Energy Management Specialist

LE TRAVAIL

En tant que gestionnaire du réseau ferroviaire, Infrabel gère également son propre réseau électrique, connecté aux réseaux publics (Elia, Fluvius, Ores, etc.). L’électricité est achetée auprès de fournisseurs ou produite en interne (par ex. via des panneaux solaires), et elle est ensuite distribuée aux trains, gares, ateliers, aiguillages et autres infrastructures.

Ton rôle ? Concevoir, implémenter et suivre les outils logiciels (internes et externes), les flux de données et les calculs pour bien mesurer et répartir l’énergie entre les bons utilisateurs. C’est essentiel pour que la facturation soit correcte.

La transition énergétique est un vrai défi, mais aussi une opportunité. Avec ton esprit analytique, tu travailleras avec tes collègues pour faire évoluer les outils et méthodes. Tu rejoindras une équipe de 5 personnes et tu auras un parcours de formation. À terme, tu seras autonome dans un rôle central chez Infrabel.

TES RESPONSABILITÉS

• Tu conçois, testes et implémentes les outils logiciels, en respectant les exigences légales.
• Tu apprends à maîtriser les outils existants pour résoudre les problèmes et proposer des améliorations.
• Tu programmes les liens entre les RTU (boîtiers de collecte sur le terrain) et le système central, avec l’aide de nos équipes IT.
• Tu vérifies que les données reçues et envoyées (internes ou externes comme Elia ou les GRD) sont complètes et correctes.
• Tu surveilles les flux de données, en crées de nouveaux si besoin, et anticipes les évolutions (lois, besoins clients…).
• Tu produis des rapports et t’assures que les données sont cohérentes entre consommation et facturation.
• Tu entretiens un tableau de bord énergie et CO2, que tu fais évoluer.
• Tu organises et donnes des formations sur les outils aux collègues et partenaires.
• Tu construis des relations de travail solides avec les parties prenantes internes et externes.
• Tu participes à des séminaires pour rester à jour dans ton domaine.

TON PROFIL

• Tu as un diplôme d’ingénieur ou un master équivalent, idéalement en électricité ou IT.
• Tu maîtrises parfaitement le français ou le néerlandais, et tu as une bonne base dans l’autre langue nationale.
• Tu as de bonnes compétences IT : gestion de données, traitement de l’info, gestion de systèmes.
• Tu connais (ou veux apprendre) Python, Control-M, S-FTP, XML, Power BI, ALB.
• Des connaissances en big data ou machine learning sont un plus.
• Tu comprends les bases de l’électricité et le fonctionnement des flux d’énergie.
• Tu es autonome, tu prends des initiatives et tu cherches toujours des solutions.
• Tu es curieux, critique, tu partages tes connaissances et tu documentes bien ton travail.
• Tu communiques de façon claire et adaptée.
• Tu veux toujours apprendre et tu restes à jour sur les nouvelles technos.
• Que tu sois junior ou expérimenté·e, on cherche surtout des personnes motivées, responsables et prêtes à apprendre.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : tu es entrepreneur.neuse de ta propre carrière
• Une grande flexibilité, pour un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Tu voyages gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur. 

Curieux.se d'en savoir plus ? Clique ici pour plus d'infos. 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES SERONT LES ETAPES ?

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Sanae Satti, Talent Acquisition Specialist | Sanae.Satti@infrabel.be 

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