Gestionnaire de produits techniques

Type de poste : Permanent 
Modèle de travail : Hybride 
Numéro de demande: 129531 
Lieu principal : Toronto, ON  
Emplacements additionnels : Toronto, ON; Brossard, QC; Burlington, ON; Calgary, AB; Edmonton, AB; Fredericton, NB; Halifax, NS; Kitchener, ON; Laval, QC; Moncton, NB; Montréal, QC; Ottawa, ON; Régina, SK; Saint John, NB; Saskatoon, SK; St. John's, NL; Vancouver, BC; Victoria, BC; Winnipeg, MB; ville de Québec, QC

Notre raison d’être

Chez Deloitte, notre raison d’être est d’avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s’épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d’être, nous aurons une influence marquante.

• Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
• Tirez parti d’avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
•  Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d’experts et à du coaching au travail.

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•    Favoriser le développement et le déploiement d’outils d’IA générative qui répondent aux besoins d’affaires et améliorent l’efficacité opérationnelle.
•    Assurer l’amélioration continue des produits grâce à des boucles de rétroaction et à un développement itératif.

Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une équipe qui accorde de l’importance à l’innovation, à la collaboration et à la prestation de services à forte incidence, nous serions ravis d’avoir de vos nouvelles. Posez votre candidature dès aujourd’hui et aidez-nous à façonner l’avenir de l’IA générative chez Deloitte.

À quoi ressemblera votre journée type

À titre de gestionnaire de produits techniques chez Deloitte, vous vous consacrerez à la prestation de services, et serez à l’avant-garde de la conception et de la prestation d’outils d’IA générative de pointe qui correspondent à nos objectifs d’affaires stratégiques. Votre emploi du temps quotidien sera dynamique et axé sur la collaboration, vous demandant d’équilibrer l’expertise technique avec une approche centrée sur le client et une solide discipline de prestation de services. Voici à quoi vous pouvez vous attendre :

• Favoriser le cycle de vie des produits techniques de bout en bout – de l’idéation et de l’établissement des exigences à la conception, au développement et au déploiement – en assurant l’alignement sur les objectifs d’affaires et la stratégie technique.
• Assumer la responsabilité du carnet de caractéristiques manquantes et en assurer la prestation, en collaborant étroitement avec les équipes de l’ingénierie, de l’architecture et de la sécurité pour faire en sorte que les éléments du carnet de caractéristiques manquantes sont valables sur le plan technique, réalisables et conformes aux normes architecturales et aux meilleures pratiques en matière de sécurité.
• Collaborer avec les architectes de solutions et les responsables de la sécurité afin que la conception des produits respecte les cadres d’architecture d’entreprise, demeure conforme aux règlements pertinents et intègre les contrôles de sécurité nécessaires tout au long du cycle de développement.
• Diriger et animer les cérémonies de mêlée (rencontres, planification du sprint, examens et rétrospectives) avec l’équipe de développement, ce qui favorise la livraison rapide et prévisible des caractéristiques de la feuille de route et des améliorations techniques.
• Participer activement grâce à la rédactique et à MS Azure Foundry pour travailler efficacement avec l’équipe de développement.
• Traduire les exigences d’affaires et les scénarios d’utilisateurs en spécifications techniques détaillées, en veillant à ce que les contraintes techniques, les dépendances et les occasions soient pleinement prises en compte dans le raffinement du carnet de caractéristiques manquantes et la planification du sprint.
• Définir et assurer le suivi des indicateurs de rendement clés et des mesures de réussite techniques, en utilisant des perspectives fondées sur des données pour éclairer les décisions relatives aux produits et mesurer l’incidence des améliorations techniques.
• Effectuer des recherches techniques sur le marché et des analyses concurrentielles pour éclairer les décisions d’architecture et guider l’évolution de l’infrastructure technique et des capacités du produit.
• Faire le lien entre les parties prenantes, l’équipe d’ingénierie et l’équipe d’architecture, en assurant une communication claire des exigences techniques, des décisions de conception et des délais de livraison.
• Communiquer avec les clients et les utilisateurs finaux pour recueillir des commentaires sur les caractéristiques et les performances techniques, en traduisant leurs besoins en exigences techniques réalisables et en améliorations des produits.
  
