Agent ou agente de recherche, Microscopie appliquée au développement et à l'analyse

La priorité peut être accordée aux groupes désignés au titre de l'équité en matière d'emploi suivants : les femmes, les Autochtones (Premières nations, Inuits et Métis), les personnes en situation de handicap* et les personnes racisées*.

 

* La loi sur l'équité en matière d'emploi, qui est en cours de révision, utilise les termes "personnes handicapées" et "minorités visibles".

Les personnes qui posent leur candidature sont invitées à se déclarer comme appartenant à l’un ou l’autre des groupes susmentionnés.

 

Ville: Edmonton 

Unité organisationnelle: Quantique et nanotechnologies 

Classification:  AR 

Durée de l'emploi: Continu 

Exigences linguistiques: Anglais

 

Modalités de travail : En raison de la nature du travail et des exigences opérationnelles, ce poste est admissible à un régime de travail hybride (combinaison de télétravail et de travail sur place). Les employés de ce poste qui télétravaillent devront se rendre sur le site de travail identifié au moins 3 fois par semaine ou un minimum de 60% de leur horaire de travail normal, à leurs frais.

Au CNRC, nous reconnaissons que les candidats et candidates autochtones peuvent avoir des liens importants avec leur communauté et vous pouvez être éligible à une exception à ce régime de travail. D'autres modalités de travail peuvent également être envisagées pour répondre aux besoins des candidats et candidates. Pour en savoir plus concernant les options, veuillez-vous adresser à l’équipe d’embauche, en utilisant les coordonnées ci-dessous.

Le rôle

Nous souhaitons embaucher un agent ou une agente de recherche en vue de soutenir le centre de recherches Quantique et nanotechnologies. La personne choisie doit partager nos valeurs fondamentales relatives à l’intégrité, à l’excellence, au respect et à la créativité.  

La personne retenue travaillera avec des collaborateurs internes et externes, d’autres ministères et l’industrie dans le domaine de l’application de la microscopie. Elle fera partie d’une équipe qui s’occupe à la fois de microscopie développementale et analytique. La microscopie développementale consiste à créer des outils et techniques afin de repousser les limites et d’améliorer les capacités de la microscopie. La microscopie analytique consiste à utiliser des outils existants pour obtenir des résultats pour une clientèle variée et peut également impliquer un travail novateur pour répondre aux besoins de la clientèle en mettant au point de nouvelles techniques.

Critères de présélection

Dans votre demande, vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Études

Doctorat en ingénierie, chimie, biologie, physique ou dans un domaine pertinent.

 

Pour plus de renseignements sur les certificats et diplômes obtenus à l'étranger, veuillez consulter Équivalence des diplômes

Expérience

• Expérience appréciable* de la microscopie électronique (microscope électronique à transmission [MET], microscope électronique à balayage [MEB], etc.).
• Expérience dans le développement de méthodes ou d’instruments de microscopie électronique nouveaux ou existants.
• Expérience appréciable* de la rédaction de publications évaluées par des pairs.
• Expérience de travail au sein d’équipes multidisciplinaires.
• Expérience appréciable* de la mise en place d’expériences personnalisées pour la collecte et l’analyse de données.
• Expérience de l’établissement et de la gestion de relations de travail efficaces avec des parties prenantes internes et externes, des partenaires du milieu universitaire ou industriel.

Les critères d’expérience suivants seraient considérés comme des atouts : 

• Expérience du contrôle qualité ou de l’optimisation des processus pour la microscopie électronique dans un environnement industriel.
• Expérience de l’application industrielle de la microscopie électronique.
• Expérience de la direction de projets.
• Expérience de la rédaction de propositions de projets.
• Expérience de l’analyse tomographique pour l’imagerie 3D.

* Une experience appréciable signifie une expérience de deux (2) à cinq (5) ans.

Condition d'emploi

Cote de fiabilité

 

Pour obtenir une cote de fiabilité, nous devons vérifier les antécédents sur une période de cinq ans.  

Exigences linguistiques

Anglais

 

Renseignements sur les exigences linguistiques et les tests d'auto-évaluation

Critères d'évaluation

Les candidat(e)s seront évalué(e)s selon les critères suivants :

Compétences techniques

1. Connaissance approfondie des principes fondamentaux de la microscopie électronique.
2. Connaissance pratique approfondie des microscopes électroniques à transmission ou à balayage.
3. Connaissance de l’intelligence artificielle et de l’apprentissage automatique et de leurs applications en microscopie électronique.
4. Connaissance des langages de programmation pour l’analyse de données (p. ex., Python, C++ et MATLAB).
5. Connaissance de divers instruments de microscopie (p. ex., microscopie à double faisceau ionique focalisé et microscopie électronique à balayage [MEB]).

