Coordinador de Análisis de Riesgo y Fraude

Ubicación: Corporativo

Retos a los que te enfrentas en esta posición:

• Creación de KPIS de análisis que determinen comportamiento de riesgo con el objetivo de contar con controles mitiguen potenciales riesgo que impacten en la cobranza y ventas de la compañía.
• Desarrollar modelos de riesgo (usando técnicas de Machine learning) con el objetivo de mejorar la eficiencia de detección de potenciales fraudes.
• Contribuir en la generación y alimentación de los sistemas que soportan y dan dirección a las actividades de Field Loss Prevention (FLP).
• Diseñar métricas que muestren nivel de riesgo y efectividad de los controles para dar visibilidad y alertamientos del nivel de riesgo tanto para LP como S&S.
• Extraer y producir información para los equipos de LP (Dashboard, reportes, etc) con el objetivo de mantener la operación relacionados a temas de fraude, visitas y gestión de accidentes e incidentes.
• Dar soporte a las diferentes áreas de LP (Fraude, FLP, Safety) con el objetivo de soportar la toma de decisiones para la prevención de perdidas

Si eres una persona que cuenta con:

• Lic. en Actuaria, Matemáticas, Computación o Sistemas
• Experiencia mínima de 1 a 3 años en áreas de análisis 
• Manejo de Estadística descriptiva y Excel avanzado
• Manejo de SQL
• Diseño de KPI y dashboards
• Conocimientos en programación VBA, Python, R, SAS, etc.
• Inglés avanzado
• Demuestra tener comportamientos asociados a las competencias y valores de Provident: Respeto, Responsabilidad y Transparencia.

Vive la experiencia de ser Provident:

Buscamos que la remuneración de nuestros equipos sea competitiva dentro de nuestra industria, brindando bienestar económico, seguridad y bienestar para ellos y sus familias a través de una amplia oferta de valor mediante prestaciones y beneficios que ofrecemos de acuerdo al nivel de responsabilidad que tienen nuestros colaboradores en cada posición dentro de Provident.

• Sueldo mensual competitivo 
• Vales de despensa
• Fondo de ahorro
• Vacaciones Superiores + prima vacacional
• SGMM y Seguro dental y visual
• Seguro de vida
• Oportunidades de desarrollo a través de programas de aprendizaje constantes

En Provident México, todos los procesos de reclutamiento y selección están basados en los valores de inclusión y no discriminación mostrando respeto absoluto condiciones de salud, género, raza, edad, orientación, preferencia e identidad sexual, estado civil, religión, nacionalidad y discapacidad, así como por cualquier otra diferencia, cuyo efecto se pueda considerar discriminatorio.