Tech Lead Big Data - Senior

Description de l'entreprise

Act Digital est une société de conseil et d’expertise en technologies créée en 2006. Notre vocation est d’accompagner nos clients sur leurs enjeux de transformation numérique. Notre offre s’articule autour des expertises suivantes :

• Software Delivery
• Infrastructure & Cloud Computing
• Agile IT Performance
• Business Performance

Nous sommes un groupe international implanté dans plus d’une dizaine de pays et comptant 750 collaborateurs.

Notre succès passant par le développement et l’épanouissement de chaque collaborateur, nous attachons beaucoup d’importance à offrir les meilleures conditions de travail possibles :

• Télétravail disponible sur une grande partie de nos missions
• Un environnement de travail en Flex Office disponible pour tous et tout le temps pour favoriser la communication et la collaboration
• Des communautés d’experts pour partager et diffuser les compétences au sein du groupe
• Un encadrement projet et un suivi RH de proximité
• Des formations et certifications proposées annuellement
• Une valorisation des parcours d’expertise de nos consultants
• Une ouverture forte sur la mobilité internationale ponctuelle ou de longue durée
• Des possibilités d’intrapreneuriat

Description du poste

Vous intégrerez, au sein de notre Pôle Transformation Numérique, une équipe d’experts en gestion de la donnée en charge d'accompagner nos clients. 

Vous serez détaché(e) chez un acteur majeur du secteur de l'assurance dans une équipe organisée en squad, et interviendrez sur un projet de modernisation de la plateforme data.

Vos missions seront les suivantes :

• Développer et maintenir des pipelines ETL/ELT en PySpark sur Databricks pour le traitement de données à grande échelle.

• Encadrer une équipe de Data Engineers, garantir la qualité du code, assurer le respect des bonnes pratiques et participer aux revues de code.

• Architecture Big Data : Contribuer à la conception des architectures sur Azure (Data Lake, ADF, SQL, Blob), proposer des optimisations et innover sur les solutions techniques.

• Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners pour qualifier les besoins, estimer les charges et respecter les délais.

• Garantir la sécurité, la confidentialité et la conformité réglementaire (RGPD) des traitements de données.

• Assurer une veille technologique sur les écosystèmes Big Data / Azure et contribuer à l'amélioration continue des pratiques data de l’équipe.

Qualifications

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (École d’ingénieur, Université ou équivalent …) en informatique
• Vous justifiez de 6 ans minimum d'expérience au sein d’une équipe data/big data dans un environnement Agile 

• Vous maîtrisez le développement en Python, PySpark, Spark SQL 
• Vous avez une expérience solide avec Databricks
• Vous êtes familier de l'environnement Microsoft Azure et des pratiques CI/CD (Azure DevOps, Jenkins).

Informations supplémentaires

Au-delà de vos expertises et compétences, nous recrutons aussi des personnalités, qui vont participer au développement d’Act Digital.

Chez Act Digital, vous pourrez être sollicités pour :

• Intervenir sur des phases de recrutement
• Participer à des projets de R&D et veille
• Rédiger des articles techniques et de publications diverses
• Participer à des phases d’avant-vente
• Animer des formations en interne
• Participer à nos évènements mensuels d’Alter Campus, rendez-vous techniques de partages et d’échanges
• Représenter ALTER SOLUTIONS dans le cadre d’évènements (Devoxx, Hackathon, Cloud Expo Europe…)

Notre processus de recrutement se décompose ainsi :

• Un premier entretien à distance
• Test technique
• Rencontre avec un Directeur Opérationnel et un Consultant Sénior
• Si tout se passe bien, contractualisation RH

If you applied for this position the Controller of your personal will be  ALTER SOLUTIONS France, with its registered office at 6 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles. The personal data provided by you will be processed for the purpose of the recruitment process and for future recruitment processes.

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