Data Manager-Toulouse

TOULOUSE, France

Neosoft

NĂ©osoft est un groupe indĂ©pendant de conseil en transformation digitale de prĂšs de 1800 collaborateurs rĂ©unis en communautĂ©s d’experts

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Groupe indĂ©pendant de conseil en transformation digitale de prĂšs de 1800 collaborateurs, NĂ©osoft s’est construit, depuis 2005, sur un modĂšle qui place l’excellence, le dĂ©passement de soi et la RSE au cƓur de sa stratĂ©gie.

En nous rejoignant, vous intĂ©grez des communautĂ©s d’experts et de talents qui vous permettent de dĂ©velopper vos compĂ©tences et d’offrir Ă  nos clients le meilleur accompagnement possible.

 

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : 

  • Conseil & AgilitĂ©

  • CybersĂ©curitĂ©

  • Data

  • DevOps

  • Infrastructures & Cloud

  • Software Engineering

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FondĂ©e en 2006, NĂ©osoft Toulouse se distingue par sa taille humaine et son ambiance chaleureuse 🌞 🌟

Au fil des années, nous avons su développer notre expertise et gagner la confiance de clients grands comptes de secteur d'activités variés.

Dans le cadre du renforcement de nos Ă©quipes toulousaines, nous recherchons un Data Manager pour intervenir auprĂšs de l’un de nos clients grands comptes.

Objectif de la mission :

Dans un contexte de restructuration d'un modĂšle de donnĂ©es complexe, vous aurez en toute autonomie la charge de dĂ©finir une dĂ©marche opĂ©rationnelle, d’accompagner les parties prenantes et de produire les livrables nĂ©cessaires Ă  la mise en Ɠuvre d’une gouvernance efficace et adaptĂ©e au fonctionnement de notre client.

Vos principales activités consisteront à :

  • Prendre connaissance du contexte, de l'existant et des enjeux mĂ©tiers
  • Organiser le cadrage et conduire des entretiens avec les parties prenantes
  • Identifier les usages, les besoins et les axes d’amĂ©lioration
  • Animer les ateliers mĂ©tiers et alimenter la cartographie des donnĂ©es
  • ModĂ©liser les objets mĂ©tiers et les rĂ©fĂ©rentiels
  • Formaliser les exigences fonctionnelles et techniques liĂ©es Ă  la donnĂ©e
  • Élaborer un modĂšle de gouvernance et dĂ©finir les rĂŽles associĂ©s
  • RĂ©diger les livrables et restituer les conclusions aux instances concernĂ©es

Profil recherché

  • Minimum 10 ans d’expĂ©rience en gouvernance de la donnĂ©e (data manager, data owner, product owner data)
  • ExpĂ©rience confirmĂ©e dans diffĂ©rents contextes clients avec forte capacitĂ© d’adaptation
  • Approche pragmatique et orientĂ©e terrain
  • Bonne maĂźtrise des notions de rĂ©fĂ©rentiels, qualitĂ© de la donnĂ©e, gouvernance, architecture fonctionnelle
  • Excellentes compĂ©tences en animation, rĂ©daction et communication

👉 Votre carriĂšre chez NĂ©osoft

Depuis sa crĂ©ation, NĂ©osoft place ses collaborateurs au cƓur de sa stratĂ©gie. Notre culture pourrait se rĂ©sumer en un mot : le collectif.

Nos communautĂ©s d’experts vous donnent la possibilitĂ© d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons Ă  ce que chacun bĂ©nĂ©ficie d’un accompagnement de proximitĂ© et d’un suivi de carriĂšre personnalisĂ© auprĂšs de votre manager dĂ©dié :

  • 1 bilan d’activitĂ© trimestriel pour suivre le dĂ©veloppement de vos compĂ©tences

  • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque annĂ©e pour Ă©valuer votre performance et dĂ©terminer vos nouveaux objectifs

  • 1 entretien annuel auprĂšs de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compĂ©tences pour Ă©changer sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et dĂ©veloppement de l’expertise :

  • Vous disposez de temps allouĂ© et rĂ©munĂ©rĂ© en contribuant au dĂ©veloppement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation Ă  des Tech days, animation d’une confĂ©rence Ă  l’interne ou Ă  l’externe, rĂ©daction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement
)

  • Un abonnement illimitĂ© LinkedIn Learning offert

Bien-ĂȘtre au travail :

  • Un accord de tĂ©lĂ©travail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014

  • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise

  • Des initiatives locales (afterworks, dĂ©fis sportifs, team buildings, 
)

Et bien plus encore :

  • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rĂ©munĂ©rĂ©e dĂšs l’arrivĂ©e du collaborateur

  • En plus de votre salaire : participation, compte Ă©pargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

  • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carriĂšre possibles au sein de notre groupe

  • Un entretien d’évaluation technique pour rĂ©aliser un diagnostic de vos compĂ©tences techniques et identifier les compĂ©tences sur lesquelles poursuivre votre Ă©volution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pÎle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hùte de vous rencontrer !

A bientĂŽt,

L’équipe NĂ©osoft 🖐

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* Salary range is an estimate based on our AI, ML, Data Science Salary Index 💰

Job stats:  0  0  0
Category: Leadership Jobs

Tags: Architecture DevOps Engineering

Perks/benefits: Career development Flex hours

Region: Europe
Country: France

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