Prompt Engineer

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Quale sarà la tua sfida?

Bip ha creato all’interno del proprio Competence Centre “xTech” il più nutrito gruppo di Data Scientist / Generative AI Expert in Italia (fonte: statistiche LinkedIn), e dall’Italia coordina anche i propri gruppi di Data Scientist e esperti Generativi locali presso le proprie sedi estere.

Nell’ambito della continua crescita ed evoluzione di questo effervescente gruppo, che opera sui nostri clienti in tutti i settori, e ci ha consentito di introdurre l’Intelligenza Artificiale e la Generative AI presso le realtà enterprise più importanti d’Italia, siamo alla ricerca sia di profili junior/intermediate (dai neolaureati a profili con almeno 2 anni di esperienza), sia profili middle-senior (dai 3 ai 6 anni di esperienza) con orientamento e esperienze nell’ambito del Prompt Engineering e più in generale nella Linguistica Computazionale e nel Natural Language Processing. La provenienza da società di consulenza direzionale, o da università scientifiche o umanistiche con orientamenti o specializzazioni in ambito linguistico computazionale, sarà considerata un forte plus.

Il/La PROMPT ENGINEER – Esperto in Linguistica Computazionale/NLP in Bip evolve non solo le proprie competenze nella predisposizione, configurazione e utilizzo di strumenti di mercato e custom inerenti a AI generative, chatbot/voicebot abilitati da Large Language Models, ma anche la comprensione dei fenomeni legati al Business dei nostri Clienti e le proprie capacità di tradurli in soluzioni e poi di comunicare e utilizzare i risultati degli stessi per migliorare ed efficientare i processi, incluse le attività di formazione e istruzione degli utenti finali.

I/Le nostri/e PROMPT ENGINEERs – Esperti in Linguistica Computazionale/NLP verranno introdotti in contesti progettuali dove per la maggior parte i dati sono non strutturati (testi, immagini, video, suoni) e il cui focus diventa l’utilizzo di tecniche linguistiche (prompting e altri costrutti NLP, vectoring, ecc.) per abilitare un’interazione conversazionale con il patrimonio aziendale non strutturato, lavorando in team con persone con background più tecnologico (Generative AI Specialist, Deep Learning Expert e Data Scientist) le quali predispongono gli strati tecnologici su cui il Prompt Engineer lavora.

I contesti progettuali spaziano dall’utilizzo e tuning di modelli pre-addestrati (es. LLM), conversational bot, strumenti di Document Mangement evoluti, all’utilizzo, specializzazione e tuning di modelli commerciali (es. i Copiloti).

Oltre alle progettualità, ai/alle figure professionali che ricerchiamo sarà richiesto un contributo attivo per alimentare la Community con attività di ricerca, scouting, concept di nuove soluzioni/tecniche linguistiche e business development.

 

Responsabilità principali:

· Analisi need e determinazione del migliore approccio linguistico: Comprensione necessità, lessico di dominio, psicologia del dialogo e identificazione delle tecniche linguistiche e della semantica di dialogo più adatta per l’ambito specifico di lavoro e degli strumenti/modelli linguistici più adatti dal punto di vista informatico.

· Applicazione di algoritmi di analisi: Applicazione di algoritmi di NLP per realizzare analisi su dati testuali e preparare dataset / document set per vari usi, quali creazione di training set per addestramento di modelli di AI cognitivi/generativi.

· Sviluppo di prompt: Creare, testare e iterare su prompt per garantire che i modelli di linguaggio producano output accurati, pertinenti e di alta qualità.

· Analisi della performance: Monitorare e analizzare le prestazioni dei modelli di linguaggio in risposta ai prompt, identificando aree di miglioramento.

· Ottimizzazione e sperimentazione: Utilizzare tecniche di ottimizzazione per affinare i prompt, migliorando la qualità delle risposte attraverso test A/B e altre metodologie sperimentali.

· Collaborazione interdisciplinare: Lavorare a stretto contatto con ingegneri del machine learning, data scientist e altri specialisti per migliorare i modelli linguistici e contribuire alla ricerca e sviluppo.

