HR Data Specialist (H/F)

Correspondez-vous au profil ?

Vous êtes fort(e) d’une expérience sur des enjeux RH, données et outils.

Vous avez une réelle appétence pour les outils SIRH.

Vous maitrisez les outils de reporting (PowerBI, Looker, Visier…).

Vous avez une bonne connaissance des processus RH et des besoins en matière de qualité et confidentialité de la donnée.

Votre relationnel vous permet d’interagir aisément avec de multiples interlocuteurs.

Rigoureux(se), vous appréhendez les données avec structure pour proposer des analyses pertinentes.

Votre organisation vous permet de suivre et de mettre en place des processus.

Vous maitrisez l’anglais

Si tel est le cas, n’hésitez pas à postuler ! 

Qu’attendons-nous de vous ?   

Rattaché(e) au HR People & Data Analytics Senior Manager, vous jouez un rôle clé pour garantir l’harmonisation et la qualité des données RH au sein de la Maison afin de soutenir les prises de décisions basées sur les données. Vous participez à la construction et au suivi du budget des effectifs, du pilotage de la performance RH ainsi qu’à des analyses approfondies RH.

Dans le cadre de vos fonctions :

-Vous garantissez l’exactitude, la cohérence et l’exhaustivité des données RH dans les différents systèmes.

-Vous accompagnez les marchés dans la gestion de leurs données RH.

-Vous pilotez la performance RH. Pour cela, vous créez et animez les dashboard RH. Vous proposez également de nouveaux indicateurs pertinents.

-Vous analysez les données afin d’apporter des recommandation sur la stratégie RH et des axes d’amélioration de la fonction HR de la Maison.

-Vous participez à l’animation de la communauté RH controlling et data analytics au sein de la Maison : partage de bonnes pratiques, mise en place d’ateliers et de formations…

Plus que pour un poste… nous recrutons pour une carrière !

Intégrer la Maison Van Cleef & Arpels, c’est avant tout rejoindre une équipe où le développement des collaborateurs est au cœur de notre ambition.

Vous bénéficierez d’une intégration complète avec des formations sur notre histoire, nos savoir-faire et créations, et un accompagnement au quotidien.

Le processus de recrutement

Postulez directement en ligne

Si votre profil est sélectionné, vous êtes contacté(e) par l’équipe RH pour un entretien.

Vous rencontrez ensuite par étape, la HR People & Data Analytics Senior Manager puis le HR Director.

Le cas échéant, vous recevez un email vous informant du refus de votre candidature.