R&I Technical Leader Digital Technologies - Contrat d'un an renouvelable

“ Des défis extrêmement stimulants dans une industrie en mutation ”

Le Groupe Richemont est l’un des leaders mondiaux dans le secteur du luxe, et plus particulièrement de l’horlogerie et la joaillerie. Il dispose à travers ses différentes Maisons et Manufactures Groupe d’un outil industriel de premier plan employant environ 8’000 personnes dont une majorité en Suisse. Afin de poursuivre l’amélioration continue de la performance de ses produits et du parc technologique de pointe nécessaire à leur réalisation, la direction industrielle du Groupe renforce son équipe Recherche et Innovation.

Vous êtes un·e référent·e technique expérimenté·e et passionné·e par l’innovation digitale dans des environnements complexes et exigeants ? Vous souhaitez contribuer à façonner les solutions technologiques digitales de demain dans le secteur du luxe ? Ce poste est pour vous.

COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ?

En tant que membre du Stream Digital Technologies au sein de la Direction Groupe Recherche & Innovation de Richemont, vous pilotez des projets novateurs dans le domaine des technologies digitales. Dans le cadre de vos missions principales, vous gérez des projets technologiques complexes, vous contribuez au développement de nouvelles solutions digitales, assurez leur validation et accompagnez leur déploiement au sein des Maisons et entités du Groupe.

• Gestion de projet agile
  • Définir et structurer les projets confiés (objectifs, livrables, planning, analyse des risques) selon la méthodologie utilisée
  • Assurer le suivi et le pilotage des projets
  • Coordonner les actions entre la R&I, les partenaires externes et les Maisons
  • Rédiger la documentation projet et formaliser les résultats à chaque phase clé

• Développement et expertise technique
  • Concevoir, développer et valider des POC et prototypes avec une vision système
  • Définir et exécuter des plans de test pour valider les solutions proposées
  • Fournir une expertise technique pointue sur les technologies clés utilisées dans les applications digitales du luxe
  • Participer activement à la conception et au développement de solutions techniques, en apportant une capacité de développement software
  • Imaginer des propositions de valeur en plaçant l’expérience client au centre de la réflexion

• Veille
  • Assurer une veille technologique constante en identifiant les tendances et opportunités technologiques clés
  • Évaluer le potentiel des nouvelles technologies pour les Maisons

• Collaboration et Communication
  • Animer des groupes de travail techniques, en facilitant la communication et la collaboration entre les différents acteurs
  • Vulgariser les concepts techniques complexes pour les parties prenantes non techniques, y compris le top management
  • Préparer des rapports techniques clairs et concis pour communiquer l'avancement des projets et les résultats obtenus

COMMENT ALLEZ-VOUS RÉUSSIR AVEC NOUS ?

• Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure en informatique ou d’ingénieur·e système ou équivalent.
• Vous démontrez d’une première expérience significative dans le développement de solutions digitales, idéalement dans le secteur du luxe.

• Vous disposez des compétences techniques suivantes :
• Capacité de programmation software (applications web ou mobile, HTML, JavaScript, Python, API, WebXR ou équivalents)
• Connaissances des outils de gestion de version, de revue de code et de testing
• Connaissances des architectures logicielles et de bases de données
• Connaissance des grands principes de Data Science, Machine Learning et Deep Learning

• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.
• Vous disposez d’un fort intérêt et d’une expérience en conduite de projets d’innovation technologiques.

A l’aise en français et en anglais (oral et écrit), vous appréciez de partager vos connaissances au sein d’équipes collaboratives et pluridisciplinaires. Désireux·euse de contribuer aux défis techniques de l’industrie du luxe, vous êtes orienté.e résultats, curieux·euse, analytique et innovant·e. Votre sens de l’organisation et vos capacités de communication seront également des clés essentielles de votre succès.

Poste basé à Neuchâtel, avec déplacements réguliers dans l’arc jurassien (30%).

Nous offrons un poste d’une durée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement.

QU'EST-CE QUI DISTINGUE NOTRE GROUPE ?

Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités. 

• Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité.
• Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité.
• Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivons.

VOTRE VOYAGE AVEC NOUS

1. Si votre candidature est retenue, notre Talent Acquisition Partner vous contactera rapidement pour un échange introductif.
2. En cas d’intérêt mutuel, vous rencontrerez notre Responsable de Pôle ainsi que notre HR Manager.