KI-Expert:in (m/w/d)

Die Aufgaben

• Eigenverantwortliches Entwickeln und Umsetzen einer unternehmensweiten KI-Strategie
• Identifizieren und Bewerten von internen Einsatzmöglichkeiten für KI 
• Steuern und Durchführen von KI-Projekten zur Effizienzsteigerung und Innovation
• Beratung von Fachbereichen beim Einsatz von KI-Technologien und -Tools
• Entwickeln von neuen Dienstleistungen auf Basis von KI-Methoden
• Ausbau unseres Portfolios in Beratung, Implementierung und Schulung sowie deren Vermarktung
• Unternehmensrepräsentation und Netzwerkaufbau in der KI-Community

Das wünschen wir uns

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Data Science, Mathematik, Wirtschaftsinformatik o. Ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Künstliche Intelligenz / Machine Learning / Data Science
• Nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von KI-Projekten
• Sehr gute Kenntnisse in aktuellen KI-Technologien (z. B. LLMs, NLP, MLOps, Generative AI)
• Fähigkeit, komplexe technische Inhalte verständlich und zielgruppengerecht zu kommunizieren
• Praxis in strategischem Denken sowie der Entwicklung innovativer Lösungen
• Ein gepflegtes Netzwerk in der KI-Community

Warum wir?

• Verlässlichkeit und Abwechslung – Als Traditionsunternehmen mit einem soliden Kundenstamm aus dem öffentlichen Bereich können wir beides bieten. 
• Kurze Entscheidungswege – und zwar wirklich: Gute Ideen setzen wir gerne schnell um.
• Weiterbildungen – Das ist unser tägliches Brot: Gemeinsam mit der Führungskraft werden Ziele gesetzt und Du wirst fit gemacht für die nächste Herausforderung.
• Diverse Benefits: Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen in voller Höhe, Jobrad, Benefit Card

Noch Fragen?

Gerne helfen wir weiter:

Cornelia Winterholler
E: recruiting@mlgruppe.de
T: 02234 9203-214

Liebe Personaldienstleister und Vermittler, wir bitten darum, keine unaufgeforderten Profile zu erhalten. Wir berücksichtigen keine unaufgeforderten Unterlagen von Dritten. Es besteht kein Anspruch auf Vergütungszahlung ohne einen schriftlich abgeschlossenen Rahmenvertrag, selbst wenn solche Profile später für den Einsatz in Betracht gezogen werden.