Data Analyst Asset Lifecycle

LE TRAVAIL

Mesurer, c'est savoir ! La digitalisation est l’un des leviers du plan stratégique d’Infrabel et, grâce à notre digitalisation progressive, nous disposons déjà de nombreuses données aujourd’hui. En tant que Data Analyst, vous aiderez notre organisation à traduire ces données en informations précieuses, par exemple au moyen de puissantes visualisations dans un tableau de bord PowerBI.

 
En tant que Data Analyst, vous jouez un rôle clé au sein de l’équipe Asset & Business Performance. Dans ce cadre vos responsabilités sont les suivantes :

 

• vous analysez des données provenant de différentes sources (SAP PM, Excel, CSV, XML, SQL) à la suite de certains problèmes.
• vous travaillez en étroite collaboration et en interaction avec de nombreux interlocuteurs différents au sein d’Infrabel pour identifier les données valables et ainsi proposer les indicateurs pertinents.
• vous aidez à réfléchir à ce que l’on peut apprendre des données et formulez des propositions d’amélioration à partir de celles-ci. 
• vous prenez des initiatives pour améliorer la qualité des données en collaboration avec les propriétaires des données.
• vous vous rendez occasionnellement sur le terrain pour collecter des données ou mieux les comprendre. 
   

Il s’agit d’une fonction de niveau rang 3, et de classe 7 selon le New Reward Plan (NRP).

VOTRE PROFIL

• Vous êtes titulaire d’un master (en ingénierie, mathématiques, IT, statistiques…) en rapport avec la fonction.
• Ou vous avez un bachelier en ICT ainsi qu’une expérience professionnelle pertinente dans le secteur. 
• Vous savez comment traduire les questions du business en analyse de données avec les reportings connexes.
• Vous manifestez un intérêt prononcé pour le domaine de l’IT/ICT et vous possédez des connaissances de base en programmation (SQL).
• Vous avez déjà une expérience des outils de visualisation de données tels que QlikView, SAS, Tableau ou PowerBI.
• Une connaissance de SAP PM ou un intérêt pour ce logiciel est un plus.
• Vous parlez et rédigez couramment en français ou en néerlandais et vous n’avez pas peur de vous exprimer dans la deuxième langue nationale. 
• Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles et communicatives.
• Vous avez l’esprit analytique et le souci du détail. 
• Vous parvenez aisément à briser les silos et travaillez quotidiennement à une collaboration transversale.
• Vous êtes un.e leader dans votre domaine et faites preuve d'empathie dans vos relations avec les autres.
• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous pouvez vous adapter à différentes situations et considérez le changement comme une opportunité.
   

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l’enthousiasme entrent en ligne de compte.

NOTRE OFFRE

• Un job passionnant et varié
• Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société
• De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous être entrepreneur.neuse de votre propre carrière
• Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée
• Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires
• Voyagez gratuitement en train

L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Infrabel construit, entretient et renouvelle l’infrastructure ferroviaire en Belgique.  Avec près de 10.000 collaborateurs, nous travaillons à un réseau ferroviaire fiable et moderne. Nous contribuons à répondre aux besoins de mobilité de la société d’une manière durable. La sécurité et la ponctualité sont nos priorités.
 

Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer ! Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

QUELLES ÉTAPES DEVEZ-VOUS SUIVRE?

Postulez en ligne > CV screening > Nous prenons contact avec vous > Entretien de recrutement > Bienvenue chez Infrabel!
 

Vous êtes en situation de handicap et vous avez besoin d’ajustements raisonnables pour votre entretien d’embauche ? N'hésitez pas à nous le faire savoir.

DES QUESTIONS SUR CETTE OFFRE D'EMPLOI?

Ludovic Myttenaere, HR Talent Advisor | +32 2 432 57 89 | Ludovic.myttenaere@infrabel.be 

N’oubliez pas de créer un profil via ‘Mon profil’. Vous pouvez non seulement ajouter vos données, mais également créer des « alertes d’emploi » en fonction de vos intérêts. De cette façon, vous serez le/la premier.ère à recevoir les nouveaux emplois qui vous conviennent dans votre boîte mail.