  Votre rôle sera à l’intersection de la technologie, des activités et de la prestation de services, ce qui aura une incidence importante grâce à la mise en œuvre réussie de solutions d’IA novatrices.

Assez parlé de nous, parlons de vous

Vous êtes un ou une gestionnaire de produits avant-gardiste axé sur la prestation de services, qui a une passion pour l’IA générative et qui sait traduire des concepts techniques complexes en solutions efficaces. Vous avez de l’expérience dans un centre d’excellence ou des environnements collaboratifs semblables qui fournissent des prestations de services tactiques. Le candidat idéal ou la candidate idéale possède ce qui suit :

• Expérience éprouvée : solide expérience en gestion de produits dans le domaine de l’IA/de l’IA générative.
• Expertise technique : compréhension approfondie des technologies d’IA et de leur application dans les contextes d’affaires.
• Expérience pratique avec Azure AI Foundry, Microsoft Copilot Studio, Python, Angular, Azure Data Factory (ADF) et les nouveaux grands modèles de langage (GML), un atout.
• Compétences en gestion de projet : excellentes aptitudes en gestion de nombreuses priorités et échéances.
• Esprit analytique : aptitudes inégalées en matière de résolution de problèmes
• Communication exceptionnelle : capacité à transmettre avec clarté et confiance des concepts techniques complexes aux parties prenantes non techniques.
• Apprentissage proactif : motivation intrinsèque et au courant des derniers développements technologiques sur le marché.
• Concentration sur les clients : excellente capacité à cerner et à définir les besoins en matière de processus et les exigences techniques au moyen de conversations avec les clients.

Rémunération totale

L’échelle salariale pour ce poste est de 58,000 $ à 96,000 $. Certaines personnes peuvent être admissibles à notre programme de prime. Sur le plan salarial, Deloitte se concentre sur l’équité et la compétitivité. Nous établissons régulièrement des comparaisons aux données de référence du marché établies pour divers postes, secteurs, cibles et niveaux. Notre approche est fondée sur l’importance de reconnaître les forces et les contributions uniques de chaque personne et de récompenser celle-ci pour la valeur qu’elle apporte.

La rémunération totale offerte par Deloitte s’étend bien au-delà des programmes traditionnels de rémunération et d’avantages sociaux et est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le mieux-être personnel et soutenir la croissance du Cabinet. En plus de nos jours de congé payés réguliers, quelques exemples incluent : 4 000 $ par an pour les avantages de soutien en santé mentale, un compte de dépenses flexibles de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de l'entreprise connues sous le nom de "Jours Deloitte", des journées dédiées à l'apprentissage (connues sous le nom de Jours de Développement et d'Innovation), des arrangements de travail flexibles et une structure de travail hybride.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d’une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d’expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d’où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d’autres sont au cœur d’un changement de culture, d’autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l’entremise d’expériences, d’occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l’excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l’endroit pour développer un réseau durable d’amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive – cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences! Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s’y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d’une culture de diversité, d’équité et d’inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d’action pour l’accessibilité notre Plan d’action pour la réconciliation  et l’initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à accessiblecareers@deloitte.ca si vous avez besoin d’un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d’autres mesures d’adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à indigenouscareers@deloitte.ca.

Votre candidature sera évaluée en conformité avec les Normes mondiales de Deloitte en matière de talents. Nous avons conçu ces normes pour fournir une expérience client Deloitte exceptionnelle et uniforme partout dans le monde.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts part des traités et des territoires non cédés faisant partie de l’île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux members des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons homage à ces propriétaires passes, presents et futurs.