Data engineer expérimenté(e) H/F

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée et certifiée B Corp.

Onepoint, leader des sujets de transformations data dans le Cloud et fort d’une exceptionnelle croissance, recherche plusieurs profils AWS pour développer ses équipes et adresser les enjeux de Cloud Native Data et Move 2 cloud pour plusieurs Cloud Data Factory d’envergure.   

Onepoint c’est la perspective de rejoindre une entreprise moderne dans son organisation, sa culture et ses modes de fonctionnement, avec une approche résolument Cloud, et de contribuer à des projets majeurs pour les secteurs de l’aéronautique, de la Défense, de la restauration ou encore de l’industrie manufacturière, sur des sujets aussi divers que la Data, l’Engineering 4.0 avec la simulation aéronautique, Le Manufacturing 4.0 et l’IoT avec l’automatisation des chaines de production,  l’experience Employé 4.0, ou encore l’analyse de données massives vous aurez l’opportunité de travailler au sein de la communauté Cloud AWS de onepoint, et en proximité directe des équipes Engineering d’AWS (avec entre autre la plus grosse implémentation de Redshift en Europe).

Notre modèle organisationnel est singulier : une organisation hiérarchique plate et l’ouverture du capital à l’ensemble des salariés, un fonctionnement en communautés libres, un fort degré d'autonomie dans ses activités et ses évolutions (mais toujours dans un collectif très fort), un accès libre à la formation via l'école onepoint, et une société qui encourage l'intrapreneuriat.

Le Pool de compétences AWS viendra renforcer les Cloud Data Factory de nos clients sur les domaines Tech (Architecture, Data, Cloud &DevOps, Design & Software Engineering).

Dans ce contexte, onepoint recherche Le Data Engineer qui interfacera avec le centre des décisions techniques du pool de compétences et des cloud Data Factory.

Le Data Engineer chez onepoint :

Un data engineer a la charge de concevoir, de construire et de déployer des pipelines de traitement de données. Curieux, il est à l’aise avec du batch et du temps réel, de l’on premise et du cloud, des datalakes ou des data warehouses modernes. Ses traitements sont robustes, sécurisés, et performants, et il n’hésite pas à les factoriser et les automatiser.

Vos principales missions :

Infrastructure de données :

• Cartographier et documenter les sources de données.
• Assurer la maintenance des différentes applications données (Data) déployées en production et des infrastructures.
• Concevoir les solutions permettant le traitement de volumes importants de flux de données et ceci en toute sécurité
• Structurer les bases de données (sémantique, format, etc.).
• Contribuer à la gestion des référentiels de données

Intégration des données :

• Capter et stockre, en toute sécurité, les données (structurées ou non) produites dans les différentes applications ou venant de l’extérieur de l’entreprise.
• Assurer la supervision et l’intégration des données de diverses nature qui proviennent de sources multiples.
• Vérifier la qualité des données qui entrent dans le Data Lake et s’assure de leur sécurité.
• Nettoyer la donnée (élimination des doublons…) et la valide pour une utilisation en aval.

Automatisation des Chaînes de Traitement de données / Déploiement d’Algorithme :

• Concevoir et mettre en place l’automatisation de chaîne de traitement de données et de déploiement d’Algorithme ML (approche MLOps)
• Assurer l’intégration de la chaîne DataOps/MLOps avec les chaînes de déploiement de Produits (CI/CD)

#tech #data #cloud

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 3500 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse   

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre ecosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de  télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Compétences attendues :

• Expertise en services Data sur la Plateforme AWS (Certifications AWS : Data Analytics, Big Data…) : S3, HDFS, RDS, Redshift, EMR, Glue…
• Expertise en solutions Big Data/Analytics : Spark, Hadoop, NoSQL…
• Expertise en technologies d’intégration de données de type ETL/EAI : Mulesoft..
• Expertise en chaîne d’automatisation MLOps et CI/CD

Informations complémentaires

onepoint a mis en place un processus de recrutement atypique : il est établi sur-mesure en fonction des compétences du candidat, ses expériences et sa séniorité. Le candidat est accompagné tout le long du processus par un chargé de recrutement.

Selon le profil du candidat, le cabinet vous demandera de démontrer concrètement ses savoir-faire : pour les Designers, il sera demandé systématiquement les books, les développeurs passent des tests de qualification technique et les consultants en stratégie ont généralement un cas à traiter, d’autres auront à démonter leur maîtrise d’approche méthodologique (Agilité, Design Thinking...) ou d’un Métier (Compliance bancaire, RGPD...).

onepoint, grâce à sa politique de diversité assumée, s'engage pour l'égalité des chances !

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint✨