Agent Grid Data Management (m/f/n)

Département : Grid Operations | Lieu : Merl | Contrat : CDI | Demande N°19280

Vos missions

• Vous étudiez et évaluez les besoins en énergie du périmètre d’équilibre différentiel de Creos
• Vous établissez mensuellement les bilans d’ajustements des responsables d’équilibre actif dans la zone de Creos et vous contrôlez et validez les factures d’énergie d’équilibre de chaque acteur
• Vous observez et surveillez les obligations des différents acteurs du marché suivant la loi et des règlements officiels (Contrat d’équilibre, EGBL, etc.)
• Vous établissez les statistiques et rapports demandés au service « Grid Data Management »
• Vous supervisez le bon fonctionnement des outils informatiques du département (Macro, SAP, etc.) et vous développez des nouveaux outils (p.ex. Machine Learning, AI, etc. ) selon les besoins du service
• Vous veillez à la bonne gestion du système de nomination (comptes utilisateurs, métadonnées, …)
• Vous vous occupez de la gestion des données EDM du réseau de transport et de distribution Creos 
• •Vous maintenez et coordonnez les communications avec les équipes internes et les organisations externes et vous mettez à jour le site internet dédié au « Grid Data Management »
• Vous assurez un soutien administratif du département et vous contribuez activement à l’amélioration des processus du service « Grid Data Management »

Votre profil

• Détenteur d’un Bachelor en électrotechnique, génie civil ou équivalent
• Un sens développé des responsabilités et du travail soigné ainsi que la précision font partis de vos points forts
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook, Word, …)
• Vous êtes rigoureux et orienté résultats
• Excellente communication, collaboration et esprit d’équipe vous caractérisent
• Maîtrise orale et écrite des langues luxembourgeoise, française, allemande et anglaise

Notre offre
 

• L’opportunité de travailler dans un métier d’avenir pour un Groupe engagé dans la transition énergétique
• Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe
• Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes 
• Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un bonus et une gratification
• De nombreux autres avantages tels qu’une assurance pension complémentaire, un système de couverture santé complémentaire pour vous et votre famille, 34 jours de congé, un parking privé etc.

Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du casier judiciaire vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.