Agilité
Cybersécurité
Data
DevOps
Infrastructures & Cloud
Software Engineering
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FondĂ©e en 2006, NĂ©osoft Toulouse se distingue par sa taille humaine et son ambiance chaleureuse đ đ
Au fil des années, nous avons su développer notre expertise et gagner la confiance de clients grands comptes de secteur d'activités variés.
Dans le cadre du renforcement de nos Ă©quipes toulousaines, nous recherchons un Data Manager pour intervenir auprĂšs de lâun de nos clients grands comptes.
Objectif de la mission :
Dans un contexte de restructuration d'un modĂšle de donnĂ©es complexe, vous aurez en toute autonomie la charge de dĂ©finir une dĂ©marche opĂ©rationnelle, dâaccompagner les parties prenantes et de produire les livrables nĂ©cessaires Ă la mise en Ćuvre dâune gouvernance efficace et adaptĂ©e au fonctionnement de notre client.
Vos principales activités consisteront à :
- Prendre connaissance du contexte, de l'existant et des enjeux métiers
- Organiser le cadrage et conduire des entretiens avec les parties prenantes
- Identifier les usages, les besoins et les axes dâamĂ©lioration
- Animer les ateliers métiers et alimenter la cartographie des données
- Modéliser les objets métiers et les référentiels
- Formaliser les exigences fonctionnelles et techniques liées à la donnée
- Ălaborer un modĂšle de gouvernance et dĂ©finir les rĂŽles associĂ©s
- Rédiger les livrables et restituer les conclusions aux instances concernées
Profil recherché
- Minimum 10 ans dâexpĂ©rience en gouvernance de la donnĂ©e (data manager, data owner, product owner data)
- ExpĂ©rience confirmĂ©e dans diffĂ©rents contextes clients avec forte capacitĂ© dâadaptation
- Approche pragmatique et orientée terrain
- Bonne maßtrise des notions de référentiels, qualité de la donnée, gouvernance, architecture fonctionnelle
- Excellentes compétences en animation, rédaction et communication
đ Votre carriĂšre chez NĂ©osoft
Depuis sa crĂ©ation, NĂ©osoft place ses collaborateurs au cĆur de sa stratĂ©gie. Notre culture pourrait se rĂ©sumer en un mot : le collectif.
Nos communautĂ©s dâexperts vous donnent la possibilitĂ© dâapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.
Nous veillons Ă ce que chacun bĂ©nĂ©ficie dâun accompagnement de proximitĂ© et dâun suivi de carriĂšre personnalisĂ© auprĂšs de votre manager dĂ©dié :
1 bilan dâactivitĂ© trimestriel pour suivre le dĂ©veloppement de vos compĂ©tences
1 entretien dâĂ©valuation qui a lieu chaque annĂ©e pour Ă©valuer votre performance et dĂ©terminer vos nouveaux objectifs
1 entretien annuel auprÚs de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
đ Vos avantages
Formations et dĂ©veloppement de lâexpertise :
Vous disposez de temps allouĂ© et rĂ©munĂ©rĂ© en contribuant au dĂ©veloppement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation Ă des Tech days, animation dâune confĂ©rence Ă lâinterne ou Ă lâexterne, rĂ©daction dâarticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutementâŠ)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-ĂȘtre au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
Des initiatives locales (afterworks, dĂ©fis sportifs, team buildings, âŠ)
Et bien plus encore :
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rĂ©munĂ©rĂ©e dĂšs lâarrivĂ©e du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
đ Votre parcours candidat
Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :
Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carriĂšre possibles au sein de notre groupe
Un entretien dâĂ©valuation technique pour rĂ©aliser un diagnostic de vos compĂ©tences techniques et identifier les compĂ©tences sur lesquelles poursuivre votre Ă©volution
Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pÎle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.
Nous avons hùte de vous rencontrer !
A bientĂŽt,
LâĂ©quipe NĂ©osoft đ
* Salary range is an estimate based on our AI, ML, Data Science Salary Index đ°
Tags: Architecture DevOps Engineering
Perks/benefits: Career development Flex hours
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