Stage universitaire | IA sur la ré-optimisation robuste d'un réseau - Automne 2025

Concours:   177226 Statut:   Temporaire   Durée:   4 mois  Adresse:    1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ)  Ville:    Varennes   Nombre de postes:   1  Horaire de travail:    5 jours/ 35 heures  Fin d'affichage:   06/07/2025

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous!

 

Ce que nous offrons

• Un tremplin vers une carrière enrichissante auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
• Une occasion de développer votre potentiel en participant à des projets d’envergure.
• Un solide réseau de contacts.
• L’accompagnement d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
• La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration. 
• Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin !  

Vos principales activités au quotidien

L'Institut de recherche d'Hydro-Québec (IREQ) propose un stage enrichissant au sein d'une équipe multidisciplinaire engagée dans un projet ambitieux. Ce projet vise à améliorer l’état actuel du réseau de distribution d’Hydro-Québec pour le préparer à l’avenir et l’adapter aux besoins modernes. En utilisant un outil d’aide à la décision, le projet explore et évalue les différents changements potentiels pouvant être apportés au réseau actuel. Cet outil repose sur un modèle prédictif permettant de projeter la demande pour les années futures et sur un modèle prescriptif identifiant les décisions optimales en termes d’efficacité et de performance.

Le stagiaire collaborera sur les points suivants : 

1.    Intégrer de nouvelles règles dans le modèle d’optimisation en réponse aux demandes des unités d’affaires. 
2.    Analyser et évaluer de nouveaux scénarios. 
3.    Travailler sur des modèles de prévision caractérisés par leur simplicité et leur efficacité. 
4.    Livrer un code professionnel permettant au client de l’utiliser de manière autonome. 

Les compétences que vous développerez

Techniques 

• Langages de programmation scientifique : notamment Python (avec Gurobi/CPLEX)
• Recherche en intelligence artificielle appliquée à l’industrie
• Prévisions de la demande
• Techniques avancées de modélisation et d’analyse de données

Comportementales 

• Autonomie
• Rigueur et soucis de la qualité
• Capacité d’adaptation

Votre formation

• Vous êtes inscrit à la Maitrise ou doctorat en mathématiques appliquées, IA ou autre domaine connexe.
• Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec

• Chercheur(euse)

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités

• Horaire de travail : 35 heures par semaine (Possibilité de temps partiel à raison de 24 heures par semaine)
• Mode de travail: Hybride
• Documents à inclure : Votre curriculum vitæ et le relevé de notes précisant les cours terminés ainsi que la moyenne cumulative. 
  Veuillez insérer le relevé de notes dans le même fichier que votre curriculum vitæ afin que votre candidature soit complétée.

 

Stages coopératifs : *** ATTENTION *** Afin de maximiser vos chances d'obtenir un stage, nous vous invitons à soumettre votre candidature à la fois sur le site emplois d'Hydro-Québec et via le service des stages de votre université durant la période prévue à cet effet.

Il ne manque que vous!

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.