Compétences comportementales

• Recherche - Communication (Niveau 2)
• Recherche - Pensée créatrice (Niveau 2)
• Recherche - Esprit d'initiative (Niveau 2)
• Recherche - Réseautage (Niveau 2)
• Recherche - Orientation vers les résultats (Niveau 2)
• Recherche - Travail en équipe (Niveau 2)

Profil(s) des compétences

En ce qui concerne ce poste, le CNRC évaluera les candidat(e)s selon le profil des compétences suivant : Recherche

 

Tous les profils de compétences

Rémunération

L’objectif de cette mesure de dotation est de pourvoir un poste du niveau ARAd dont l'échelle salariale est de 82 338 $ à 114 354 $. 

 

Remarque : Le régime salarial complet des AR/ACR comporte cinq niveaux. La détermination du salaire sera basée sur un examen de l’expertise de la personne qui postule, des résultats et des impacts de son expérience professionnelle antérieure par rapport aux exigences du niveau. Ainsi, le salaire initial pourrait se situer dans un autre niveau de l’échelle salariale des AR/ACR (c’est-à-dire au-dessus ou en dessous du niveau prévu pour ce poste).

 

Les employés du CNRC bénéficient d’un large éventail d’avantages sociaux concurrentiels, notamment un régime de retraite solide, un régime de soins de santé et un régime de soins dentaires complets, une assurance-vie et une assurance-invalidité, une fermeture des bureaux à la fin du mois de décembre ainsi que des soutiens supplémentaires pour améliorer votre bien être durant et après votre carrière.

Explorez le champ des possibles

Tout est possible au Conseil national de recherches du Canada (CNRC), récemment nommé l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada en 2025, l'un des meilleurs employeurs en 2025 dans la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs employeurs au Canada selon Forbes !

 

Le CNRC est chef de file de la recherche et de la technologie au Canada. Nous menons des recherches de renommée mondiale qui repoussent les limites de la science et de l’ingénierie pour rendre l’impossible possible. Chaque jour, nous explorons de nouvelles idées à travers des recherches novatrices et nous aidons les entreprises à découvrir des possibilités qui façonnent l’avenir du Canada et le monde.

Au CNRC, vous découvrirez aussi de nouvelles possibilités. Notre milieu de travail positif favorise une culture de créativité en accueillant les nouveaux points de vue et l’innovation à tous les niveaux. Nous attachons une grande importance au travail d’équipe. Vous collaborerez dans une variété de domaines avec les esprits les plus brillants en vue de trouver des solutions novatrices. Plus important encore, vous découvrirez votre potentiel à mesure que vous évoluez dans votre carrière, vous changerez véritablement le cours des choses et vous enrichirez votre parcours professionnel. Qu’il s’agisse de découvertes révolutionnaires ou d’une carrière incomparable, explorez votre champ des possibles au CNRC.

Remarques

• En 2025, le CNRC a été choisi comme l'un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, l'un des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale et l'un des meilleurs au Canada selon Forbes.
• L'aide à la réinstallation sera déterminée conformément aux directives du CNRC.
• Une liste de candidats pré-qualifiés pourrait être établie pour une période d'un an pour des postes semblables.
• La préférence sera accordée aux citoyen(ne)s canadien(ne)s et résident(e)s permanent(e)s du Canada. Veuillez inclure des renseignements à cet égard dans votre demande.
• Le ou la titulaire doit en tout temps respecter les mesures de sécurité au travail.
• Nous remercions toutes les personnes qui postuleront, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une évaluation subséquente.

 

 

S.V.P. envoyez vos questions en incluant le numéro de la demande (23418) à :

Courriel :  NRC.NRCHiring-EmbaucheCNRC.CNRC@nrc-cnrc.gc.ca

Téléphone : 450-645-4208

Date de fermeture: 15 octobre 2025 - 23h59 heure de l'Est 

 

 

Pour plus de renseignements sur les ressources et outils professionnels, consultez les Ressources et outils professionnels

 

*Si vous occupez actuellement un poste d’une durée déterminée ou indéterminée au CNRC, veuillez poser votre candidature par l’entremise du module Carrières SuccessFactors à partir de votre ordinateur de travail.