Master data specialist

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen. 

Stedin zoekt een master data specialist. Door de energietransitie neemt de hoeveelheid werk toe: er rijden meer elektrische auto’s, we gebruiken elektriciteit voor het verwarmen van onze huizen en leveren zelf opgewekte energie terug aan het net. Het aanpassen en uitbreiden van het net is een uitdaging waar wij als afdeling Supply Chain elke dag aan werken. Wij zorgen voor de inkoop, de opslag en de tijdige levering van het juiste materiaal en de juiste diensten. In een bewegende markt is het van belang mee te bewegen en te verbeteren!

Binnen Supply Chain hebben we de afgelopen jaren stappen gezet in meer data gedreven werken. Het gebruik van data voor inzichten en beslissingen is belangrijk geworden: Daarmee ook master data management. Hier staan we nog in de beginfase van het groeipad naar een volwassen master data management huishouding. We zoeken daarom een gedreven specialist die een voortrekkersrol neemt in het opzetten van master datamanagement. Als master data specialist werk je samen met Vendor Management, Logistiek en Services om continu onze data governance, data structuren en data betrouwbaarheid te verbeteren. Je signaleert verbetermogelijkheden in onze master data, coördineert verbeterinitiatieven en adviseert over data bij Supply Chain. Zo komen we binnen Stedin tot een samenhangende informatiestructuur. Je bent verantwoordelijk voor het verbeteren van de datakwaliteit en het bewust maken van jouw collega’s (binnen en buiten de afdeling) daarvan. Ook houd je nauw contact met onze Stedin Data Office en zorg je ervoor dat intern beleid geïmplementeerd wordt bij Supply Chain. Wat je nog meer doet? Je duikt in de datastructuren van onze systemen en onderzoekt of hier betrouwbare data uit voorkomt. Je onderzoekt of we systemen dusdanig kunnen inrichten dat we hierdoor ontbrekende data kunnen ontsluiten en vastleggen.

Jouw sterke punten. Worden we blij van.

Jij bent een master data specialist die de toekomst van het energienet belangrijk en interessant vindt. Je hebt affiniteit met Supply Chain Management. In het bijzonder ben je geïnteresseerd in databeheer en het optimaliseren van datastructuren en processen. Je komt het beste tot je recht in een klein en specialistisch team, maar communiceert je bevindingen met de hele business unit. Met jouw sterke analytische vaardigheden is het geen probleem om complexe processen te doorgronden.

Wat jou verder onze nieuwe master data specialist maakt?

• Je hebt minimaal hbo werk -en denkniveau en relevante werkervaring

• Je hebt ervaring en/of affiniteit met data structuren en data beheer 

• Je wordt enthousiast van het nieuw opzetten van master datamanagement

• Het lijkt je leuk om data stewards in de afdelingen functioneel (over de inhoud)  aan te sturen

• Je hebt kennis en ervaring met SAP, ervaring met de MM-module is een pre

• Je krijgt er energie van om actief met stakeholders in gesprek te gaan

Een goed team. Daar hoor je bij.

Meteen vanaf dag één maak je onderdeel uit van het Supply Chain Center. Hier werken business analisten, projectleiders, de IT product owner en planners samen aan het verder professionaliseren van de Supply Chain. Je kan dan ook veel ondernemende vrijheid verwachten in je functie. Het is een dynamisch en hardwerken team dat elkaar opzoekt en helpt. Daarnaast worden er door Stedin veel sociale activiteiten georganiseerd waar wij als team bij aansluiten.

We werken volgens ons Stedin@Work concept. Je werkt ongeveer de helft van de tijd op ons kantoor centraal in Rotterdam; de plek waar jij je collega’s ontmoet. De andere helft van de tijd werk je thuis. Wel zo flexibel. Natuurlijk zorgen wij voor de juiste voorzieningen voor je thuiswerkplek. 

Mooie arbeidsvoorwaarden. Die wil je hebben.

Dat je van ons je laptop en telefoon krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? 
 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 6.648,49 bruto gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.  

• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden. 

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace.. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.  
   

En er is nog meer!

• Je hebt allerlei trainings- en opleidingsmogelijkheden, want we investeren graag in jou.

• Je mag onbeperkt reizen met het openbaar vervoer met een OV vrij-abonnement. Kom je met de auto? Dan ontvang je een reiskostenvergoeding.

• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van € 500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement. En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin voetbaltoernooi?

Nu reageren. En laten zien wat je in huis hebt.

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren', je CV en motivatiebrief. Let op! De sluitingsdatum van deze vacature is 6 november. De terugkoppeling kan je uiterlijk op vrijdag 8 november verwachten. We plannen deze vacature een twee selectiedagen op 14 en 15 november. Op een van deze dagen vinden allebei jouw gesprekken plaats. Voor deze dag maak je daarom al het online assessment en op een van deze twee dagen heb je twee gesprekken. Op 19 november gaan we de terugkoppelingen geven. Op die manier weet iedereen snel waar die aan toe is! Succes en we kijken ernaar uit je te ontmoeten! 

Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter. 

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de selectieprocedure. 

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.