Chercheur(euse) en IA - séries temporelles

Concours:   169548 Titre à l'interne*:   Chercheur(euse) en IA - séries temporelles (Temporaire, durée approximative 36 mois)  Statut:   Temporaire Durée:   36 mois Adresse:    1800, boul Lionel-Boulet (Pavillon Lionel-Boulet, IREQ)  Ville:    Varennes Horaire de travail:    35 hrs, 5 jours  Fin d'affichage:   17/11/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

 

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. 

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !  

Salaire

63 722,10$ à 130 977,08$

Votre mission

Rejoignez notre équipe de chercheurs et chercheuses et aidez nous à réaliser des projets de recherche qui visent principalement à rendre plus performantes la planification et l’exploitation de notre système énergétique.  L’équipe fait appel à une expertise de pointe pour faire évoluer l’intelligence artificielle, la recherche opérationnelle et le calcul haute performance au bénéfice des projets d’innovation.

L’institut de recherche offre un environnement de travail stimulant où se côtoient plusieurs chercheurs de calibre international.

Vos principales activités au quotidien

• Œuvrer en R&D dans les domaines des mathématiques appliquées : plus spécifiquement en intelligence artificielle et en analytiques avancés.
• Concevoir, planifier et réaliser des travaux de recherche et développement dans son domaine d'application, incluant la mise au point de programmes d'essais de validation et de démonstration.
• Proposer des projets d'innovation technologique d'envergure dans son domaine de spécialité et pouvant avoir un impact positif sur la performance des unités d'affaires d'Hydro-Québec.
• Faire la promotion de son domaine d'expertise par la préparation de projets d'expertises, de support technique et d'offres de services auprès des unités d'affaires d'Hydro-Québec et de ses partenaires de recherche.
• Contribuer à l'élaboration de programmes d'activités et au développement d'infrastructures de recherche et développement.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle en Intelligence artificielle ou tout autre domaine pertinent.   
• Diplôme universitaire de 3ième cycle, un atout.
• Posséder de l’expérience pertinente dans l’analyse exploratoire de données (EDA) et la visualisation de données.
• Posséder de l’expérience pertinente dans la conception, le développement et la mise en en œuvre de modèles prédictifs et de modèles d’imputation et de détection d’anomalies. 
• Posséder de l’expérience pertinente dans l’implémentation d’algorithmes d’apprentissage machine avec au moins un des outils suivants : PyTorch, Caffe2, Tensorflow, Keras, JAX, et/ou Chainer ou l’équivalent. 

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une bonne connaissance des principes et modèles classiques d’analyse de séries chronologique (STL, ARIMA, SARIMA, SARIMAX, ETS, …) ainsi que des modèles d’IA plus complexe (Transformers, DeepAR . Seq2Seq , TSMixer, …)
• Avoir une bonne connaissance d’au moins un des différents langages de programmation : C++, Python, Swift, Julia etc. incluant les techniques orientées objet.
• Avoir démontrer une capacité à comprendre et à prévoir les implications des nouvelles informations pour la résolution de problèmes actuels et futurs.
• Détenir des publications scientifiques ou une expérience innovatrice similaire démontrable, comme la participation à des workshops, à des compétions ML, la publication de code sur GitHub, etc.
• Avoir une connaissance des modèles fondations pour l’analyse des séries temporelles ( TimeGPT, Chronos, Lag-Lama, TimeFM,…), un atout.
• Avoir une connaissance en hybridation de méthodes (modèles IA / modèles exacts), Physics-informed neural networks (PINNs) ou autre, un atout.
• Avoir des connaissances en recherche opérationnelle appliquée à la résolution des problèmes de  gestion et/ou finance, un atout.
• Démontrer la maîtrise des compétences suivantes :
  • Communication écrite;
  • Créativité et innovation;
  • Centré sur le client.
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché 
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle 
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé 
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail  

 

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

 

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

 

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.