Chercheur(euse) en recherche opérationnelle

Concours:   177227 Titre à l'interne*:   Chercheur(euse) en recherche opérationnelle (Temporaire, durée approximatif 36 mois)  Statut:   Temporaire Durée:   36 mois Adresse:    1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ)  Ville:    Varennes Horaire de travail:    35 hrs, 5 jours  Fin d'affichage:   06/07/2025

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Au sein de l’unité Science des données et intelligence artificielle de l’Institut de recherche d’Hydro-Québec (IREQ), les chercheurs réalisent des projets de recherche qui visent principalement à rendre plus performantes la planification et l’exploitation des installations de production ainsi que des réseaux de transport et de distribution.  L’équipe fait appel à une expertise de pointe pour faire évoluer l’apprentissage automatique et la recherche opérationnelle, au bénéfice des projets d’innovation.

L’institut de recherche offre un environnement de travail stimulant où se côtoient plusieurs chercheurs de calibre international.  Le postulant sera appelé à œuvrer dans des projets d’innovation impliquant des chercheurs de ses différentes disciplines et des partenaires des divisions d’affaire d’Hydro-Québec dans une organisation matricielle.

Vos principales activités au quotidien

• Œuvrer en R&D dans les domaines des mathématiques appliquées : plus spécifiquement en recherche opérationnelle et en intelligence artificielle
• Concevoir, planifier et réaliser des travaux de recherche et développements dans son domaine d'application, incluant la mise au point de programmes d'essais de validation et de démonstration.
• Proposer des projets d'innovation technologique d'envergure dans son domaine de spécialité et pouvant avoir un impact positif sur la performance des unités d'affaires d'Hydro-Québec.
• Faire la promotion de son domaine d'expertise par la préparation de projets d'expertises, de support technique et d'offres de services auprès des unités d'affaires d'Hydro-Québec et de ses partenaires de recherche.
• Contribuer à l'élaboration de programmes d'activités et au développement d'infrastructures de recherche et développement.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise) en recherche opérationnelle, intelligence artificielle, mathématiques appliquées ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder de l’expérience pertinente dans l’utilisation des techniques usuelles de la recherche opérationnelle (programmation linéaire, non linéaire et en nombres entiers, programmation dynamique, modélisation mathématique, etc.), de l’optimisation stochastique (arbre de scénario et Chance Constraints) et/ou des méthodes de décomposition (génération de colonnes, décomposition de Benders, relaxation lagrangienne).
• Posséder de l’expérience pertinente en industrie dans le développement d’algorithme et de logiciel d’optimisation.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance avancée dans au moins un des domaines suivants : logistique, transport, ordonnancement, énergie, finances, gestion de la demande.
• Avoir une bonne connaissance des différents langages de programmation : C/C++, C#, Python, Java, Julia, R, etc.
• Avoir une connaissance des algorithmes sans dérivées (Pattern Search, Trust-Region, etc.) et/ou des méta-heuristiques (tabou, VNS, etc.), un atout.
• Avoir une bonne connaissance de l’état de l’art des différentes techniques d’apprentissage machine, comme l’apprentissage par renforcement et l’apprentissage profond, et de l’expérience dans l’implémentation de ces algorithmes, un atout.
• Avoir une connaissance du calcul haute performance (parallélisme, calcul distribué, GPU, etc.), un atout.
• Avoir à son actif des publications scientifiques pertinentes au domaine.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
• • Communication d’impact
  • Autonomie
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
• Avoir une bonne connaissance de l’anglais, à l’oral et à l’écrit, étant donné que la personne candidate devra faire de la recherche et des lectures et produire des publications diffusées dans une autre langue que le français.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.