Data Engineer

To masz na bank:

• umowa o pracę, pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross)
• zespół/lider: Zespół Rozwoju Platform Danych (Katarzyna Owczarczyk), Katarzyna Owczarczyk | LinkedIn
• cel: analiza wymagań, projektowanie i testowanie rozwiązań zasileń danych w środowisku chmurowym

Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która będzie wspierać realizację projektów opartych o środowiska chmurowe. Jeśli potrafisz uporządkować rozproszony świat danych oraz zaplanować we współpracy zespołowej rozwiązania w chmurze, szukamy właśnie Ciebie!

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy. 

Aplikuj, jeśli:

• masz co najmniej 3 lata doświadczenia jako Data Engineer, mile widziane, jeśli kluczowe kompetencje masz poparte certyfikatami lub ukończonymi kursami,
• masz co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy z technologią Databricks i znasz ją bardzo dobrze,
• posiadasz co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy z chmurą Azure,
• masz doświadczenie w pracy analitycznej przy budowie procesów ETL, DWH, Data Lake,
• bardzo dobrze znasz SQL - umiejętność tworzenia złożonych zapytań i  wykorzystania funkcji analitycznych baz danych,
• dobrze znasz Pythona (obróbka i łączenie danych, pętle, klasy),
• praca z dużymi zbiorami danych i modelowaniem danych to Twoja mocna strona,
• cechuje Cię łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów zarówno z odbiorcami/dostawcami wewnętrznymi, jak i zewnętrznymi,
• umiesz priorytetyzować i rozpoznajesz, co w danym momencie jest najważniejsze, a co może poczekać,
• chętnie współpracujesz zespołowo i dzielisz się swoim szerokim doświadczeniem i wiedzą,
• umiesz przełożyć potrzeby biznesowe na wymagania techniczne, jak i zrozumieć wymagania techniczne, aby porozumieć się z odbiorcami biznesowymi,
• znasz język angielski na poziomie B2,
• proaktywnie poszukujesz rozwiązań i potrafisz je zaproponować zanim wielu zorientuje się, że jest problem.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• certyfikaty Databricks lub Azure

Twoje zadania w tej roli:

• swobodne użycie SQL czy Python,
• implementacja modeli danych,
• tworzenie procesów optymalizacji przepływów danych,
• przekładanie układu danych z systemów źródłowych do systemów raportowych,
• branie udziału w kluczowych projektach związanych z danymi, aby migracja na chmurę przebiegła jak najsprawniej,
• rozumienie potrzeb biznesowych, by zaimplementować najlepsze rozwiązania,
• uwzględnianie kontroli jakości danych w tworzonych rozwiązaniach,
• aktywna współpraca z jednostkami biznesowymi przy projektowaniu optymalnych przepływów danych,
• kontakt z kluczowymi dla danych zadań osobami zanim one odkryją, że Cię potrzebują, dzięki czemu prace projektowe będą szły sprawnie,
• możliwość budowy nowoczesnych platform danych w dużej instytucji finansowej,
• realny wpływ na kierunki rozwoju platform danych.

To masz na bank:

• umowę o pracę,
• możliwość pracy w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), 
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   
• kartę Multisport,   
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  
• wyprawkę dla dzieci,   
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   
• program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  
• Spotkaj się (online) z rekruterką i managerką.
• Pracuj w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.