· Documentazione: Creare e mantenere documentazione dettagliata su prompt, metodologie di test e risultati per assicurare un trasferimento di conoscenze efficiente all'interno del team.

· Ricerca continua: Tenersi aggiornati sugli sviluppi recenti nel campo della linguistica computazionale e del machine learning, e applicare nuove tecniche e conoscenze ai progetti in corso.

· Formazione: Abilitare gli utenti finali all’utilizzo degli strumenti realizzati,attraverso la scrittura di prompt o l’utilizzo e configurazione di strumenti basati su NLP/LLM.

 

Sarai tu ad entrare nel nostro team?

 

Requisiti indispensabili:

· Laurea Scientifica, o Umanistica/Linguistica con indirizzo o specializzazione nell’ambito delle tecniche di linguistica computazionale o Natural Language Processing (a titolo esemplificativo si faccia riferimento a questa lista https://www.ai-lc.it/corsi-di-linguistica-computazionale-e-nlp/).

· Forti doti di comprensione delle meccaniche linguistiche e di come queste vengono utilizzate negli strumenti informatici più avanzati (es. Large Language Models e più in generale Deep Learning su testi e immagini, chatbot/voicebot Generativi o ad Intenti, ecc.).

· Capacità di comprendere i meccanismi umani di comprensione del dialogo (testuale/vocale), per derivare i bisogni, il sentimento/mood, la psicologia del dialogo, e determinare il modo migliore di indirizzare una conversazione umana o digitale per gestire i bisogni, proporre soluzioni, gestire il caring, disegna e sviluppa sistemi a supporto di decisioni strategiche per il business;

· Esperienza in Prompt Engineering and Optimization, su più di una piattaforma (es. GPT, Gemini, LLama, Microsoft Copilot, Dall-e, Midjourney, StableDiff, …), e forte conoscenza delle principali tecniche di prompting (es. one/few-shot, chain-of-thought)

· Familiarità almeno a livello teorico delle meccaniche di immagazzinamento e processamento della conoscenza non strutturata su database non relazionali (es. elasticsearch, mongodb, redis) e database vettoriali (es. ChromaDB, QDrant, Pinecone, ...), dei principali Large Language Models (LLM), e delle modalità di funzionamento degli strumenti/librerie di Natural Language Processing (NLP) e relative tecniche (Text Categorization, Entity Extraction, Generation)

· Familiarità con linguaggi di programmazione per l’analisi dati, come Python, e conoscenza delle strutture dati e algoritmi di base dell’informatica.

· Indispensabile la conoscenza fluente di italiano e inglese professionali

 

Plus:

· Familiarità con strumenti di elaborazione del linguaggio naturale come NLTK, SpaCy, GPT, Gemini o simili.

· Esperienza già maturata in contesti linguistici di processi specifici (es. Legal, Procurement, Customer Care) o di industry specifiche (es. Insurance, Banking, Retail, …)

· Esperienza con framework di lavoro AGILE (esempio: Scrum, Kanban).

Soft Skills:

· Standing consulenziale

· Ottime doti relazionali e comunicative

· Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi

· Buona attitudine a lavorare in team

· Precisione e stress tolerance nel rispetto delle scadenze

 

Perchè Bip?

 

People at the center of our culture

Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone.

Lavorare in BIP è un'esperienza sfidante, in cui il merito paga e l'innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

 

Challenge yourself

Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi in termini di ambito, natura delle attività e stakeholders coinvolti. Vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco.

 

Unlocking your potential

Potrai partecipare a + di 300 corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze su tecnologie e temi di business emergenti.

 

Work-life Integration

Troverai una policy che supporta lo smartworking fino al 100% del proprio tempo e favorisce il work-life integration.

 

Diversity, Equity & Inclusion

Valorizziamo l’unicità e ci impegniamo a garantire che tutti abbiano pari opportunità di dare un contributo ed esprimere al massimo il potenziale nell'ambiente di lavoro.

Il nostro approccio alla diversità e all’inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti, di crescita personale e aziendale, più ampi.

Promuoviamo l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette – in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99 –.

 

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.

Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.

L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.

Se dovessi identificare ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

 

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.

Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation, Data Science / Generative AI, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.

Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.

Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono di lavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.