Digital Solutions Specialist Technische Innovatie

Dit ga je doen. Werk waar je trots op bent.

Als Digital Solutions Specialist Technische Innovatie speel je een cruciale rol in het vertalen van business use cases naar technische en digitale oplossingen binnen technische innovatie. Je voert daarbij complexe data-analyses uit om inzichten te verkrijgen en de vertaling te maken. Waardoor je helpt bij het verbeteren van de prestaties en betrouwbaarheid van deze netwerken. Samenwerken met interne en externe stakeholders is essentieel om ervoor te zorgen dat de oplossingen effectief zijn en aansluiten bij de bredere bedrijfsdoelstellingen. Je documenteert en presenteert je bevindingen en aanbevelingen en blijft up-to-date met de nieuwste trends en technologieën op het gebied van data-analyse, digitale oplossingen en netoplossingen. Bovendien identificeer je kansen voor verbetering en innovatie binnen de huidige processen en systemen, en draag je bij aan de ontwikkeling van nieuwe technologieën en methodologieën.

Waar houd jij je onder andere mee bezig als Digital Solutions Specialist Technische Innovatie?

• Vertalen van use cases: Je vertaalt business use cases naar technische en digitale oplossingen.

• Data-analyse: Je voert complexe data-analyses uit om inzichten te verkrijgen en problemen op te lossen.

• Modellering: Je ontwikkelt en implementeert voorspellende en beschrijvende modellen en algoritmen voor onder andere assetmanagement, waardoor je helpt bij het verbeteren van de prestaties en betrouwbaarheid van deze systemen.

• Samenwerken met stakeholders: Je werkt samen met interne en externe stakeholders om ervoor te zorgen dat de oplossingen effectief zijn en aansluiten bij de bredere bedrijfsdoelstellingen.

• Structuur: Je documenteert en presenteert je bevindingen en aanbevelingen aan het managementteam.

• Ontwikkelingen: Je blijft up-to-date met de nieuwste trends en technologieën op het gebied van data-analyse en digitale oplossingen.

• Innovatie stimuleren: Je identificeert kansen voor verbetering en innovatie binnen de huidige processen en systemen, en draagt bij aan de implementatie van nieuwe technologieën en methodologieën.

Jouw sterke punten. Worden we blij van.

Je bent zowel een denker als een doener, zodat je de beoogde doelstellingen realiseert in een steeds sneller veranderende organisatie. Daarbij zoek je samenwerkingen tussen partijen op. Ook ben je in staat om je eigen werk te ‘creëren’ door de ontwikkelingen in de markt te volgen en aan te voelen waar Stedin behoefte aan heeft. Je slaat een brug tussen de technische, economische en maatschappelijke aspecten van energietransitie gerelateerde vraagstukken. Daarbij werk je zelfstandig, toon je initiatief en communiceer je duidelijk en overtuigend op verschillende niveaus. Zowel binnen als buiten Stedin. Je bent van nature gemotiveerd om jezelf doelen te stellen en doet er alles aan ze te bereiken. Projectmanagement kent voor jou dan ook geen geheimen.

Wat jou verder onze Digital Solutions Specialist Technische Innovatie maakt?

• Een afgeronde HBO-, WO-opleiding in Data Science, Informatica, Wiskunde, of een gerelateerd vakgebied.

• Ervaring met data-analyse tools en programmeertalen zoals Python, R, SQL, etc.

• Kennis van machine learning technieken en statistische modellering.

• Sterke probleemoplossende vaardigheden en analytisch denkvermogen.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om complexe technische concepten duidelijk uit te leggen.

• Ervaring met assetmanagement en operations is een pluspunt.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Je hoort bij het Technische Innovatie & Kenniscentrum, een nieuw en groeiend succesvol team bestaande uit collega’s met gevarieerde achtergronden. Ons doel is om Asset Management bij de energietransitie te helpen door middel van technische innovaties. We hebben een eigen innovatielab aan de Marconistraat in Rotterdam waar we ideeën kunnen testen. Een paar keer per week zien we elkaar op het hoofdkantoor op de Blaak, wanneer het ons (en jou) uitkomt.

Bij technische innovatie is elke week anders. De ene week gaan we met monteurs op pad en de andere week staan we op een beurs met andere netbeheerders en leveranciers. Tussendoor houden we alle ballen in de lucht wat betreft alle pilots en onderzoeken die we aanjagen. We zijn een klein team waardoor we elkaar gemakkelijk weten te vinden en altijd goed van elkaar op de hoogte zijn, terwijl we vrij worden gelaten binnen onze eigen projecten en initiatieven.

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 7.777,- bruto gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.  

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of misschien meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden. 

• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen! ​ 

En er is nog meer! 

• Werken bij Stedin betekent werken bij een worldclass workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Dat is werksfeer. 

• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jou écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf. 

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van € 500,- bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement)

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan? En nu en later genoeg te doen hebben? Reageer dan snel. Dat kan t/m 31 oktober. Solliciteren kan gewoon met de knop ‘solliciteren’. Vergeet niet je CV mee te sturen.

Een online assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure. Een online assessment volgt na een positief eerste gesprek.