Technical Project Lead til EY Consulting

AI & Data i EY består av et team på omtrent 50 konsulenter som brenner for å hjelpe kundene våre med å utnytte data til å ta bedre beslutninger. Vi er et ungt og sammensatt miljø av teknologer, økonomer og ingeniører, med en felles lidenskap for data og teknologi. Vi ser etter deg som er en erfaren teknisk prosjektleder, og som ønsker å være med å forme fremtidens datadrevne løsninger. 

Hva kan du jobbe med i AI & Data? 

I stillingen som Technical Project Lead vil du bli en del av et engasjert team som jobber tett med å bistå våre kunder i å utnytte data og transformere den til forretningsverdi. Du vil møte på varierte utfordringer og en unik mulighet til å videreutvikle forretningsforståelse, lederegenskaper og tekniske ferdigheter. 

Noen av de mest sentrale arbeidsoppgavene er å:

• Være en problemløser som leder og koordinerer tekniske prosjekter fra strategi og design til implementering og optimalisering av løsninger
• Identifisere verdiforslag og jobbe sammen med kundene våre for å finne de beste løsningene og tilpasse beste praksis og metodeverk for å imøtekomme deres behov 
• Utarbeide strategier for data, analyse og AI
• Lede prosjekter hvor det utvikles løsninger som samler, behandler, analyserer og fremstiller data i skyløsninger
• Samarbeide tett med vårt team av dyktige technical project leads, data engineers, data scientist og analytics engineers

Rollen innebærer tett samarbeid med kundeteam, og mulighet for å jobbe på prosjekter innenfor mange ulike bransjer.

Kvalifikasjoner

• Bakgrunn: 4-8 års arbeidserfaring hvor du har jobbet i grensesnittet mellom forretning og teknologi. Du har ledet tekniske prosjekter og team, og viser en sterk evne til å veilede og inspirere dine kollegaer.
• Utdanning: Høyere utdanning på masternivå innen relevante felt, som teknologi, informatikk, ingeniørfag, matematikk, statistikk, fysikk eller økonomi.
• Teknologi, verktøy og metode:
  1. Erfaring med en flere forskjellige relevante teknologier. Eksempler på ting vi jobber med er Databricks, Snowflake, dbt, Python, TypeScript, SQL, Airflow, Azure-datastacken og mye mer. Du trenger på ingen måte kunne alt dette, men supert om du har erfaring med noe av det.
  2. Erfaring med AI-/ML-løsninger, gjerne erfaring med GenAI
  3. Erfaring med DevOps, CI/CD og gjerne MLOps
• Kommersiell teft: Du er fremoverlent og har en klar forståelse av hva som beveger seg i markedet og er oppdatert på nye og viktige områder som f.eks. bærekraft og AI.
• Analytiske ferdigheter: Sterke analytiske ferdigheter og erfaring med å løse komplekse problemstillinger.
• Kommunikasjon og samarbeid: Evne til å formidle resultater og funn på en lettfattelig måte, både skriftlig og muntlig, på norsk og engelsk.
• Prosjektbasert arbeid: Det er en fordel om du har erfaring fra konsulentbransjen eller på andre måter har erfaring med å lede tekniske prosjekter og team.

Hva EY tilbyr

• En hyggelig og engasjerende arbeidsplass med sterkt fokus på åpenhet og tillit, hvor du får mulighet til å jobbe i tverrfaglige team med varierte og spennende prosjekter
• Svært hyggelige kollegaer og et aktivt sosialt miljø både innad i AI & Data så vel som i resten av EY Consulting – også etter arbeidstid. Vi har interessegrupper for de fleste idretter, og om din idrett ikke finnes har du muligheten til å starte det opp!
• Lærings- og utviklingsmuligheter tilpasset dine ønsker for å fremme din faglige og personlige vekst.
• Med EYs hybride arbeidsmodell kan du velge hvor du vil jobbe fra og definere din egen arbeidshverdag. Vi gir deg friheten til å balansere arbeid og privatliv slik det passer deg best. 
• Vi støtter våre ansatte i foreldrepermisjon ved å tilby 100% lønn for 80% arbeid i 8 uker etter at de kommer tilbake til jobb. 
• Vi tilbyr konkurransedyktige lønnsbetingelser som reflekterer dine kvalifikasjoner, erfaring og innsats. Vi tilbyr også konkurransedyktige pensjons- og forsikringsavtaler for våre ansatte, slik at du kan føle deg trygg og ivaretatt på lang sikt.

Møter du ikke absolutt alle krav? Vi oppfordrer deg til å søke likevel! EY sitt formål er «building a better working world», og vi mener at «a better working world» gir økonomisk vekst som er bærekraftig og inkluderende. Inkludering og mangfold er en styrke, og vi 

oppfordrer kandidater til å søke, uavhengig av bakgrunn, kjønn, alder og annen beskyttet status. Vi ønsker gjerne å tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Ta gjerne kontakt med Talent Attraction and Acquisition teamet for en nærmere prat. 

Virker dette spennende? 

Hvis du synes dette høres interessant ut og kjenner deg igjen i egenskapene vi søker etter, vil vi gjerne høre fra deg så snart som mulig og senest innen 9. september.  Vi vurderer søknader fortløpende.

Har du spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte 
Martine Narvhus, Director i EY Consulting på epost: Martine.J.Narvhus@no.ey.com 

At EY we celebrate differences and support it. Our employees bring their authentic selves to work every day. We promote diversity of thought, culture and background, and are committed to creating an inclusive EY environment for all employees. EY is an equal opportunity employer for employees and applicants. EY encourages applications from all backgrounds related to gender, age, ethnicity, culture, race, religion and belief, nationality, disability, sexual orientation and gender identity.

If you need assistance or an accommodation due to a disability in your recruitment process, you may contact us through the Talent Attraction and Acquisition specialist in this advert. 

 EY | Building a better working world
 
 EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.
 
 Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform and operate.
 
 Working across assurance, consulting, law, strategy, tax and transactions, EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.