Head of Data KPI Strategy, Monitoring & Reporting (f/m/x)

Stellenbeschreibung:

*English version below*

Das Chief Data Office ist für die Festlegung und Umsetzung der Konzerndatenstrategie verantwortlich. Es stellt sicher, dass die Erwartungen der Aufsichtsbehörden erfüllt werden, und bietet gleichzeitig einen optimierten Datenverwaltungsansatz als wesentliches Unterscheidungsmerkmal für die Bank.

Als Head of Data KPI Strategy and Analytics sind Sie Mitglied der CDO Strategy and Delivery-Abteilung, die für die Definition und Ausführung des datenbezogenen Metrik Rahmens für die Bank verantwortlich ist. Sie stellen sicher, dass die Metriken auf die gesamte Datenstrategie abgestimmt sind und das Verhalten aller Abteilungen und Funktionen auf die Ausführung im Hinblick auf die Ziele vorantreiben. Sie und Ihr Team übernehmen die Definition von Front-to-Back-Aufgaben und sorgen so für eine nahtlose Berichtsausführung sowie für die Generierung von Erkenntnissen und die Aktualisierung von Daten durch Stakeholder. Dabei arbeiten Sie eng mit allen beteiligten CDO-Bereichen sowie externen Partnern zusammen.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Management einer umfassenden Metrik- und KPI-Strategie und eines Rahmens für das CDO-Büro der Gruppe, um die Steuerung und Verfolgung der Fortschritte der Bank in ihrer Datenstrategie zu ermöglichen

• Konsistentes Design relevanter Daten Metriken für die bereichs- und funktionsübergreifende Vereinheitlichung mit der Möglichkeit zur Aggregation auf Unternehmensebene

• Überwachung und Analyse von Metrik Ergebnissen, um frühzeitig Schwerpunktbereiche zu identifizieren und diese zeitnah anzugehen

• Enge Zusammenarbeit mit den relevanten Experten im CDO-Büro der Gruppe sowie den wichtigsten Stakeholdern in den Datenbüros der Geschäftsbereiche und Kontrollfunktionen.

• Weitergabe der Ergebnisse an die Geschäftsleitung in Form von gut formulierten und prägnanten Präsentationen.

• Die Rolle umfasst auch die Verantwortung als Linienmanager. Das umfasst die Sicherstellung, dass die Nachwuchsmitglieder im Team eine angemessene Einarbeitung am Arbeitsplatz erhalten, damit sie in der Lage sind, Metriken und Analyseergebnisse selbständig zu definieren, zu bewerten und konstruktiv zu hinterfragen. Die Rolle kann auch die Unterstützung für zugewiesene Ad-hoc-Projekte umfassen

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

• langjährige nachweisbare und einschlägige Berufserfahrung im Management in einer großen internationalen Finanzinstitution

• Expertise und genaues Verständnis von Datenmanagement/Datenanalyse

• nachgewiesene Kommunikationsfähigkeiten (sowohl schriftlich als auch mündlich) mit der Fähigkeit, kurze und prägnante Zusammenfassungen und Präsentationen zu verfassen

• Offene Denkweise und Respekt gegenüber herausfordernden Ansichten von verschiedenen Stakeholdern

• Analytische Fähigkeiten und unabhängige Entscheidungsfindung mit der Fähigkeit, Analyseergebnisse zu unterstützen und zu verteidigen

• Teamorientiert, flexibel, fleißig, selbstmotiviert und bereit, Nachwuchskräfte zu führen und auszubilden; jemand, der die Messlatte höher legen möchte.

• Fähigkeit, effektiv mit einer Vielzahl von Kulturen / persönlichen Stilen zu arbeiten und eine starke Partnerschaft mit Bereichsteams aufzubauen

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Ayse Kartal-Isik gerne zur Verfügung.

Kontakt Ayse Kartal-Isik: +049 (0) 69-910-42410

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The Chief Data Office is responsible for setting and driving implementation of the Group Data Strategy, ensuring regulatory expectations are met whilst delivering an optimised data management approach as a key differentiator for the Bank.

As Head of Data KPI strategy and analytics you will be a member of the CDO Strategy and delivery department, responsible to define and execute the data related metrics framework for the bank, ensuring metrics are align to the overall data strategy and driving behaviours of all divisions and functions towards executing against its targets. You and your team will take front-to-back responsible for definition, ensuring seemless reporting execution as well as insight generation and stakeholder updates for data metrics, working in close collaboration with all involved CDO areas as well as external partners.

Your key responsibilities

• Develop and manage a comprehensive metrics and KPI strategy and framework for the Group CDO office to enable steering and tracking of the bank´s progress in its data strategy

• Design relevant data metrics for unitization across divisions and functions in a consistent manner with ability to aggregate to firm level

• Monitor and analyse metric outcomes to early on identify areas of focus and address them in a timely manner

• Collaborate very closely with the relevant experts in the Group CDO office as well as key stakeholders in divisional data offices and control functions.

• Share the findings with the senior management via well-articulated and succinct presentations.

• The role will include line manager responsibilities. Ensure that the junior members in the team receive appropriate on the job training to enable them to be able to independently define, assess and constructively challenge metrics and analysis outcomes. The role may also include support for adhoc projects assigned

Your skills and experiences

• Minimum 15 years relevant work experience in a major International Financial Institutions

• Background and close understanding of Data Management  /Data Analytics

• Proven communication skills (both written and verbal skills) with an ability to write concise summaries and presentations

• Have an open mindset and respect challenging views from different stakeholders.

• Showcase analytical skills and independent decision-making with ability to support and defend analysis conclusions

• Team oriented, flexible, diligent, self-motivated and willing to lead and train junior teammates; someone who aspires to raise the bar.

• Ability to work effectively with wide range of cultures / personal styles and to establish strong partnership with divisional teams

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

Emotionally and mentally balanced
A positive mind helps us master the challenges of everyday life – both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.

Physically thriving
We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.

Socially connected
Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.

Financially secure
We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or “Deutschlandticket”.

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

This job is available in full and parttime.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with

Ayse Kartal-Isik.

Contact Ayse Kartal-Isik: +049 (0) 69-910-42410

Unsere Werte bestimmen das Arbeitsumfeld, welches wir schaffen möchten – vielfältig, wertschätzend und offen für verschiedene Meinungen. Nur eine Unternehmenskultur, die eine Vielzahl von Perspektiven, sowie kulturellen und gesellschaftlichen Hintergründen vereint, fördert Innovation. Wir setzen auf vielfältige Teams, in welchen die Menschen ihr volles Potential entfalten können – denn das Zusammenführen verschiedener Talente und Ideen spielt eine entscheidende Rolle für den geschäftlichen Erfolg der Deutschen Bank.

Unsere Unternehmenskultur setzt hohe ethische Standards und fördert ein gutes Miteinander. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, geschlechtlicher und sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation freuen wir uns über Bewerbungen talentierter Menschen.

Sprechen Sie uns an: Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und weitere Zusatzleistungen, um Sie in Ihrem Berufsleben zu unterstützen.

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