Développeur Innovation – IT&Digital Innovation Lab - H/F

À propos de Savencia :

Le Groupe Savencia accélère sa transformation digitale et renforce son équipe Innovation IT pour amener rupture, agilité et capacité de projection dans l’avenir. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) responsable innovation avec un profil développeur pour renforcer l’équipe du Lab Innovation IT&Digital de Savencia.

 

Le Lab Innovation IT&Digital est une nouvelle structure crée récemment, qui vise à : 

• Être à l’avant-garde des technologies émergentes sur le marché en réalisant notamment une veille des roadmaps des géants de la technologie, et en suivant l’éco système des startups innovantes
• Évaluer les technologies émergentes (IA générative, startups, …) pour déterminer leur impact potentiel sur l’industrie, et sur l'entreprise.
• Élaborer des recommandations pour l'adoption de ces technologies au sein de Savencia, tant pour l’évolution des métiers et processus du groupe, que pour la modernisation spécifique des équipes IT&Digital 
• Réaliser des prototypes pour éprouver ces nouvelles technologies et démontrer leur valeur, en coordination avec les autres équipes IT&Digital du groupe. Tester et évaluer ces prototypes, les documenter
• Identifier et proposer des partenariats à mettre en place, que ce soit avec les géants de la technologie, les startups, le monde académique
• Communiquer en interne, être promoteur des expériences, des prototypages en cours

 

Description du poste :
Nous recherchons un développeur agile et dynamique pour rejoindre notre Innovation Lab. Ce poste sera rattaché au manager Innovation IT&Digital, au sein de la Direction Digital IT du groupe.

Vous serez le second membre de l'équipe, avec pour mission de développer des technologies innovantes et de tester de nouvelles tendances. Vous travaillerez sur des cas d'usage variés pour l’ensemble de nos métiers en France et à l’International. 

 

Responsabilités :

1. Développer des POC (Proof of Concept) et des MVP (Minimum Viable Products) pour divers cas d'usage. Privilégier la rapidité d'exécution et l'itération sur la perfection technique en adoptant une approche "fail fast, learn fast" dans le développement
2. Expérimenter de nouvelles technologies (IA, IoT, blockchain, cloud native, etc.) 
3. Evaluer la faisabilité technique des innovations identifiées et être en mesure d’apporter un regard critique sur des architectures techniques externes
4. Adapter l'architecture et les choix techniques aux contraintes de délais et d'objectifs 
5. Comprendre l'écosystème technique existant de Savencia pour fournir des recommandations pertinentes 
6. Assurer une veille technologique pour identifier et tester les nouvelles tendances  

Profil recherché :

• 5-6 ans en expérience en développement logiciel, avec une capacité à travailler sur des projets non finalisés.
• Maîtrise d'au moins 2-3 langages de programmation (ex: Python, JavaScript, Java, C#)
• Expérience du développement full-stack (front-end + back-end)
• Connaissance des architectures cloud (Azure, GCP)
• Appréciation des intégrations de systèmes (intégration de matériel, logiciel, Base de données) et architecture logicielle (relations entre les composants d’un système logiciel ou de l’architecture technique d’un projet)
• Familiarité avec les APIs et l'intégration de services tiers

 

Technologies Appréciées :

• Frameworks modernes (React, Vue.js, Node.js, Django, Spring Boot)
• Outils d'IA/ML (TensorFlow, PyTorch, OpenAI API, Hugging Face)
• Containers et orchestration (Docker, Kubernetes)
• Bases de données relationnelles et NoSQL
• Outils de versioning et CI/CD (Github, Git, Jenkins, GitLab CI)
• Familiarité avec les environnements de cloud computing (Azure, Google Cloud)

 

Soft Skills recherchées :

• Mentalité "maker" : préférer l'action à la planification excessive
• Curiosité technologique : envie d'apprendre et d'expérimenter en permanence
• Adaptabilité : capacité à changer rapidement de contexte et de technologie
• Esprit collaboratif : savoir travailler avec des profils non-techniques
• Communication : expliquer simplement des concepts techniques complexes

 

Pourquoi rejoindre Savencia ?

• Travailler dans un environnement innovant et dynamique où tout est à créer.
• Participer à des projets qui ont un impact réel sur le marché.
• Opportunités de développement professionnel et personnel.

 

 

 

 

Savencia est un groupe alimentaire international, familial et indépendant, imprégné de valeurs d'entreprise fortes et d'une vocation : "Entreprendre pour bien nourrir l'homme". Avec plus de 24.000 employés dans 37 pays, Savencia développe des produits innovants de haute qualité qui sont principalement commercialisés dans la distribution et la restauration.  Le Groupe SAVENCIA est composé de deux entités : SAVENCIA Fromage & Dairy, acteur majeur de la transformation laitière et 5ème fabricant mondial de fromages avec des marques fortes, et SAVENCIA Gourmet, acteur international du Food Service Premium, également présent dans la distribution et les magasins et spécialisé dans la gastronomie sucrée / chocolat, la charcuterie et les marques de produits de la mer. Savencia croit fermement en l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et à la combinaison de la parentalité avec les ambitions professionnelles de chacun. Cet engagement se traduit par des actions concrètes visant à :

• Assurer un environnement de travail sain et améliorer la qualité de vie de nos employés.
• Promouvoir des parcours professionnels équitables et faciliter l’accès aux emplois pour tous.
• Soutenir la parentalité en permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Adopter une politique volontariste de non-discrimination et d'égalité des chances à l’embauche.

  Pour en savoir plus : https://www.savencia.com/