Ingénieur(e)(Programme nouveaux arrivants)

Concours:   168654 Titre à l'interne*:   Ingénieur(e)(Programme nouveaux arrivants)  Statut:   Temporaire Durée:   6 mois Adresse:    1500, boul. Robert-Bourassa  Ville:    Montréal Horaire de travail:    35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable  Fin d'affichage:   26/09/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

 

Programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes 
Nous cherchons toujours à dénicher de grands talents. Ce poste est offert dans le cadre de notre programme de parrainage d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d’acquérir une expérience de travail dans leur domaine de formation et d’expérience.

Votre mission

Ce poste est offert dans le cadre de notre programme d’intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d’obtenir un emploi temporaire dans leur domaine de compétence et de mettre leurs talents à contribution dans l’entreprise.

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Vos principales activités au quotidien

• Rencontrer les utilisateurs et identifier leurs besoins.
• Supporter le développement et l'implantation d'outils opérationnels.
• Effectuer une vigie des différentes technologies disponibles.

Votre profil

Exigences

• Détenir un baccalauréat en génie informatique ou dans un domaine pertinent et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (O.I.Q.).
• Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans le développement de solutions informatiques dans un domaine scientifique fondamental ou appliqué.
• Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
• Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.
• Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ d'expertise de l’emploi sollicité.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance du langage de programmation C# et de l’environnement de développement Visual Studio, un atout.
• Avoir une bonne connaissance des interfaces personne-machine, bases de données et technologies web.
• Avoir une connaissance de base des langages de type « Scripting » : JavaScript (ExtJS), F#, Python, etc. un atout.
• Avoir une connaissance de la méthodologie Agile ou Devops, un atout.
• Avoir une connaissance dans le développement de systèmes d’information géo-référencé, un atout.
• Avoir une bonne connaissance de l'un des champs du domaine d'affaires de la planification de la production: production hydro-électrique/réseaux de transport, optimisation/mathématiques appliquées/statistiques, validation/prévision hydrométéorologique, caractérisation, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Travaille en équipe
  • Centré sur le client
  • Agile et orienté vers les résultats
• Important: Avoir de la langue française parlée et écrite, une connaissance appropriée.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.