Stage​ - R&D - Optimisation de protocole de remplissage de réservoirs de fluide, application à l’hydrogène (H/F)

Air Liquide est le leader mondial des gaz, technologies et services pour l’industrie et la santé. Présent dans 80 pays avec environ 65 000 collaborateurs, le Groupe sert plus de 3,5 millions de clients et de patients.
Air Liquide place la diversité au cœur de ses activités et s'engage notamment en favorisant l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.

Le Innovation Campus Paris (78 - Les Loges en Josas) est le plus grand centre de R&D d’Air Liquide.
Il développe des solutions innovantes pour l’ensemble des activités du Groupe. Plus de 250 chercheurs travaillent dans 48 laboratoires dotés de matériel de pointe et de plateformes expérimentales, permettant d’explorer de nombreux domaines de recherche.

 

How will you CONTRIBUTE and GROW?

 

Vous évoluerez au sein de la R&D Corporate du Groupe Air Liquide, dans le groupe de recherche Performance Industrielle et au sein de l’équipe Recherche Opérationnelle qui apporte des réponses numériques à certains des plus grands défis du Groupe grâce à des méthodes et outils innovants de simulation, d'optimisation ou d’aide à la décision.

Air Liquide est un acteur reconnu dans le domaine de la mobilité hydrogène, de la production à la distribution pour les différentes applications. Pour répondre aux contraintes liées au stockage de gaz comme l’hydrogène à haute pression ou de liquides cryogéniques dans les réservoirs, Air Liquide a développé un modèle physique sous forme de logiciel (OneSOFIL) qui permet d’estimer l’évolution de la température moyenne et la masse de gaz et de liquide au cours des périodes de remplissage et de vidange. Le gaz et le liquide sont alors considérés comme thermiquement homogènes dans le réservoir. Pour des réservoirs de gaz en matière composite, la température du gaz en chaque point dans le stockage doit rester dans l’intervalle entre -40°C et 85°C pour des raisons de sécurité.

Dans certaines situations connues de remplissage, le comportement thermique du gaz ou du liquide n’est plus homogène car une stratification thermique verticale apparaît. Dans ces cas, on peut dépasser localement les limites de température. Grâce à des études expérimentales et numériques, la compréhension des phénomènes à l'origine de la stratification thermique a permis une modélisation prédisant la présence de stratification thermique et estimant le profil vertical de température.

L'objectif principal du stage consiste à intégrer, tester et améliorer cette modélisation afin d’étendre les capacités du logiciel OneSOFIL : 

• Le stage propose d’appliquer des éléments de mécanique des fluides et de thermodynamique à une problématique industrielle concrète. Au cours de ce stage, l’étudiant se familiarisera avec la littérature scientifique concernant les remplissages haute-pression d’hydrogène gazeux ainsi que les remplissages de liquide cryogénique.

• L'implémentation du modèle se fera dans le langage Python. L’étudiant se familiarisera avec les librairies Python relatives aux calculs de propriétés thermophysiques des gaz et de liquides cryogéniques et à la résolution numérique de système d’équations. 

• Par l’exploitation de données issues de mesures expérimentales et de simulations numériques 3D, l’étudiant évaluera la performance de la modélisation existante et participera à son amélioration. L’approche étant innovante, les travaux de ce stage pourront faire l’objet d’une publication.

 

Are you a MATCH?

 

• Bac +5

• Bonnes bases en thermodynamique et en transferts thermiques

• Des connaissances en mécanique des fluides seraient un plus

• Maîtriser des langages de programmation (Python de préférence) - connaissances en gestion de codes sources seraient un plus (git de préférence)

• Bonne capacité d’analyse et de rédaction

• Anglais lu, écrit, parlé

 

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.