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Grupo Santander es el banco líder que a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas. Lo importante para nosotros son nuestros clientes, colaboradores, accionistas y la sociedad, como parte de nuestra misión, que es contribuir al progreso de las personas y empresas, actuando siempre de forma Sencilla, Personal y Justa.

Experiencia de 3 años en:

• Conocimiento de SQL
• Creación de tablas, manejo de bases de datos , store procedures, subqueries, join , CTE, packages.
• Window functions.
• Formación complementaria en Análisis de Datos, Minería de Datos, Business Intelligence o áreas afines.
• Al menos 3 años de experiencia en el desarrollo “end-to-end” de proyectos de Data & Analytics, desde la toma de requerimientos a la construcción y entrega de la herramienta final.
• Experiencia previa en la gestión de proyectos, incluyendo la toma de requerimientos, planificación, seguimiento y comunicación con stakeholders.
• Experiencia en el uso de lenguajes de scripting (R o Python) como ETL (creación de paquetes, refactorización de código, etcétera) , Sql , Java.
• Conocimiento en visualización de datos, PowerBi, Tableau.
• Conocimientos avanzados en técnicas estadísticas y análisis de datos, incluyendo la realización de pruebas de hipótesis y análisis multivariante.
• Conocimiento avanzado en elaboración de KPI’ y reporte a alta dirección.
• Capacidad de presentación de resultados a diferentes stakeholders.
• Conocimiento deseable en tecnologías BigData,
• Fuertes habilidades analíticas y capacidad para interpretar datos complejos.
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.

Ofrecemos:

• Atractivo sueldo
• Estabilidad laboral en una de las mejores empresas en el sector bancario internacional
• Prestaciones bancarias
• Contrato directo con el Banco
• Excelente oportunidad de crecimiento y desarrollo

En Banco Santander garantizamos el trato transparente, justo y equitativo para candidatos/as y colaboradores/as, asegurando que no exista menoscabo en ningún derecho, beneficio o prestación derivada de su edad, condición social o económica, cultura, nacionalidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, sexo, estado civil, embarazo, discapacidad, religión, creencias, apariencia física o cualquier otra situación protegida por las leyes federales, estatales o locales.